MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1974

1974-03-01 421. öe. - 1974_VB 421/6

- 4 Szabó István elvtárs: A BPVB két lépcsőben tárgyalta az anyagot korábban. Két megjegyzést tesz a beterjesztett jelentéshez: 1. Célszerű lenne a jelentő részben egy alapos értékelést adni Budapest káderhelyzetéről, a Budapest hatáskörbe tartozó káderekről. 2. E határozatban kellene megfogalmazni a kádermunkában jelentkező budapesti gondokat és problémákat. Helyesnek tartaná, ha a párt káder- és személyzeti munkáról szóló részt összedolgoznák. A főbb feladatok meghatározásánál talán a 3-as követelmény rendszer alapján kellene kiindulni. A káderutánpótlással kapcsolatban megjegyzi: tehetséges fizikai dolgozók kádernevelés résznél ne maradjon ki az egyetemet, főiskolát végzett fiatalok kádernevelése. Az egyetemek felé kellene olyan megfogalmazást adni, hogy még több kommunista szakembert neveljenek. Pál Lénárd elvtárs: Az anyag 9. oldal utolsó bekezdése foglalkozik azzal, hogy az elmúlt időszakban nem volt nagyarányú kádermozgás. Itt két kérdés kerül egymással szembe: a stabilitásra való törekvés, másik hogy a káderállomány egy része alkalmatlanná válik, azért mert nem fejlődik, stb. Felmerül az, a stabilitást, vagy a bontását kell támogatni. Véleménye szerint, a mindenáron való stabilitás hibás. A 20. oldalon szó van a 2-es pontban a BPB hatáskörébe tartozó káderek alkalmasságát egyénenként értékeljük. Ide tartozik az emberi, politikai alkalmasság és szakmai felkészültség is. Figyelembe kell venni továbbá az egészségügyi rátermettséget is, mely fontos. Az 5. oldal utolsó bekezdésének második mondatát módosításra javasolja: nem forditottunk kellő figyelmet a politikai munka ismeretére, a szakmai tudás megkövetelése mellett. Udvardy elvtársnő: A káderutánpótlással mi is sokat foglalkoztunk, s az a megállapításunk, hogy nem vagyunk elég bátrak a káderkiemeléssel. Erre is kellene utalni az anyagban. Az anyagban szó van arról, hogy gondosabban végezzék a káderkiválasztást, ezzel egyet lehet érteni. Vannak igen rossz tapasztalatok. Pl: egy 26 éves fiatalra 6