MDP Budapesti Titkárságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1949. augusztus 16. - 1949. szeptember 20.
1949. szeptember 20.
A pártbizottsagi határozatok leszögezoik a Partválo#^i*|SÉfc l*vitálénak ma ne trendjét. | ^s^^ Behány pártszervezet'lak a hiányosságok ós célkituzéaacngjelölése mellett irányvonalat ad a hibák kiküszöbölésére. Kiűzött célok megvalósításának m' dozataira is. /XI. ker./ 2./Bár a Pártbizotts-gi üléseken a pozitívumok voltak többségben, hiányosságok is tapasztalhatók. Elsőként kell megeftliteni sok beszámolóban tapasztalható mechanizmust a helyi realizálás hiányát, titkáraink jelentős része az altalános beszámolót inkább csak helyi példákkal támasztotta alá, és nem a helyi adottságokra realizálta. Ennek oka az informáltság* az előzetes vizsgálat és ismeretek hiánya. Ezzel magyarázható, hogy a határozatok amellett, hogy helyesek, gyakran által .nossak. Hem adnak konkrét irányvonalat a végrehajtás módjára vonatkozóan. Kerés határoiat képez súlypontot. Megemlítjük, hogy néhány beszámolóban még helyi példa iskevés volt /XlII.ker. Ganz Villany, i&VAG/ Több beszámolónak és felszólaásnak hiányossága, hogy néhány kérdést csak felsorol és elvileg nem támaszt alá. / Plt gyakran von tkozlk ez a munkafegyelem kérdésére/ Itt kell megemlitenik hogy sok beszámolónak, de különösen a felszólalásoknak központi kérdése a politikai tudatositasl Különösen a munkafegyelem kérdését tekintik gyakran adminisztratív és fegyelmi intézkedésekkel megöldhatonak. Ez a tendencia mutatkozik meg több határozatben is, » Továbbá hiányosságként emiitjük meg, hogy a beszámolók többször egy-egy fontos kérdést csak érintenek vagy egyáltalán nem kerül szóbat Ilyen elsősorban az aulról jövő kritika/.kifeQlesztése, de gyakran nem domborodik ki kkllőeni a kommunista^ példamutatása, a munkafolyamatok szervezettségének fejlesztésé"^a szakszervezetek feladatai, a munkásvándorlás problémája. Ennél a kérdésnél emiitjük meg, hogy. a f elszóSCajIások gyakran nem a felvetett főszempontokat mélyitették*el, hanee^^eszortfelszólalások** voltak, ugyancsak a felszélaasok negílÖv vonása, hogy h agy-két kérdés körül, főleg a tárgyjelásl, szeEgjgntból legkönnyebben ' megfogható kérdés a munkafegyeleV^örül^^agott a vita. Az egféni versenyhez jóval kevesebben száatak. —-v \^ Egyes önálló üzemi partbizotlfságsl^^'^^iA^aláaU módjában és határozataiban a pártbizottság hjlytel-eet visz-oriya tükröződik a huroaszöghöz illetve a vállalatvezető sé]^z,^ HoffBerr gyári Partbizottság határozata tul nagyvónalua^kiojalfca a munkát t a vállalatvezetőség tervet dolgoz IdT a Vníka^e^elam, egyéni felelősség, Minkafolyaraatok szervezettségéibe vonatkozólag. Az ÜB. a munkaveraany ós a válalatvezetőivel együtt a aáakmai oktatás tervét dolgozza ki. A Pártbizottság az agitatsia-.aa határozatok végrehatásának biztosítását dolgozza, ki. Ez a felosztás egyrészt mechanikusés lényeges kérdéseket hagy ki. /pli bérkérdés/ ^á^részt nem a Partbizottság szabja meg politikailag a Partválasztmány alapján a teendőket, hanem a Pártbizottságot egyszerű agitációs ós végrehajtó szervvé teszi. Ugyancsak a Pártbizottság vezetőszerepét csökkenti a Kistext gyár t munkamódszere. Itt a háromszög dolgozta ki a termelékenység emelésére vonatkozó tervet, amit határozattá emelt. Meghatározta, hogy r terv végrehajtásának melyik része a Pártbizottság, ÜB. vállalatvezető feladata. Ennek megfelelően a Pártbizottság már csak a terv ráeső részét tárgyalta, illetve annak vógrehajtásevt dolgozta ki.
