MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1962

1962-09-26 37. öe. - 1962_PB 37/5

.. * - 3 A kollektiv vezetés csak akkor érheti el a kitűzött feladatát, ha a vezető testületen belül a párttagok egyenragusága megvan. Ma már mentünk előre ezen a téren, - de még sok hiba és probléma tapasztalható. Ilyen hibára mutat rá az is, hogy pl. egy kollektíván belül az elvtársak látiák, hogv az egyik tag nem iól dolgozik, - nem mernek neki szólni, felsőbb szervnek kell közbelépnie. Vagy pl. a kollektiva hoz egy sor fontos határozatot, de azt nem hajtják végre. Egyes emberek egyszerűen túlteszik magukat a kollektiva véleményén, s minden megy tovább. Ebben a kérdésben még ma is jelentős szerepe van a szubjektivitásnak. Mikor konkréten visagáltuk ezt a kérdést, tapasztaltuk, hogy bizonyos dolgokban beszélnek emberekkel, véleményt kérnek tőlük, - s mikor ezt a kérdést tovább vizsgáljuk, hogy a kollektiva hogyan tud hatást gyakorolni, látjuk, hogy egyes emberek szubjektivitása erősebo, mint a kollektiva véleménye. így van ez a kádermunkában is. Ebben bizonyos fokig kifejezésre jut a párttagok egyenjogúságának a joga is. 5 fát