MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1963
1963-12-16 160. öe. - 1963_VB 160/69
ff 3 omS XAGOSLf^LTAR - 7 ,Miután a főváros jelenleg 33 perspektivikusan is munkaerőhiánnyal küzd, a női munkaerő tartalékok feltárása és munkába állítása ezt a hiányt enyhíti, bizonyos mértékben csökkenti a vidékiek feláramlását, A fennálló körülmények ellenére kedvezőbb le hetne a n ők mu nkába á llítása, ha a váll alatok^erre nagyobb g ondot ford itanának <, A vizsgálat során kevés olyan intézkedéssel találkoztunk, hogy a férfiak belső átcsoportosításával nők részére szabadítottak fel munkahelyeket« ^"•/ ^Ü^^ÉJ^.£~^ 01 L°J1 £ttli dolgozók foglalko ztatása . •Jelenleg kb« 8O-9Ü C ÜOO fő a munkaképes koron felüli keresők száma* Ezek egy jelentős részének nincs meg a nyugdíjjogosultsága. Tekintettel arra, hogy ~<ZJ?TQ több dolgozó éri ei a nyugdíj megállapításához szükséges munkaidőt, a munkaképes koron túli kerés Sk számának jelentős ebb növ elésével nen lehe t számoln i* Egyes területeken azonban a nyugdijasok részidőbeni foglalkoztatásával is lehetne enyhíteni a munkaerőhiányt.; Illa A i munka erő f elhasználá s:;, a vál lalatoknál,, Tekintettel arra, hogy a főváros munkaerő igénye nem fedethető helyi munkaerőből és ez vidékről is egyre csökkenő mértékben biztositható, a vállalatokra fokozot tan hárul az a feladat, hog y a meglévő munkaer ő t a legcéls zerűbbe n használják fe l, és hatékony intézkedéseket tegyenek a termelékenység növelése érdekében. lo/ Munka-_és üzemszervezés* E tevékenység vállalatainknál még mindég elhanyagolt, holott meg felelő munkaés ü zemszervezési intézkedésekkel jel entős^szám ú mun k aerőt lehetn e felszabadítani ^ A. termelés szervezetlenségét és egyben a munkaerővel való pazarló gazdálkodást példázza a túlórákkal egyidejűleg jelentkező nagymérvű, állásidő. Ezért a munkaerőgazdálkodás oldaláról is támogatni kell a munka- és üzuiaszervező tevékenység fejlesztését, Clyan belső átcsoportosításokra van szükség, amely lehetővé teszi a meglévő ./«
