Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1973-1974
1974. március 4. (769-962) - 1. Az Egyetem fejlesztési koncepciója - 2. Jelentés a nők helyzetéről hozott határozatok végrehajtásáról - 3. Különfélék - 1. Javaslat a Felsőoktatási Tanulmányi Érdeméremmel való kitüntetésre - 2. A Vegyészmérnöki Kar előterjesztése doktori disszertáció kandidátusi vizsgaként történő elfogadására
- 29 A TDK mozgalom fejlesztésével, a hallgatók bevonásával az alkotó munkába, egyben az oktató-nevelő munka fejlesztését is elő kell segiteni. Ki kell alakitani az Egyetemen belüli kutatásirányitás korszerűsített rendszerét, amely alkalmas a szervező,irányító munkára, a célkitűzések végrehajtásának ellenőrzésére. 2.3. AZ EGYETEM KÁDERUTÁNPÓTLÁSI TERVE 2.3.1. A mai helyzet elemzése Káderellátottságunk . Oktatói állásain k száma az 1973. október 15-i állapot szerint 1.534, a Vízgazdálkodási Főiskolai Kar nélkül, azzal együtt pedig 1.565. A nem oktatók száma 3.114 fő. /2.790 technikai, adm., stb. + 324 kutató Egy egyetemi oktatói állásra körülbelül 5,8 nappali tagozatos hallgató jut mindkét variációban. Az esti-levelező és egyes továbbképzési formákat is figyelembe véve körülbelül 6,3 fő. Ez nemzetközi összehasonlításban is kedvező. Mind az átlagos nyugateurópai, mind a szovjet és más szocialista országok ellátottsága ilyen szempontból nem jobb a hazainál. Meg kell jegyezni azonban, hogy az átlagos óraszám hazánkban elég magas, továbbá azt is, hogy az egyes karok közötti különbségek is jelentősek. A vezető oktatók /egyetemi tanár, do cens/ részaránya karonként 16-32 % között változik. Az átlagos érték kb. 22 %, amely kielégítőnek mondható. A nők részaránya a hat karon az összoktatói létszámon belül viszonylag kicsiny /278 fő, 17,2 %/. Fokozottabban vonatkozik ez a vezető oktatókra, ahol a 111 egyetemi tanárból 1 fő /0,9 %/, a 255 docensből 20 fő /7,8 %/ a nő. A bérezés vonatkozásában az "egyenlő munkáért egyenlő bért" elv általában érvényesül. A korösszetétel terén az utóbbi 4-5 évben jelentős mértékű átlagéletkor növekedés mutatkozik. Különösen az adjunktusi rétegben tapasztalható a személyi állomány megmerevedése és elöregedése.
