Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1944

3. 1944. február 25. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - Szabályrendelet

35 (2) Csak az Illetményszabályzat 3. §.-a szerint megállapított létszám keretén belül betölthető üres állásokra lehet kinevezni. (3) Férfiaknak az irodakezelési szakon, továbbá az altiszti szakon szervezett akár havifizetéses, akár hetidíjas állásokra való alkalmazása szempontjából ezek az állások az 1931 : III. t.-c, illetve az 1938 : IV. t.-c. értelmében fenntartott állásoknak minősülnek. (4) Férfialkalmazottak kinevezése esetében mindaddig, míg az alkalmazott nem igazolja, hogy a honvédelmi törvényben foglalt állítási kötelezettségének véglegesen eleget tett, az alkalmazás ideiglenes jellegű. (5) A tisztviselőket a központi üzemvezető meghallgatásával a polgármester, a kezeló'tiszteket, a pénz- és raktárkezelőket, üzemi tiszteket, üzemi végrehajtószemélyzetet, segédalkalmazottakat és a hetidíjas alkalmazottakat a központi üzemvezető nevezi ki. Az üzem szolgálatában álló alkalmazottak kinevezése a szolgálati minősítés és a szolgálati idő tekintetbevételével történik. (6) A polgármester a központi üzemvezető javaslatára — a szolgálat érdekében — kiváló szakembert indokolt esetben külön szolgálati szerződéssel is alkalmazhat. Ilyen alkalmazás a megállapított létszámon felül is történhetik, legfeljebb azonban a megfelelő szolgálati tagozathoz tartozó alkalmazottak létszámának egész számra felkerekített 1 (egy) százaléka erejéig. A központi üzemvezető javaslatára a helyi üzemvezetővel kötött alkalmazási szerződést jóváhagyás végett a belügyminiszterhez fel kell terjeszteni és az a székesfővárosra nézve csak a belügyminiszter jóváhagyása után válik hatályossá. A jóváhagyott szerződést a polgármester a törvényhatósági bizottságnak bemutatni köteles. (7) A kinevezés fizetési osztályokba sorozott állásokra a fizetési osztály legalsó fokára, fizetési fokozatokba tagozott állásokra az együttes létszámú fizetési csoport legalsó fizetési fokozatára történik. (8) A kinevezésről az alkalmazottat kinevezési okirattal kell értesíteni és abban meg kell jelölni a szolgálati tagozatot, illetve szakot, az állás elnevezését, a fizetési osztályt, fokot, illetve fokozatot és a kinevezéssel kapcsolatban megállapított illetményeket, továbbá a kinevezés időpontját. (9) Elsőízben kinevezett alkalmazott kinevezési okiratában a szolgálat kötelező megkezdésének időpontját is fel kell tüntetni. A szolgálati viszony azáltal jön létre, hogy az alkalmazott szolgálatát tényleg megkezdi. A polgármester — illetve amennyiben a kinevező a központi üzemvezető volt, ez utóbbi — az állás elfoglalására haladékot engedélyezhet és ha az alkalmazott állását a kinevezési okiratban megjelölt, illetve részére engedélyezett későbbi időpontban el nem foglalja, a kinevezést vissza is vonhatja. (10) A jogi szakra kinevezett alkalmazottak közül az ügyvédeket a Budapesti Ügyvédi Kamaránál az ügyvédek, az ügyvédjelölteket — a jogtanácsosnál, vagy az üzemek jogügyi főosztályának a jogtanácsos által kijelölt ügyvéd tagjánál — az ügyvédjelöltek névjegyzékébe be kell jegyezni. A kinevezés csak akkor válik hatályossá, ha ez a bejegyzés megtörténik. (11) Az üzemi végrehajtó személyzetbe a költségvetésben megállapított kereten belül is csak azt az alkalmazottat lehet kinevezni, akinek az üzemnél eltöltött legalább tízévi szolgálati ideje van. Ebbe a szolgálati időbe a más munkaadónál eltöltött szolgálati időt különösen indokolt esetben a központi üzemvezető részben vagy egészben beszámíthatja. Különleges munkafeladatot ellátó alkalmazottat üzemi érdekből ennél rövidebb szolgálattal is ki lehet nevezni, de csak az ugyanazon évben kinevezettek számának egész számra felkerekített 2%-a erejéig. Segédalkalmazottá a betanított munkások mindenkor 3 évvel, a segédmunkások pedig 6 évvel hosszabb üzemi szolgálat után nevezhetők ki, mint az üzemi végrehajtó személyzet, figyelembevéve a mindenkori költségvetési kereteket. A pénz- és raktárkezelők, üzemi végrehajtószemélyzet és segédalkalmazottak kinevezésénél azt is szem előtt kell tartani, hogy a kinevezésre kerülő alkalmazottak előzetes szolgálati ideje a három üzemnél a lehetőség szerint hasonló legyen. (12) Női alkalmazottakat a VIII., kivételes esetben, igen fontos munkakör betöltése esetén, a VII. fizetési osztályig bezárólag lehet kinevezni.