Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1980-1981
1981. február 16., 5. rektori tanácsülés
5 belépő dolgozóról. A jövőben'is számolnunk kell azzal, hogy amennyiben az egyetemi oktatók és kutatók erkölcsi és anyagi megbecsülése csökken, a társadalmilag szükséges oktatói mobilitás is tovább csökken. A hatályos rendeleteknek megfelelő körülmények közepette fontos szerepe volna az utánpótlás biztosításában a kiemelkedő képességű és oktatásra alkalmas, végzett fiatalokkal a szoros kapcsolattartásP^ami sajnos nem gyakorlat ma még tanszékeinken /ezzel ellentétes jelzést csak az Épitészmérnöki Karról kaptunk/; A fiatal dolgozók közéleti tevékenységének lehetőségei az elmúlt években állandósultak, a szervezeti egységek vezetői és KISZ vezetői közötti kapcsolatok zömmel kialakultak, a fiatalok létszámával is indokolható esetekben létrejöttek a tanszéki, • munkahelyi négyszögek. Az 1978-as intézkedési terv a folyamatos feladatoknak széles körét határozza meg a fiatal dolgozók vonatkozásában, kihangsúlyozva a fiatalok jogainak és kötelességeinek együttes értelmezését. A megfogalmazott ifjúságpolitikai feladatok megvalósításának természetes közege a tanszék, szervezeti egység, a fiatalok irányitói az adott munkahelyi vezetők, vezető oktatók. így a végrehajtás milyenségét is csak az adott szervezeti egység munkájának megítélése kapcsán lehet értékelni. A karok és az önálló parlamentet tartó szervezeti egységek vezetőinek beszámolói szerint a munkahelyi vezetők általában megkülönböztetett figyelmet fordítanak arra, hogy a pályakezdő fiatalok alaposan megismerkedjenek munkakörükkel és az adott egység, környezet feladataival is. Egyetemünk fiatal dolgozóinak szakmai fejlődését, továbbképzését két' kategóriában célszerű vizsgálni.
