Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1985-1986

1985. november 25., 2. rektori tanácsülés

mítás során töredékév jelentkezik, és az legalább fél évet tesz ki, azt egész évként kell alapul venni.

Jegyzet: Az Mt. V. 46. §-ának szövegét a 74/1981. (XII. 29.) MT számú rendelet 1. «-a állapította meg.

Mt. 42. § (2) Pótszabadság illeti meg a fiatalkorúakat és a többbgyermekes anyákat. A Minisztertanács egyéb esetekben, különösen az egészségre ártalmas munkakörülményekre, a dolgozó beosztására, munkájának jellegére tekintettel is megállapíthat pótszabadságot.

Mt. V. 47. § (1) A fiatalkorú dolgozónak tizenhat éves koráig évi tíz, azon túl évi öt munkanap pótszabadság jár. A pótszabadság utoljára abban az évben illeti meg a dolgozót, amelyben a tizenhatodik, illetőleg a tizennyolcadik életévét betölti.

(2) A dolgozó nőt és a gyermekét egyedül nevelő apát évenként a tizennégy évesnél

fiatalabb •

— egy gyermeke után kettő,

— két gyermeke után öt,

— legalább három gyermeke után kilenc munkanap pótszabadság illeti meg.

(3) A dolgozó nőnek az általa gondozott tizennyolc éven aluli és munkaviszonyban nem álló három gyermeke után — a (2) bekezdésben meghatározott pótszabadságon felül — évi két, minden további ilyen gyermeke után ugyancsak két-két, de évenként legfeljebb tizenkét munkanap pótszabadság jár.

(4) A (2)—(3) bekezdés alkalmazása szempontjából a gyermeket először születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amikor a tizennegyedik (tizennyolcadik) életévét betölti.

Jegyzet: Mt. V. 47. §-ának szövegét a 74/1981. (ХП. 29.) MT számú rendelet 1. §-a állapította meg.

Mt. V. 48. § (1) A bányászatban a föld alatt állandó jelleggel dolgozó vájárokat, segédvájárokat, csapatcsilléseket, gépészeti és villamos szakmunkásokat, továbbá a föld alatti termelést közvetlenül irányító bányamestereket, főaknászokat, aknászokat, segédaknászokat, robbantómestereket (lőmestereket), felvigyázókat, valamint gépészeti és villamos felügyeleti személyeket (továbbiakban: termelőket) öt munkanap, az egyéb föld alatt dolgozókat (a továbbiakban: kiszolgálókat) két munkanap pótszabadság illeti meg.

(2) Tíz évet meghaladó föld alatti munka esetén az (1) bekezdésben meghatározott pótszabadság mértéke a termelőknél évi tíz, a kiszolgálóknál évi négy munkanap.

(3) Az (1)—(2) bekezdésben meghatározott feltételeknek megfelelő jogosultak körét — a munkakörök megnevezésével — a kollektív szerződésben kell meghatározni.

(4) A villamosenergia-ipar teherelosztójában és karsztkútjaiban föld alatti munkán foglalkoztatott dolgozót két, tíz évet meghaladó föld alatti munka esetén öt munkanap pótszabadság illeti meg.

(5) Ha az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen dolgozó naponta legalább három órát tölt ilyen munkahelyen, évenként öt munkanap pótszabadságra jogosult. Ha a dolgozó ilyen munkahelyen legalább öt évet eltöltött, évenként tíz munkanap pótszabadság illeti meg.

(6) A vak dolgozónak évi öt munkanap pótszabadság jár.

Jegyzet: Az Mt. V. 48. §-ának szövegét a 74/1981. (XII. 29.) MT számú rendelet 1. §-a állapította meg. A §-t új (3) bekezdéssel egészítette ki a 36/1983. (X. 27.) MT számú rendelet 2. §-a. Az (5) bekezdéshez kapcsolódik az 1/1980. (II. 10.) EüM számú rendelet 14. §-ában foglalt végrehajtási rendelkezés.

Mt. V. 49. § (1) Évenként öt munkapap pótszabadság jár

a) a magasabb vezető állású dolgozónak és a vállalat igazgatóhelyettesének;

b) a bírónak — ide értve az Igazságügyi Minisztériumba beosztott bírót is —, az ügyésznek és a közjegyzőnek;

d) a tudományos munkatársnak — ide értve a közkönyvtárak, a levéltárak és a múzeumok tudományos munkakört betöltő dolgozóit — és az ennél magasabb munkakörű tudományos dolgozónak;

e) az újságírónak.

(2) Évenként három munkanap pótszabadság illeti meg a vezető állású dolgozót.

(3) A bölcsődékben, a csecsemőotthonokban, az óvodákban, továbbá az alsó, közép- és felső fokú oktatás keretében, valamint az egészségügyi ágazatban az oktató, nevelő munkát végző dolgozókat évenként huszonöt munkanap pótszabadság illeti meg. E dolgozókat azonban szabadságidejükből legfeljebb tizenöt munkanapra oktató, nevelő, illetőleg az oktatással, neveléssel összefüggő egyéb munkára igénybe le-24