MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1971
1971-04-23 350. öe. - 1971_VB 350/8
-kA párt káderállománya megitélésem szerint az elmúlt négy évben minőségi változáson ment keresztül. Budapest gazdasági és várospolitikai kérdéseit, az ezzel járó feladatokat kitűnően oldották meg. Péter elvtárs kiegészítésében felvetette; a pártmunka szakma-e? Látnunk kell azt, hogy helyenként a pártmunkások képzettsége meghaladta az általuk végzett munkával kapcsolatos idényt. Ez is egyik magyarázata annak, ho y a pártmunka mindinkább komoly szakmává kezd válni, pl., az agitációs tevékenység a mechanizmus viszonyai között olyan igénnyé vált, mely feltételezi a komoly szakmai képzettséget azoktól, akik e területen dolgoznak. Figyelembe kell vennünk, hogy a pártban generációs változás megy végbe, belépett az uj generáció, akik a politikai munkával felszabadulás után, vagyis napjainkban ismerkedtek meg. E téren vannak pozitiv és negatív tapasztalataink. Éppen ezért a napi munkánkban a kádernevelés kérdését állandóan szemelőtt kell tartani. Ezek a jelenségek együttesen magyarázzák azt, hogy a párt káderpolitikai munkájában perspektívában feszültségek mutatkoznak. Nap mint nap magunk tapasztaljuk, hogy a káderekkel egyénileg is foglalkozni kell, nem elég csak a munkájukat ismerni, hanem meg keli ismerni őket a magánéletükben is, segíteni a problémájuk megoldásában. Ez a -.yakorlat hozzásegít bennünket ahhofc, ho y a munkában tapasztalt feszültségek feloldódnak, megismerjük a kádereink képzettségét, munkabírását. Péter elvtárs felvetette azt a jelenséget, hogy kádertartalékaink vonatkozáséiban igen szűk körben mozgunk. Ennek különböző okai vannak; anyagi és egyéb okai. Javasolom, ho y a káderek kiválasztásánál nézzük meg azt, hogy egyes elvtársakkal szemben nincsenek-e előítéleteink, amikor mozgatásról, áthelyezésükről van szó. Nézzük meg, milyen a vezetők és a beosztottuk kapcsolata; sokszor csak hivatali kapcsolatról beszélhetünk; van-e szubjektivizmus a kádereink megítélése terén; hogyan állunk a bírálat kérdésével. Munkánkban tapasztaljuk, hog c \ az emberek érzékenyen reagálnak arra, amikor munkájukat, magatartásukat értékeli a vezetőség. így van ez a pártéletben és a gazdasági életben egyaránt. Érzékenyen érintett engem is, amikor pártállományból az üzem állományába kerültem át. Véleményem az, hogy a budapesti pártmozgalomban szükség van politikailag szilárd, szakmailag felkészült elvtársakra, akik az elet különböző hatásait fel tudják fogni, és azt tudják elemezni is.
