MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1969
1969-05-23 303. öe. - 1969_VB 303/53
12 A vállalati vezetők megf elelő_ erkölc si megbe csülését; jnuta tja a hogy kormányk itüntetést kapott a vezetők 52 f 9 %~a. Ezen belül 27,3 %-ának több kitüntetése is van. Érdemes megemlíteni, hogy az átlag nagy szóródás eredménye* A vezérigazgatók és igazgatók nagy többsége kapott kormánykitüntetést, mig a gazdasági igazgatók és gyáregység-vezetőknek csak kis hányada. Szakmai kitüntetésben 86,7 %-a részesült, de itt a különböző beosztások között lényeges különbség nem mutatkozik. IV, Össz egezve megállapítható, hogy az ipari vállalatok vezető beosztású dolgozói általában megfelelnek a káderpolitikái követelményeknek. A statisztikai adatfelmérés értékeléséből arra a következtetésre lehet jutni, hogy döntő többségük szakmailag, politikailag és vezetőkészség szempontjából is megfelel a korszerű vezetés követelményeinek. Kedvező az átlag életkoruk, megfelelő élettapasztalattal rendelkeznek. Kendkivül szorgalmasak, általában példamutatóak munkájukban és magánéletűkben, erkölcsi, morális vonatkozásokban viszonylag kevés probléma van velük. Viszonylag csekély, 5-10 % között lehet azok száma, akiket funkciójuk betöltésére - különböző okok miatt - alkalmatlannak minősitenék# ! A vezetők többségének megfelelő kapcsolata van a párt- és tömegszervezetekkel. Aktivak a politikai munkában, nagy többségük rendszeresen végez társadalmi munkát. Ennek alapján komoly politikai tényezők az üzemekben és kerületükben. Hasonlóan jó kapcsolatuk van a munkatársaikkal, általában elismerik, tisztelik őket mint vezetőket, A káderek nevelésére is egyre nagyobb figyelmet fordítanak. A vezetők jövedelmének alakulása egészében jónak mondható, az átlagnál magasabb életszinvonalat biztosit számukra. Lakáskérdéseik zömében megoldottak, megfelelő mértékben rendelkeznek tartós fogyasztási cikkekkel, autóval, illetve nyaralóval, telekkel. Erkölcsi elismerésüket a kormány-és szakmai kitüntetések magas
