MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1952. szeptember 9. - 1952. szeptember 30.

1952. szeptember 16.

az állásfoglalás harcos. Aránylag a gazdasági felelős és a DISz titkár kévései járult hozzá a munkához, amiért vezetőségi üléseken sok birálatot kaptak. A pártszervezet vezetősége alkalmas feladatainak betöltésére. Elméleti szinvonala, általános műveltsége megfelel a hivatal követelményeinek. A külföldi pártcsoportok szervezett életet élnek, 3 tagu pártvezetőségük van, vezetőségi üléseket, taggyűléseket tartanak. Munkájukat a párttitkár irányitja, segítségére van azonban a pártvezetőség egyik függetlenített tagja. A külföldi pártcsoportok helyes irányitása, a hazaérkező elvtársakkal valé foglalkozás igen sok időt igényel és nagy munkát jelent a párttitkár számára, s igy aránylag kevesebb időt fordithat a belső pártélet irányítására. Itt érvényesült a pártvezetőség kollektív öaszmunkája. Az alapszervi vezetőségek /4 külügyminisztériumi és 2 akadémiai alapszerv van/ szociális összetétele jó. A pártmunkában aránylag kis gyakorlattal rendelkezi J:, de lelkesek. Vannak még jelenségek felelőtlen munkáia a II. és JV. alapszervnél. Elméleti színvonal és általános műveltség tekintetében egyelőre elmaradnak a feladatok mellett, de fejlődőképesek és a pártvezetőség is törekszik minél előbb segítőül oacn pártiskolára való küldóssel,stb. Ugyr.nezt célozza az is, hogy a pártvezetőség részéről egy-egy elvtárs patronálja az alapszervi vezetőségeket, elvi és gyakorlati segítséget nyújt munkájukhoz. A hivatali munka s

egítése. A pártszervezet titkára tagja a Minisztérium Kollégiumának, igy ismeri a Minisztérium előtt álló feladatokat. Szempontokat nyer ahhoz, hogy mozgósítsa pártszervezetünket egy-egy nagy hivatali feladat politikai alátámasztására, a tervek végrehajtására, a legjobb dolgozó mozgalom emelésére. A hivatalvezetőség és a párttitkár közötti együttműködés rendszeres. Taggyűléseink n konkrétan vetjük fel a hivatali munka problémáit, feladatokat, eredményeket és hiányosságokat. Pártértekezleteinken bírálat tárgyává tesszük az elmaradásokat és ez alól a szakmai vezetők sem képeznek kivételt. Pártcsoport értekezleteken a szakmai vezetőkkel megbeszélve tárják fel a bizalmiak a munka hiányosságait, gyakorolnak kemény birálatot az elmaradók felett, ugyanakkor javaslatokat tesznek a hivatali munka alátámasztására, az osztály munkáját segitő vállalásokra. A pártbizalmi és népnevelő értekezleteken az osztályvezető javaslatait felhasználva mozgósítanak a tervnegyedben előirt feladatok végrehajtására, stb. Ennek eredményei megmutatkoznak abban, hogy a hivatali munkában előforduló lazaságok csökkennek, A hivatal vezetősége felhívja a pártszervezet figyelmét arra, hogy hol kell segíteni a munkát. Az .osztályokon azonban az osztályvezetők még nem támaszkodnak eléggé a pártcsoportokra. Még gyakori eset, hogy hivatali mulasztásokat megpróbálnak kimagyarázni. Összefoglalva a hivatali munkában komoly javulást hozott a pártmunka fejlődése, azonban még kemény harcot kell vívnunk a munkában jelentkező lazaságok ellen. ORSZÁGOS LEVÉLTÁR