Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1940

14. 1940. december 13. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 758 - 759 - Szabályrendelet

1940 december 13-iki közgyűlés. 759. szám. 657 Az ápolónői tanfolyam elvégzésének kötelezettsége tehát oemmiféle anyagi terhet sem jelent a jelenleg szolgálatot teljesítőkre, mégis méltányos, hogy azokat, akik már 10 éve betegápolással foglalkoznak és mindeddig megfeleltek, a tanfolyam elvégzése alól mentesítsék, mert joggal feltehető, hogy ők a szükséges képzettséget már gyakorlatilag megszerezték. (4) A polgári iskola négy osztályának elvégzése már komolyabb terhet ró az alkalmazottra. Ezért méltányosságból itt már egy évi szolgálat után mérlegelhető az illető személyi körülményeit figyelembevéve, hogy szükséges-e a négy polgárinak elvégzése vagy sem. 4- §• (1) Szakmunkásnak (kórh. szab. 60. §.) csak az alkalmazható, aki a 2. §-ban meghatározott feltételeken kívül szakképzettségét segédlevéllel, munkakönyvvel vagy valamely ipari tanműhely, illetve szakiskola bizonyítványával igazolja. 5. §. (1) Ennek a szabályrendeletnek hatálya alá tartozókat (1. §. 1. bek.) az igazgatófőorvos alkalmazza (kórh. szab. 54. §. 1. bek., 60. §. 2. bek.) és az alkalmazás minőségét (próbaszolgálatos, kisegítő) a polgármesternek bejelenti. (2) Á jelen szabályrendelet hatálya alá tartozó alkalmazottak alkalmazásuktól számított egy éven át próbaszolgálatot teljesítenek. Ez alatt az idő alatt az alkalmazott bármikor minden indokolás nélkül 3 napi felmondás mellett elbocsátható, úgyszintén az alkalmazott is jogosult a szolgálatot 3 napi felmondás mellett elhagyni. Egy év eltelte után a szolgálati jogviszony megszüntetése mindkét részről csak szabályszerű felmondás mellett történhetik. (1) A kórházi szabályrendelet értelmében az ápoló- és munkásszemélyzetet az igazgató-főorvos alkalmazza, bocsátja el. Ugyancsak a kórházi szabályrendelet állította fel a személyzeti nyilvántartót is, annak megakadályozására, hogy az, aki az egyik kórházban már nem felelt meg, egy másik kórháznál nyerjen alkalmazást akkor, amikor annyi becsületes, szorgalmas ember munka nélkül van. (2) Miután a törvényhatósági bizottság közgyűlése nyugbért kíván a kórházi alkalmazottak legnagyobb részének biztosítani, méltányos a próbaidő kikötése, nehogy arra érdemtelenek is bekerüljenek a már nyugbért biztosító különböző bércsoportokba. 6. §. (1) Az alkalmazott köteles magát az igazgató-főorvos által bármikor elrendelt orvosi vizsgálatnak alávetni. A kórház konyhájára beosztottakat minden hat hónapban orvosi vizsgálatnak kell alávetni. A rádium- és röntgenintézetben, valamint a röntgenlaboratóriumokban szolgálatot teljesítőknél legalább hat havonkint vérképvizsgálatot is kell végezni [kórh. szab. 54. §. (1)]. (2) Az orvosi vizsgálat eredményét az igazgató-főorvos elé kell terjeszteni, aki szükség esetén az alkalmazott más munkahelyre való beosztása, esetleg elbocsátása iránt intézkedik. 7- §• (1) Ennek a szabályrendeletnek a hatálya alá tartozó alkalmazottakat szolgálatuk tartama alatt megillető és a polgármester által megállapított [kórh. szab. 5. §.(3)] járandóság általában: a) készpénzjárandóság és b) egyéb járandóság. (2) A készpénzjárandóság a) a havibér, amely áll az alapbérből és az esetleges különböző szolgálati pótlékokból (9. §.), vagy órabér, b) gyermeknevelési pótlék, c) hadipótlékot helyettesítő segély.