Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1964-1965

1965. március 12. (45-66.)

*

AMm aíRín! A Villa-O. dtkdni tanío<aioglalko- zott ezzel a kérdéssel. A takarékossági legalapvetőbb feladata a munka tervszerűbbé tétele. A takarékossági intézkedések teljesen tervszetütlen intézkedésekkel kezdődtek, nevezetesen az állások zárolásával, mivel csak azokat zároltuk, amelyek éppen azon * napon szabadok voltak.

Ezek a kérdések nen intézhetők el egyetemi szinten, de vannak olyan kérdések, amelyek hozhatnak eredményeket. Az Egyetem gazdaságos működésének alapfeltétele a működési szabályzat, ezenkívül tisztázni kell egyes szervek egymás mellé- és alárendeltségét. Szükséges ezen kívül, hogy az intézmény gazdasági ügyvitele analitikusan történjek. Ezeket a, feltételeket kell megtermetenünk. A takarékosság nem lehet kampányszerű feladat. Tervszerű, állandó feladattá kell tenni akár vannak gazdasági nehézségek az országban, akár nincsenek. A kar szükségesnek tartja, hogy a gazdasági munkában az analitikus szemlélet érvényesüljön nagyobb mértékben.

Helyesnek tartaná a rendelkezéseket, amelyeket mi akár pedagógiai. akár didaktikai, vagy tudományos okból adunk ki, megvizsgálni azoknak gazdasági hátterét is. Mint ahogy Varga dékán elvtár* említette, köteleznek minket ágazatok létesítésére 8 fővel, mely leköti az oktatói kapacitást, ugyanakkor vannak 5oo—as létszámú évfolyamaink, amelyeket nem tudunk ellátni.

Tehát szükségesnek tartjuk az egyetem belső szervezetének felülvizsgálatát és érdemi intézkedések tételét, valamint gazdasági határozatokat megelőző módszeres analitikus vizsgálat bevezetésére.

Bátkai Tál személyzeti osst.yez.; Vajda elvtárs anyagával egyet- órt. Általánosságban az a véleménye, hogy feladatunk a meglevő személyi állománnyal észszerűbben gazdálkodni az elkövetkezendő időkben. Vannak olyan feladataink, amelyek rövidebb idő alatt rendezhetők, viszont vannak, amelyek hosszabb távon valósíthatók meg. Javaslata, hogy az anyag tükrözze ezeket a feladatokat mindkét vonatkozásban. Felhívja figyelmet arra, hogy hozzákezdünk az 5 éves káderfejleszt&i terv elkészítéséhez. Ebben rögzíteni lehet majd azokat a szükséges átcsoportosításokat az oktatói állományon belül, amelyek végrehajtandók és amelyeket az egyetem fejlesztése érdekében meg kell oldani. Véleménye szerint rüviduton elintézhető Ügyek közé tartozik a kívülről másodállásban lévők kérdése is, vagy olyan formában, hogy egészállásuvá kell átszervezni, vagy olyan megoldást találni, amivel csökkenteni lehet ezek számat. A nemoktatók létszámát sokaik tartja. Velük kapcsolatos rendelkezésnem korszerű már. Gazdaságos lenne ha hatékonyabban szolgálnák az oktatást. Erre hosszabb távú tervet kell készíteni. A működési szabályzat megjelenését már nagyon várjuk, mert akkor már javaslatot tudnánk tenni a személyi állomány rendezése tárgyában.

Bsrsj. -Slyt^miő; Több panasz merült fel az éves köRségvetés mindenáron való felhasználásáról, mely eltér a célkitűzésektől. Nem tudja mennyire általános jelenség ez. Véleménye