Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1985-1986

1985. november 25., 2. rektori tanácsülés

hiányában — az a munkáltató gyakorolja, amelyhez a dolgozót kirendelték, és a dolgozóval szembeni kötelezettségek is őt terhelik; erről a dolgozót tájékoztatni kell. A kirendelt dolgozó — más utasítás hiányában — ennek a munkáltatónak a rendjéhez köteles igazodni.

Mt. 36. § (1) A dolgozónak munkatársaival együtt kell működnie, és munkáját úgy kell végeznie, valamint általában olyan magatartást kell tanúsítania, hogy az más egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse, munkáját ne zavarja, anyagi károsodását vagy helytelen megítélését ne idézze elő.

(2) A dolgozó köteles munkahelyén kívül is munkaköréhez méltó magatartást tanúsítani.

Munkaidő és pihenőidő

Mt. 37. § (1) A munkaidő heti negyvenkét óra. A Minisztertanács rövidebb, illetőleg kivételesen heti negyvenkét óránál hosszabb munkaidőt is engedélyezhet.

Jegyzet: Az Mt. 37. § (1) bekezdésének szövegét az 1981. évi 4. számú tvr. 1. §-a állapította

meg.

Mt. V. 40. § (1) A munkáltatónál irányadó általános munkaidőt — külön jogszabályok keretei között — a kollektív szerződés, illetőleg a munkaviszonyra vonatkozó más szabály írja elő. Az általános munkaidő — külön jogszabályban nem említett esetekben — heti negyvenkét óra.

(2) A folyamatos munkarendben, illetőleg két vagy több műszakban foglalkoztatott dolgozók munkaideje heti negyven-negyvenkét óra.

(3) A munkaidő heti harminchat-negyvenkét óra a külön jogszabályban meghatározott, egészségre ártalmas munkakörökben.

(4) A mezőgazdasági termelés és feldolgozás körében a miniszter az Állami Bér- és Munkaügyi Hivatal elnökével egyetértésben, továbbá az egészben vagy részben készenléti jellegű munkakörökben a munkáltató heti negyvenkét óránál hosszabb munkaidőt állapíthat meg.

Jegyzet: Az Mt. V. 40. §-át új (1) bekezdéssel kiegészítette, s a meglevő bekezdéseket átszámozta a 36/1983. (X. 27.) MT számú rendelet 1. §-a. A heti 40 órás munkahétről az 1014/1983. (X. 27.) Mt. h. számú és az 1045/1983. (X. 27.) Mt. h. számú határozat szól.

A (2) bekezdés szövegét és a 12/1981. (IV. 27.) MT számú rendelet 1. §-a állapította meg.

Egészségi ártalomnál a napi munkaidőről a 6/1981. (VII. 23.) EüM—MŰM számú együttes rendelet rendelkezik. Munkaidőre vonatkozó szabály az egészségügyben — a 9/1981. (IX. 1.) EüM számú rendelet 2. §-ával módosított — 1/1980. (II. 10.) EüM számú rendelet 6. §-a és melléklete, a közlekedésben a 7/1983. (XII. 20.) KM számú rendelet 2. §-a, a művelődésügyben az 5/1982. (V. 18.) MM számú rendelet 10—14. §-a, a 14/1984. (VIII. 22.) MM számú rendelet 4—5. §-a.

A (4) bekezdés szövegét a 12/1981. (IV. 27.) MT számú rendelet 1. §-a állapította meg. Végrehajtási szabálya a 25/1983. (XII. 29.) MÉM számú rendelet 2. §-a.

П/1979. (XII. 1.) MŰM

24. §. A radioaktív súg ár ártalomnak kitett munkahelyen legalább napi három órát dolgozó és a fizikai munkát végző vak dolgozó munkaideje heti harminchat óra.

Mt. 37. § (2) A munkaidő — a heti munkaidő tartamának alapulvételével — több heti, havi vagy évi keretben is meghatározható.

(3) Rendkívüli esetben a dolgozó munkaidőn felül is köteles munkát végezni, illetőleg meghatározott ideig és helyen munka végzésére készen állni.

Mt. 38. § (1) A munkaidőt úgy kell beosztani, és túlmunkát csak olyan mértékben szabad elrendelni, hogy a dolgozó egészségét és testi épségét ne veszélyeztesse, illetőleg személyi és családi körülményeire tekintettel aránytalan terhet ne jelentsen.

Mt. V. 41. § (1) A munkaidő beosztása a munkanapokra történhet egyenlően vagy egyenlőtlenül. Egyenlőtlen munkaidő-beosztásnál azokon a napokon, amikor a dolgozó munkát végez, a munkaidő négy óránál rövidebb és — váltásos szolgálatot kivéve — tizenkét óránál hosszabb nem lehet.

(2) A napi munkaidő kezdete és vége megállapítható egységesen, vagy alkalmazható rugalmas munkaidő-beosztás.

(3) A munkaidő-beosztást a dolgozóval két héttel előbb és legalább kétheti időtartamra kell közölni. E szabály alól a kollektív szerződés kivételt tehet, de ilyen esetben a dolgozó következő heti munkaidő-beosztását lehetőleg három nappal előbb közölni kell.

19