MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1970

1970-04-10 323. öe. - 1970_VB 323/28

-9A kádermunka leggyengébb vonása továbbra is a munkaközbeni nevelés elégtelensége, A vezetők többsége nem ismerte fel kellően a folyamatos nevelő munka jelentőségét, szükségességét. Nincs elég határozott törekvés, intézkedés a konstruktiv kritika, az egészséges munkahelyi légkör megteremtésére. Ezért az utóbbi években erősödtek, illetve nyíltabban érvényesülnek a kispolgári tulajdonságok: anyagiasság, önzés, a népgazdasági - társadalmi érdekek rovására is. Sokszor a vezetők sem járnak elől példamutatással. Egyeseknél megkopott a hivatástudat, az áldozatkészség, elszakadtak az egyszerű emberektől és problémáiktól. Ügyeiket bürokratikusán intézik, nem egyszer visszaélnek hatalmukkal. A gazdasági vezetők a határozat megjelenése óta nagyobb gondot forditanak a személyzeti munkára, azonban ezért olysn felelősséget nem éreznek, mint a szániokban kifejezhető gazdasági tevékenységért. Káderesi szerepük nagyrészt még a jogokra szűkül, /kinevezés, felmentés./ Folyamatos nevelő munkát nem végeznek, ezt a középvezetőktől sem követelik. A személyzeti apparátusok tekintélyét nagymértékben növelte a Politikai Bizottság határozata. Tisztázták hatáskörüket, munkájuk tartalmasabb lett. Anyagi, erkölcsi megbeBsülésük javult, de mas osztályok hasonló beosztású dolgozóihoz viszonyitva még mindig háttérbe szorulnak. A személyzeti munkával foglalkozók felkészültsége az utóbbi években javult. Minőségi cserékre is sor került. A személyzeti dolgozók kis része a megnövekedett követelményeknek nem tud'kielégitően megfelelni. Ezek többsége kipróbált, áldozatkész elvtárs, akiknek más munkakörbe helyezése szinte megoldhatatlan. Neheziti a személyzeti osztályok tartalmi munkáját, a még mindig élő reszort szemlélet. Sokszor a kádermunka végzését, a minősítések elkészítését a személyzeti osztályokra hárítják. A minősitésre kötelezettek szama - a hatáskörök decentralizálása miatt - nőtt. Munkajukat növelve *a különböző ezintü pártszervekkel, szakszervezetekkel való egyeztetés.