Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1972-1973

1973. április 2. (807-1546) - 1. Javaslat az oktató-nevelő munka értékelési rendszerére - 2. Tantervek jóváhagyása. - 3. Jelentés az 1972. évi KK munkák forgalmáról és a Belső Utasítás módosításának tapasztalatairól - 4. Személyi kérdések. - 5. Különfélék.

Gazdasági Mérnöki Szak ÉPÍTÉSI SZAK Szervező gazdasági mérnöki ágazat VEZETÉSELMÉLET ÉS MÓDSZERTAN Kötelező tárgy programja Előadói Dr. S z a b ó László ÉGSZI osztályvezető heti l-l óra előadás a 3. és 4. félévekben 1. A,hagyományos vezetés válsága 1;1 Tünetei és okai 1.2 A tudományos-technikai forradalom hatásai A tudományos-technikai forradalom jellemzői Gyorsuló fejlődés Informácl6válság Szakemberhiány A szellemi munka növekvő részaránya ' Megoldási lehetőségek 1.3 A nagy szervezetek Rohamosan növekvő vezetési feladatok Nagyszámú vezető A hagyományos adminisztráció csődje A vezetők elidegenedése a szervezet társadalmától A közepes nagysagú szervezetek formájának alkalmatlansága Megoldási lehetőségek 1.4 A hagyományos vezetés hiányosságai Szervezéselméleti felkészültség hiánya Divatszerü szervezés Túlzott operativitás Formális szabályozás Szabályozatlan vezetői tevékenység Stratégia és vezetési koncepció hiánya ' A hiányosságok megszüntetésének lehető módjai 1.5 Uj körülmények és követelmények A gazdasági irányítás reformja A szervezés prognózisa Szervezéspolitikai irányelvek 2» A.korszerű'megoldások alapjai 2.1 A vezetéselmélet és módszertan a szervezéselmélet rendszeré ben 2;2 Rendszerelméleti megközelítés 2.3 A szervezeti hatékonyság 2i4 A szervezettségi színvonal 2í5 Komplex szemléletmód 2.6 Korszerű szervezési módszerek A szervezéselméleti iskolák helyes értelmezése Matematikai és emberközpontos módszerek Külföldi eredmények és módszerek hazai adaptálásának alapél vei 2.7 A szervezet irányításának korszerű megoldásai Stratégia és vezetési koncepció Komplex terv Információs rendszer Döntési módszerek Folyamatrendezer Szervezeti formák Kollektív vezetés