MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1982

1982-03-24 630. öe. - 1982_VB 630/101

- 19 4./ A teljesítményben dolgozók számának növekedése a lehetségesnél és a szükségesnél kisebb, adott esetekben műszakilag nem megalapozott és nem ösztönző a magasabb termelésre. Komoly hiányosságok mutatkoznak a veszteségidők csökkentése területén. A vállalatoknál a keresetek növekedtek, de ezek nem mindig voltak összhangban a teljesítmények alakulásával. Sok területen a fizikai létszám erőteljes csökkenése nem vonta maga után a nem fizikai létszám célszerű és szükséges leépítését. Ma is igaz vállalatainknál, hogy egyszerre van jelen a valós munkaerőhiány és a vállalaton belüli kihasználatlan munkaerő. 5./ A jól dolgozók magatartását a gazdálkodó szervek legtöbb esetben csak bérezési kérdésnek tartják. A munkahelyi légkör, a kollektív szellem, a vezető- és beosztott kapcsolatának, a munka- és szociális körülmények javításának már jóval kisebb a szerepe ebben. Gyakori, hogy a fejlesztések során már a hitelkérelmek összeállításakor "megtakarítják" a munkakörülmények és a szociális helyzet javítását szolgáló költségeket. 6./ További és sürgős elemzést igényel a nem anyagi ágazathoz tartozó, elsősorban költségvetésből gazdálkodó intézményeknél, szervezeteknél a munkaerőgazdálkodás, a munkaerőhelyzet, az élőmunkával való takarékosság kérdése. Tapasztalataink szerint e területeken nem érvényesül megfelelően a központi akarat, nincs megfelelő "eszköz" a hatékonyabb gazdálkodás kikényszerítésére, holott a főváros dolgozóinak jelentős részét e szervezetek foglalkoztatják. A költségvetési szerveknél a túlzott adminisztráció, az ügyintézésben meglévő bürokratikus elemek felszámolása nemcsak az e szervezetekben dolgozók számának csökkentését tenné lehetővé, hanem munkaerő- és létszámkimélő hatása lenne az anyagi ágazatokra is. 7./ Az 1980-ban megjelent MT. határozat, amely több évre előre - elsősorban az államigazgatásban, a kutató- és szervező intézetekben - létszámcsökkentést határozott el. E határozat összesen mintegy 15 ezer dolgozót érint, döntő részben a fővárosban. Az eddigi intézkedések alapvetően arra szorítkoztak, hogy a kilépők helyére újakat nem vettek fel, illetve szervezeti változásokkal teremtik meg az MT. határozatok végrehajtásának feltételeit. A minisztériumok megszüntetése során felszabaduló munkaerő jelentős többsége az irányítás területén maradt. JOA