Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1964-1965
1965. március 12. (45-66.)
8 Ami a keresztbe félállásokra vonatkozott szintén nem javasolom globálisan megnézni, hanem konkrétan esetenként meg kell vizsgálni. Ha kimondjuk a normát, hogy pl. el kell látni a tiz órát ás ezt a tanszék & is látja, akkor számunkra az már közömbös, hogy *ég vállal félállást valahol máshol. A baj ott van ás akkor igazságtalan a rendszer, ha nem idei meg a normának. A norma behozását ezért is szükségesnek tartom. Amikor normáról beszélek, akkor arra is gondolok, hogy a dékánoknak szabad kezet adni olyan vonatkozásban, hogy meg tudják állapítani, ho&y szorít a cipó. Pl. egy uj ágazat jön. ott nulla a norma, mert még nem adnak eló, de ki kell dolgozni a tárgyakat és oda normán felül kell adni az embereket. Úgy vélem ezeket a kérdéseket egy hónapon belül ki lehet dolgozni. Vajda Lázár gazd-főigazgató: Néhány kérdésre szeretnék válaszolni, elsősorban arra, amit Borsiné elvtársnÓ felvetett. Meg kell mondanom, hogy a költségvetésünk nagyon feszített, igy pazarlásra nem Is ad sok lehetőséget. Annák a konkrét ügynek az lehet a oka, hogy a tanszékek még nem kapták meg az ezévi költségvetési keretüket, mert később hagyták jóvá, mi is csak tudjuk, de rövidesen megkapják és akkor nem lesz probléma. Szeretnék még Szebényi és Frigyes elvtárs által felcetett ötéves terv kérdésére válaszolni. Az Egyetem munkatervében benne van, hogy el kell készíteni az ötéves fejlesztési tervet, javasolom, hogy rektor elvtárssal egy megbeszélést a közeljövőben feltétlenül hívjunk össze, az adathalmaz már rendelkezésre áll, a beruházási szervek hozzá is fognak a munkához, azonban egyeztetésre és néhány irányelv kiadására feltétlenül szükség van. Véleményem szerint ezt sikerül két hónap alatt elkészíteni. A ke resztfélállásokra vonatkozóan azt mondhatom, hogy a Bérosztállyal most dolgoztatom ki ezeket a kapcsolatokat, hogy mely tanszék dolgozói mely vállalatnál vannak félállásban és onnen kik vannak felállásban nálunk. Ha ez az anyag elkészült, megküldöm. így bizonyos konklúzió levonható belőle. Az oktatói normákkal kapcsolatban felvetem azt, hűit az anyagban is javasoltam, és ami felett vita folyt, hogy heti, vagy évi normákat állapítsunk e meg? A vitát azzal zártuk le, hogy éves normát kell megállapítani. Tehát egy oktatónak egy évre előirt kötelező óraszáma.legyen. Pl. egy adjunktusnak 5oo óra, miután egy oktatónak más dolga is van, minthogy gyakorlatot tartson, vagy órát adjon le, úgy foglalhatnánk állást, hogy ezt az 5oo órát akkor adja le, mikor ez éppen szükséges, a többi időben pedig kutat, vagy más tudományos munkát végez. Szovjetunióban megnéztem néhány egyetemen, igy van, éves óratervek vannak és ezek a tanszéki munkatervben tükröződnek, amit a tanszékvezető ellenőriz. Btnök: Helyeslem ennék az értekezletnek az összehívását, sőt javasolom, hogy még egy baráti besságetést hozzunk össze. A Vegyészkarral és a Gépészkarral már lefolytatott beszélgetésem folyamán felmerültek viták a bürokrácia és az adminisztráció kérdésében. Javasolom, hogy a Közeljövőben rendezzük egy horizontális megbeszélést. A karok részéről szívesen látjuk a dékánokat és dékánhelyetteseket, a rektorhelyetteseket is és akkor egy kölcsönös tájékoztatást lehet eszközölni, ahol a karok véleményéről
