MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1970

1970-03-20 322. öe. - 1970_VB 322/49

4-3 - - 6 - amelyet elsősorban a termelékenység fokozásával kivannak elérni. Ennek megfelelően kiemelt szerepet kapott a tervekben a termelékenység növelése. A vállalatok közötti szóródások ugyan elég nagyok, de a nagyvállalatok a budapesti termelőegységeikben 90-100 %-os termelékeny seggel kívánják termelésüket növelni. A vállalati intézkedésekről szerzett tapasztalatok az alábbiak szerint összegezhetők

I a#/ Változatosak azok az intézkedések, melyeket a meglévő munkaerő megtartása érdekében terveznek. Jellemzőbbek ezek közült - Erőteljesebb törekvés mutatkozik a törzsgárda tagok anyagi és erkölcsi megbecsülésére. Ez kifejezésre jut a bérek, de méginkább a nyereségrészesedós, a társadalmi és egyéb juttatások differenciált eloszlásában. Egyes vállalatok a vezetés gondjaiba is jobban be kivánják vonni a törzsgárda tagokat. - Több irányú intézkedéseket terveznek a munka- ós szociális feltótelek javitására /öltözők, mosdók létesítése, felújítása, zajszint vizsgálatok, anyagmozgatás gépesítése, stb./. - Egyre több vállalat elemzi a munkaerő-vándorlás okát ós ennek alapján tesz intézkedéseket ezek kiküszöbölésére. Elég általános jelenség, hogy a kilépni szándékozókkal többet foglalkoznak, s ebben tevékenyen segitenek a párt- és szakszervezeti aktivák is. A meglévő munkaerő megtartására tett intézkedések mellett sok vállalatnál az uj munkaerőkkel szemben is nagyobb követelményeket támasztanak és megkönnyítik beilleszkedésüket az uj kollektívába.