MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1967

1967-09-11 77. öe. - 1967_PB 77/42

- 13 De egy kollektiva sorsát, ügyeit intézni, mindenek előtt politikai feladat, amit persze nem lehet megfelelően szakmai tudás nélkül, 9 A vezeíiésre való alkalmasság nem azonos tehát csak a szakmai ismeretekkel /pedig ez különös, értelmiségiek gondolataiban gyakran azonosul/, - A párttagság körében viszont a politikai vezetési alkalmasság keresése, igénye került előtérbe esetenként ugyancsak eltúlozva. Állami személyzeti munkában gyakran tapasztalni, hogy "színtelen-szagtalan" ember, de ez már elég ahhoz, hogy a szocializmushoz hü emberként tartsák nyilván. Vezetőknél az, hogy nem tesz semmit ellenünk nem elég /aki nincs ellenünk az még nem káder/. Ezen a téren ténylegesen sokkal több "aranyalapot" kellene adni a helyi emberek,társadalmi szervek véleményének, mert azok valóban ismerik, hogy milyen is az az ember. Számos ilyen vitáról tudunk kerületi pártbizottságok és felsőbb állami szervek között. Semmiképpen sem helyeselhető az olyan differenciálás a követelményeket illetően - ami ugyancsak meglehetősen gyakori, hogy mindegyik szerv a profiljának megfelelően a 5-as követelményből az egyiket ragadja ki. /Miniszt. szakmait, alapszervezet a pol. megbízhatóságot. Nem lehet az egyiket a másikkal szemben./ Persze ez egy kicsit leegyszerűsítés. Ugyancsak a 3-as követelmény gondolatához - az emiitett követelmények mindig egy emberre vonatkoznak - és nem statisztikai összesítésekre, mert van ahol ezt összetévesztik azzal, hogy összesen ennyi jó szakember - ennyi társd.munkában aktiv ember van, stb. /Nálunk meg van a dolgok egyensúlya"./ mondják ilyen helyen. Állami gazdasági vezetők nagy része nem foglalkozik megfelelően a kádermunkával. Első számú káderesi jogukat a személyi döntésekre korlátozzák - nem folytatnak nevelő munkát. J