MDP Budapesti pártértekezletei (HU BFL - XXXV.95.a.) 1954. április 10–11.

1954. április 10–11.

(ÜL ami sértette a koílektiv vezetés elvét. Ezentúl a határozatoknak a vitákban kikristályosodott kollektív álláspontot kell tiíkrözniök. Csakis igy lehetnek valóban egyenjogúak a választott szervek tagjai. Ennek az a feltétele, hogy a pártválasztmányok ós pártbizottságok tagjai bátrabban szólaljanak fel a vitában, biráljanak és gyakoroljanak önbirálatot, ne húzódjanak vissza esetleges hely te lene nézeteiktől félve • A pártválasztmányok vezető szerepót is tovább kell fejlesztenünk. Erre utal a módosított Szervezeti Szabályzat tervezete is, amikor kimondja, hogy a jövőben a választmányok nevükben is legyenek pártbizottságok, tehát tényleges vezető szervek és a mai pártbizottságok nveükben is legyenek a partválasztmányok végrehajtó szervei. A kollektív vezetés azt is jelenti, hogy a párttagságot be kell vonni a vezetésbe. Jelentősen növelnünk kell tehát a taggyűlések szerepét az alapszervezetek irányításában. A párttagság kollektív akaratát és bölcseségét, amely a taggyűlések vitáiban és határozataiban öltött testet, m-g nem eléggé veszik figyelembe az alapszervezetek vezetőségei. Uj vezetőségeinknek nagy figyelmet kell fordítani ok a taggyűlések határozatainak végrehajtására, rendszeresen be kell arról számolniuk. Mindez növelni fogja a párttagok aktivitását, kezdeményezőkészségét, hiszen érzik, hogy helyes véleményük befolyással bir alapszervezetük életére. A pártvezetőségeket, a pártválasztmányokat ós pártbizottságokat az elmúlt hónapokban újjáválasztották. A pártdemokrácia következetes alkalmazásával, titkos szavazással, a párttagság bizalmából és akaratából választották ujjá a vezető szerveket, ezért köztük és a párttagság között szorosabb a kapcsolat, a megválasztott vezetők felelősségérzete nagyobb, mint eddig bármikor. A vezetőségek összetétele javult. A taggyűléseken 4.853 alapszervezetben, 21.o64 vezetőségi tagot választottak meg. A vezetőségekben 0.5 %-al nőtt az üzemi munkás és 1.7 %-al az értelmiségi vezetőségi tagok száma, viszont csökkent a nők /4.2 %-al/ és a 35 éven felüliek aránya. Az újjáválasztott vezetőségi tagok 45.4 %-« közvetlenül rósztvesz termelőmunkában, 2o.8 %-a a termelést irányító munkakörben dolgozik, és 7o.5 %-ának nincs pártiskolai végzettsége. A titkárok pártiskolai végzettsége ennél lényegesen jobb. Az uj vezetőségi tagok 43.4 %-a nem végezte el a 8 elemit, 21.4 %-a viszont érettségit tett, vagy egyetemi, főiskolai végzettséggel rendelkezik. Nem választották ujjá 7.956 régi vezetőségi tagot, ebből 1.26o-at azért, mert betegek, öregek voltak. 2.27o-et azért, mert kiemelték és iskolába küldték őket, vagy katonának mentek, loo-at azért, mert politikailag nem tartották megfelelőnek. 4.326 nem felelt meg vezetőségi tagnak. A vezetőségek újraválasztásának sikerét a párttagság aktiv részvétele - megnőtt felelősségérzete biztosította. A Budapesti Pártválasztmány, a Budapesti Pártbizottság az alsóbb pártszervek június óta töJöoedtek, hogy emeljék vezető munkájuk politikai szinvonalat, a felszámolják a pártounka egy oldalú szervezeti e .jellegét, a politikai és szervezőmunka szétválasztását. ítt azonban

' még rengeteg a tennivaló. A Budapesti pártbizottság igyekezett elvi, politikai segítséget adni az alsóbb szerveknek. Kidolgozta a III.Kongresszust előkészítő agitációs és propagandamunka érveit, feladatait, és módszereit, továbbá a tömegek által közvetlenül felvetett /viz, gáz, tüzelő, áram stb./ kérdésekre adandó helyes válaszokat, a Városi Tanács 1954-es jóváhagyott terve alapján. A Budapesti Pártbizottság néhány esetben megvitatott elméleti kórdóseket /pl. osztályviszonyainkat, a békemozgalom egyes elvi kérdéseit/ melyek segítették a párt uj politikájának megástését. ORSZÁGOS LEVÉLTÁR