MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1971
1971-05-05 351. öe. - 1971_VB 351/18
Dienes Béla elvtárs; Egyetértek a jelentéssel, summázza a tapasztalatokat, kellő alapossággal foglalkozik a kérdéssel. Felmérték mit lehet tenni, de ez csak a kezdet, hosszabb időszak kell ahhoz, hogy sok-sok probléma megoldódjon. Az üzemen belüli tapasztalatból kiidnulva sok a tannivaló mig ez a kérdés a helyére kerül. A gépiparban több nő dolgozik, mint a könnyűiparban ez nem is baj, de az már hiba, hogy egy szakmunkás, vagy egy mérnök között lo-2o %-os a bérkülönbség a férfiak ugyanilyen munkaköréhez viszonyitva. Nem is segitik, hogy versenyképesek legyenek a férfi dolgozóval szemben. Igazság az, hogy nem tesszük lehetővé, hogy olyan mértékben haladjon előre, mint egy férfi és ebben kell segitséget adni. Ez a közgondolkodásban és családon belüli felfogásban is helyére kellene tenni és ez igen nagy gond. Ezért kivan hosszú időt.:Ha megvizsgáljuk a munkaidő helyzetet, kedvezőtlen helyzetben vannak. Szalagszerü munkánál is a nők vannak többen. A munka hatékonyságának növelése és az állóeszközök még jobb kihasználása ellentétben van azzal, hogy szűnjön meg a szombati és a 3 műszak. Sajnos ez a gazdasági életben súlyos probléma előidézője lenne. Érdekes az a jelenség is, hogy a nódolgozók nem veszik szivesen a noi vezetőket. Ez is egy hibás nevelés következménye. Szert van hosszabb időre szükség. Szabó Piroska elv t ársnő : Az előterjesztés tükrözi a határozat végrehajtásának állását Budapesten és az egész országban nagyon sok érdekes dolog történik a munkahelyeken a nők helyzetének megkönnyítésére. Pl. a Lenin Kohászati iáüvekben intézkedési tervet dolgoztak ki a nókérdésben. A nők műveltségi, szaunái képzettségi, stb. szinten. Felmérték az üzem munkaerőszükségletét és az egész szakjai képzést, az iskoláztatás kérdését, és felelőssé az illetékes főosztályvezetőjét tették. Tehát nem szakszervezeti feladatként kezelik. A szakmai képzés megszervezésének érdekében a KGM kimutatást készített.á szakmunkasokra vonatkozóan a bér tekintetében ugyanúgy, mint minden más nelyen elmarad. A határozatból adódó feladatok szervezeti része fejeződik be. A határozat ismertetésével Kapcsolatban a hirközlő szervek nagyon nagy illúziókat keltettek, bizonyos 3 műszak megszüntetése -, ez olyan nyomásnak tetöe ki a mozgalmi szerveket, gazdasági vezetőket, ami nehezitette megnehezítette a munkát. Sok az ellentmondás a termelőeszközök jobb kihasználása nem teszi lehetővé a műszakok csökkentését. Ezeket meg kell nézni és helyére kell tenni a 3 műszakos dolgokat. Egyenlő munkáért, egyenlő óért, itt indokolt, hogy ezt teljes mértékben mindenütt rendbehozzák. Ami a káderfejlesztést illeti, általában a távlati káderfejJesztési tervekkel foglalkoznak.. Ez helyes, mert igen sok nő van, akinek tanulásra, továbbképzésre, szakma megszerzésére szüksége van. Azonban vannak, akik már képzettek - közgazdasági egyetem, s más komoly fő-
