MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1968
1968-12-11 85. öe. - 1968_PB 85/64
- 19 A reform beinditásakor célul tűztük magunk elé a differenciáltabb anyagi ösztönzés elvének megvalósítását. Bár kezdeti lépéseket már tettünk ilyen irányban, azonban még közel sem kielégítő mértékben. A gazdasági vezetők jelentős része, részben szubjektiv okokból nem tulajdonított még kellő fontosságot az anyagi és erkölcsi ösztönzési rendszer korszerűsítésének. Ugyanakkor a propaganda és agitációs munkánk sem tudta még a tömegekkel megértetni, elfogadtatni a differenciáltabb .anyagi ösztönzés szükségességét. Különösen a részesedési alap felosztásának szabályozásával kapcsolatban van értetlenség, sőt szemenállás a III. kategóriába sorolt dolgozóknál, nyilvánvalóan az elvek sokoldalú magyarázata, az egyenlősdi tényleges bizonyításának elmaradása miatt is. Hiszen a korábbi években jól.dolgozó vállalatoknál eddig sem volt elérhetetlen a jelenleg I. kategóriába tartozóknál az átlagbérüknek megfelelő $0-80 %, a II, kategóriába soroltaknál pedig a 40-50 % részesedés. Viszont a jelenleg III, kategóriába sorolt dolgozóknál az eddig elérhető maximum 8 % = 1 havi bér volt. Most viszont két havi bérnek megfelelő összeget is kaphatnak, tehát az ú ; j rendszer számukra ebből a szempontból is, egyértelmüan előnyös, A politikai felvilágosító munkában tehát erre,a fontos kérdésre a továbbiakban nagyobb figyelmet kell fordítani. Ugyanis fennáll a veszélye annak, hogy - különösen az alacsony nyereséggel rendelkező vállalatoknál - a helyzet a nyereségrészesedés fizetése időszakában tovább fog élesedni. Pártszervezeteink a tömegszervezetekkel együttműködve mindenhol szorgalmazzák a differenciáltqbb és a végzett munkához jobban alkalmazkodó, igazságosabb ösztönzési rendszer kialakítását és bevezetését. Ehhez a becsületes, szorgalmas dolgozók támogatását el lehet nyerni. Az új mechanizmusban jobban mint korábban minden vállalat alapvető érdeke, hogy az éves feladatok ismeretén túlmenően hosszabb távú célkitűzésekkel is rendelkezzen. CL
