Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1947
3. 1947. március 21. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 88 - Szabályrendelet Budapest székesfőváros közigazgatási alkalmazottainak létszámáról, továbbá illetményeik és nyugellátásuk rendezéséről.
38 1947 március 12-iki közgyűlés. 88. szám. zatát követő hó első napjától kezdődően az alkalmazott részére a 3. § (1) bekezdése alapján járó illetményeket kell folyósítani. (3) A közgyűlésnek a (2) bekezdés alapján hozott határozata nem esik kormányhatósági jóváhagyás alá. 6. §. A várakozási idő. (1) Az alkalmazottak — a jelen szabályrendeletben megállapított kivételekkel — általában háromévi várakozási idő után lépnek elő a közvetlenül magasabb fizetési fokozatba, a fizetési osztály legmagasabb fokozatából pedig a magasabb fizetési osztály kezdő fokozatába. (2) Az egyes szakokon a 3. § (1) bekezdésében megállapított kezdő fizetési osztályok minden egyes fokozatában a várakozási idő egy év, a közvetlenül következő magasabb fizetési osztály minden egyes fokozatában pedig két év. (3) Annál az alkalmazottnál, aki egyetemi vagy főiskolai végzettséghez kötött állást tölt be, az V— IX. fizetési osztályok 2. fokozatában a várakozási idő nem három, hanem kettő év. (4) A szolgálati időt a fokozatos előlépés szempontjából úgy kell számítani, hogy a kinevezés (előlépés) éve teijes évnek számít. A kinevezés évének megállapításánál a kinevezés hatálya az irányadó. (5) A (2) bekezdésben foglalt rendelkezés hatálybalépésének időpontját a törvényhatósági bizottság külön határozattal állapítja meg. 7- 5. Soronkívüli előlcptgtés. (1) Az állásában megerősített [9. § (2) és (3) bekezdés] azt az alkalmazottat, aki kiváló minősítésű és fizetési osztályában már legalább három éven át teljesített szolgálatot, a közvetlenül magasabb fizetési osztály legalacsonyabb fokozatába soronkívül lehet előléptetni. Vezető állást betöltő alkalmazott soronkívüli előléptetésének az említett három év eltelte nélkül is helye lehet. (2) Az (1) bekezdés értelmében soronkívül előléptethetők száma az ugyanazon szak ugyanazon fizetési osztályába tartozó alkalmazottak számának '/- részét egy-egy évben nem haladhatja meg. (3) A soronkívüli előléptetésben részesíthető alkalmazottak létszámát úgy kell megállapítani, hogy az egyes szakokon az egy-egy fizetési osztályba tartozók létszámát héttel el kell osztani. Amennyiben az osztás eredményeképen 5 /i 9-nél nagyobb lesz a maradék, a soronkívül előléptethetők létszámát felfelé kell kerekíteni, ellenkező esetben pedig a maradékot a közvetlen alacsonyabb fizetési osztálynál kell igyelembe venni. (4) Azokon a szakokon, ahol az alkalmazottak száma olyan csekély, hogy az egy fizetési osztályba tartozók száma héttel nem osztható, a szakba tartozó alkalmazottak összlétszámát kell a soronkívüli előlépés szempontjából figyelembe venni. (5) Az idegbeteggondozói orvosi, a szeretetotthoni orvosi, az állatkerti, az erdőmérnöki és a gyorsírói szakon minden második évben lehet egy-egy alkalmazottat soronkívül előléptetni. 8- §• Korábbi szolgálati idő beszámítása a várakozási időbe. (1) Az egyes szakokra (létszámcsoportokra), úgyszintén a külön kinevezés (választás) úiján betöltésre kerülő állásokra a jelen szabályrendeletben megállapított kezdő vagy annál magasabb fizetési osztályban a székesfőváros közigazgatásánál, közoktatásánál és üzemeinél, vagy más polgári közszolgálatban (áltatni, törvényhatósági, városi és községi szolgálatban), továbbá a honvédség hívatásos állományában eltöltött időt fizetési osztályba és fokozatba való besorolás szempontjából úgy kell tekinteni, mintha azt az alkalmazott új állásában töltötte volna el. (2) Az (1) bekezdésben foglaltaknak megfelelően kell figyelembe venni azt a szolgálati időt is, amelyet az alkalmazott mint valamely magasabb állásra behelyettesített eltöltött, feltéve, hogy a behelyettesítés és az állásra történt végleges megválasztás vagy kinevezés között megszakítás iiem volt. (3) Az egyes szakok létszámába történő elsőízben, kinevezés alkalmával a fizetési osztályba és fokozatba való besorolás szempontjából figyelembe kell venni az alkalmazottnak a székesfőváros közigazgatásánál, közoktatásánál és üzemeinél vagy más polgári közszolgálatban (állami, törvényhatósági, városi és községi szolgálatban), továbbá a honvédség hivatásos állományában az egyes szakokra (létszámcsoportokra) megállapított kezdő fizetési osztálynál alacsonyabb fizetési osztályban rendszeres állásban eltöltött szolgálati idejét. (4) Az (1) és (3) bekezdésben foglaltak alkalmazása szempontjából a székesfővárosi rendszerű I—XIIÍ. fizetési osztályokat az állami rendszerű II— XIV. fizetési osztályokkal kell azonosaknak tekinteni akként, hogy a székesfővárosi rendszerű fizetési osztályok az eggyel magasabb számozású állami rendszerű fizetési osztálynak felelnek meg. (5) Az egyes szakok létszámába történő elsőízbeni kinevezés alkalmával a besorolás szempontjából figyelembe lehet venni ázt a szolgálati időt is, amelyet az alkalmazott a székesfőváros közigazgatásánál, közoktatásánál és üzemeinél, továbbá más polgári közszolgálatban nem rendszeres minőségben eltöltött, feltéve, hogy a nem rendszeres minőségben teljesített szolgálat olyan munkakörben telt el, amelynek betöltésére rendszeres állás is szerveztetett. (6) A (3) és (5) bekezdés alapján a fizetési osztályba és fokozatba való besorolás szempontjából csak azt a szolgálati időt lehet figyelembe venni, amelyet az alkalmazott az elnyert állásra megkívánt iskolai végzettség birtokában töltött él. (7) Az (5) és (6) bekezdés alkalmazása esetén a magasabb iskolai végzettség megszerzése előtt eltöltött szolgálati időt a besorolásnál úgy kell figyelembevenni, mintha azt az alkalmazott a korábban bírt alacsonyabb képesítésének megfelelő szakon töltötte volna el. (8) A külön kinevezés útján betöltésre kerülő állásoknál, továbbá azokon az egyetemi vagy főiskolai képzettséghez kötött szakokon, amelyeknél az alkalmazottak a IX. fizetési osztálynál magasabb fizetési osztályban kezdik szolgálatukat, a (3) és (5) bekezdés alapján a korábbi szolgálati időnek csak azt a részét lehet beszámítani, amellyel szolgálati idejük meghaladja azt az időt, amely a 3. § (I) bekezdésében az ugyanolyan fokú képzettséghez kötött szakokra megállapított kezdő fizetési osztalyDol a/, állasukra, illetőleg a szakukra megállapított magasabb kezdő fizetési osztályba való fokozatos előlépéshez szükséges. (9) A korábbi szolgálati időt általában csak abban az esetben lehet beszámítani, ha a szolgálatban 30 napnál hosszabb megszakítás nincsen. * (10) A 18. életév betöltése előtt teljesített szolgálati idő tartamát a várakozási idő megállapításánál nem lehet figyelembe venni. (11) Ha a besorolásnál a nem rendszeres minőségben eltöltött szolgálati időt hivatalból nem vették figyelembe, a beszámításra irányuló kérelmet az alkalmazott a rendszeres állásra történt kinevezésétől számított hat hónap alatt terjesztheti elő. (12) Az az alkalmazott, akinek a szolgálati idejében egyízben a megengedettnél hosszabb tartamú megszakítás mutatkozik, a megszakítást megelőző és egyébként beszámítható szolgálati időnek a besorolás szempontjából való számításbavételét kérelmezheti. A beszámításra irányuló kérelmét az alkalmazott a kinevezésétől számított hat hónap alatt terjesztheti elő. (13) A korábbi szolgálati időnek a fizetési osztályba és fokozatba besorolás szempontjából való beszámítása kérdésében a polgármester határoz. A polgármester határozata ellen a törvényhatósági bizottsághoz intézendő fellebbezésnek, a törvényhatósági bizottság határozata ellen pedig közigazgatási bírósági panasznak van helye. 9§ Próbaszolgálat. Kikötéssel vagy határidőre kinevezett alkalmazottak. (1) A rendszeres állásra elsőízben kinevezett alkalmazottak kinevezésük után egy éven át próbaszolgálatot teljesítenek.
