MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1971
1971-04-23 350. öe. - 1971_VB 350/9
3 -íA szöveges jelentéssel kapcsolatban a 2.oldal 1.bekezdésében: "Felelős vezetők gyakran jóképességü munkatársaik fejlődését nem támogatják". Igenis van ilyen jelenség és alkalmanként bizonyos vélt hibák miatt távol tartanak elvtársakat az előboreléyéstől. Javasolom, hogy a különböző szervezetekben dolgozó kommunista vezetőkkel szemben azonos elvárásokat kell felvázolni és alkalmazni kell ugy a pártmozgalomban, mint az állami szerveknél is. A második bekezdés felveti, hogy sok pártmunkás csak átmenetinek tekinti a pártapparátusban végzett munkáját, és egzisztenciális okokból szakmai területre törekszenek igy ez a gyakorlat zavarja a már hosszabb idő óta dolgozók előbbrejutását. Természetesen van ilyen jelenség is, éppen ezért törődnünk kell minden káderrel, fejlődésével és ennek kapcsán előbbrejutásával is. A 5. oldal a káderutánpótlás kérdésével foglalkozik, megállapitja, hogy laasu az előrehaladás; A pártmozgalomban szinte ösztönösen felszinre kerülnek jólképzett, tapasztalt pártmunkások. Itt arra kell törekednünk, hogj ismerjük meg kádereink teherbirááiát és ne forduljon eíő az, hogy nem a képzettségének megfelelő munkakörbe teszünk elvtársakat, mert ezzel nem tudunk előbbrelépni. A III. fejezet a kádermunka leggyengébb vonásával foglalkozik és megállapitja, hogy továbbra is a munka közbeni nevelés terén van elégtelenség; Sajnos elvtársak, meg kell mondani, hogy mindenre van időnk, de ahhoz, hogy egy-egy elvtárssal évenként 2-3 alkalommal leüljünk, és kötetlenül elbeszélgessünk - erre még nem szakítottunk időt, idáig még nem jutottunk el. Valamikor nagy erény volt a pártmunkában, amikor a kádereinkkel leültünk és mindenre kiterjedően beszélgettünk. Tessék megnézni; hányan tudják, hogyan élünk, mi van a családdal, van-e gondunk, problémánk? Tehát az érdektelenség érződik nagyon. Sokszor ugj érezzük, nincs témánk és a munkát csak hivatalos formában b-szeljük meg az elvtársakkal. Egészében véve - csak éppen érintettem a meglátásaimat nagyon egyet értek a napirenddel,_ az abban felvetett kérdések, problémák időszerűek és közös munkával feltétlen előbbre kell lépnünk. Kelen Béla elvtárs: - a a napirenddel, a megállapításokkal egyetért, hozzászólásában aláhúzta a kádernevelés fontosságát, javasolta, hogy a kádere'k megítélésében jellemzésükben is előbbre kell lépni; mert.pl . nem biztos, hogy az a legjobb káder, aki szerény. A szó jelentősége változott, ez egyénileg értendő, mert pl. azt kell nézni, hogy miben sztrény és ez a tulajdonság hasznos-e a káder magatartásában.
