MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1986

1986-11-27 209. öe. - 1986_PB 209/58

kezet átalakulása, a szervezett munkaerő-átcsoportosítás. A nem piacképes, alacsony hatékonyságú tevékenységek felszámolása révén felszabaduló munkaerőt át kell irányítani a nagyobb hatékonyságú területekre (progresszív ágazatok, villamosenergia ipar, híradás- és műszeripar). A VCSG-nél szerzett tapasztalatok azt mutatják, hogy ennek szervezett és humánus módszerei sem a vállalatoknál, sem az államigazgatásban még nem alakultak ki. Ezért a kérdések rendezése sok esetben még a véletlenre van bízva. Aktualitását, fontosságát tekintve szólni kell a munkafegyelem kérdéséről. A munkafegyelem alapvetően nem morális kérdés - amellett, hogy vannak erkölcsi, tudati vetületei, amelyre a pártmunka eszközeivel pozitív hatást lehet és kell gyakorolni - hanem elsősorban komplex szervezési, gazdálkodási feladat. A legnagyobb fegyelmező erőt a szervezetten, folyamatosan biztosított munka jelenti, ami rendkívül komplex feladat. Sok még a tennivaló a piaci igények feltárásáben, az igényekhez való rugalmas alkalmazkodásban. Le kell küzdeni bizonyos szellemi restséget a gyártmányfejlesztésben, a termékek megújítása terén. Ilyen körülmények között a piaci pozició erősítésében , a munka-szerzésben nagy a szerepe a minőségnek és a megbízhatóságnak. A munka-feltételek biztosítását azonban számos vállalaton kívüli tényező is befolyásolja, ezért a feladat megoldása közös munkát, széles körű társadalmi támogatást igényel. A munkaidő kihasználása - tapasztalatunk szerint - minden területen igen nagy különbséget mutat. így például a szalagszerű termelésben dolgozók munkaintenzitása magas színvonalú és tovább már csak a technika korszerűsítésével fokozható. Azonban az itt foglalkoztatottak aránya csak lo % körüli. A többi területen viszont még jelentősek a tartalékok. Nagy súlyt kell helyezni a munkaidőalap védelmére hozott kormányintézkdeés tételes betartására és rendszeres ellenőrzésére. •f*