MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1971

1971-04-23 350. öe. - 1971_VB 350/22

~ 2 A kádornozgás nogativ jelenségei, a kiválasztás és nevelés gyengeségeit nutatjak. Az uj kádereket gyakran non elég körültekintően választjuk ki, illetve az, hogy sokszor nen adunl: munkaközbon megfelelő segítséget. /Pl. a kerületi PB. külső-belső munkatársainak 8 jt-o. négy évnél rövidebb ideig dolgozott az apparátusban./ Felelős vezetők gyakran jóképességü munkatársaik fejlődését non táuogatják. Ennek következtében a helyettesek zöme non válik alkalnassá vezető beosztásra. A káderek beállításánál gyakran csak az akkori adott funkcióra való alkalmasságot vizsgálják és sok esetben már "a beállításkor 3-^ évre szólóan állapodnak meg. Az utóbbi időben fokozódott azoknak a száma, akik a pártfunkciót átmenetinek tekintik ás egzisztenciális, anyagi okokból szakmai területre törekszenek. Ezen igényeknek gyakran indokolatlanul is helyt adnak. Ez zavarja a pártappnrátusok légkörét, mert hosszabb időóta megfelelően dolgozók néha hátrányos helyzetbe kerülnek azokkal szemben, akik alacsony színvonalú munka, vagy magatartás miatt gazdasági területre kerülnek, jóval magasabb jövedelemmel járó beosztásba, A kádermunk'a tervszerűsége fejlődött. A két év alatt bekövetkezett kádermozgás '6o %-Q. tervezett lépés eredménye. Vannak nem tervezhető mozgások, mint pl.: a felsőbb szervek váratlan káderigényei, betegség, stb,, de ezeken tul is több a nem tervezett mozgás, ami a kádermunkában kapkodást von maga után. A tervezett mozgások 3o %-a non valósult meg. Majd minden kerületben dolgozik 1-2 idősebb, fáradt, beteges elvtárs, , akiknek társadalmilag megbecsült munkakörbe való helyezése gondot okoz. Oka,elsősorban az, hogy non megfelelő időben gondoskodtunk az elvtársakról. A következő 3 év során valamivel kevesebb cserével számolunk. A munkatársak többsége hosszabb ideig alkalmas munkakörének betöltésére és cgyrésze alkalmas arra is, hogy mr.gasabb párt, állami, gazdasági funkcióba kerüljön. A kerületi állami, tanácsi, tömegszerv-zeti vezetők funkciójukat - kevés kivétellel - megfelelően ellátják, E területeken nagyobb cserélődést nem terveznek*