MSZMP Budapesti pártértekezletei (HU BFL - XXXV.1.a.2.) 1966

1966-11-04 4. öe. - 1966_PE 4/242

- 424 lévő szakszervezeti vagy pártbizalmi, vagy a párt vezetőség vélemenyét olyan dolgokban, olyan esetekben, amikor bér, személyi, jutalmazás és egyéb,termelési kérdésekről van szó. Helytelen persze, hogyha akkor egy kommunista felettes vezető vagy üzemvezető, vagy mühelyfőnök ahelyett, hogy megpróbálná'az illetékes gazdasági vezetőt meggyőzni arról, ho^y azért a politikai, gazdasági munkája mellett politikailag is felel az adott területért minden értelemben, és hogy lehetőleg ilyen gyakorlatot ne vezessen be, inkább a kommunista gazdasági vezető kompromisszumos javaslatot tesz, hogy: neked is jó legyen, azt se bántsuk. * Meg kell mondani azt elvtársak - és ez a valóság - hogy gazdasági vezetőink többsége rátermett, jó vezető és jó kapcsolata is van a beosztott dolgozókkal. Nem ez jellemző, nem a fentiek jellemzőek a gazdasági vezetőkre, de sajnos azért vannak ilyen jelenségek is, és éppen ezek a jelenségek táplálják a párt vezető szerepével kapcsolatos helytelen nézeteket. A párt vezető szerepének féltése miatt esetenként elhangzik az is, hogy miért nem a; kommunistáját állitanak be művezetőnek, vagy csoportvezetőnek, vagy mühelyfőnöknek. Ez azért nem helyes, ilyen általánosságban felvetni ezt a dolgot, mert az adott területen, ha azt mondják, miért nem X vagy Y-t állitották oda, mert az szakmailag is, vezetési szempontból és mindenféle téren áda jobban megfelelt volna, - akkor igaz ez a birálát. De csak általában, nem jó. En két dolgot emlitek meg ezzel kapcsolatban és igyekszem megcáfolni. te