MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1980

1980-10-22 VB_608 - 1980_VB 608/6

- 5 őszinteséget és a diszkréciót összetévesztik és ez ismételten a kádermunkának egy rendkivül akadályozója, érdemi kibontakozásának egy rendkivüli akadályozó tényezője. A diszkréció és az őszinteség teljesen két külön fogalom, amig nem győződtünk meg arról, hogy mi történt egy adott ügyben, amig nem jártuk végig hová, mely beosztásba kívántatik az a káder, addig nyilván diszkrétan kell kezelni a dolgokat, de a káderrel kapcsolatban, mikor már róla van szó, felőle döntünk, vagy véleményt mondunk, akkor a minimum, hogy legyünk őszinték vele, akkor is, amikor a minősités során elbeszélgetünk és akkor is, amikor nem minősitést végzünk, de valamiféle terv van vele fölfelé vagy lefelé és az a minimum és a humanitással szervesen összefüggő dolog ha jól lépet, ha rosszat lépet, őszintén megmondani neki, mert régi közmondás, hogy mondott szóból ért az ember és a mondott szó legyen megalapozott és amig eljutunk a megalapozottságig, addig feltétlenül diszkrécióra van szükség, de utána a káderekkel kapcsolatos kötelezettségünk, hogy őszinték legyünk velük szemben. Ezt a két digót feltétlenül külön kell választani, ezt én a saját helyi tapasztalatomból is mondom. A szubjektivizmus is egy nagyon nehéz kérdése a kádermunkának. Rendkivül bonyolult ez a része is, és az anyagban is utalás van erre, hisz szubjektumról szubjektumok fogalmaznak meg, mondanak véleményt. Nincs olyan műszer, amelyre ráállitanánk egy kádert és értelmeznénk, hogy hányas pontnak felel meg az ilyen vagy olyan követelmény. Azért egyetértek, hogy a konkrétan rögzithető mértékegység egy adott intézménynek, egy adott gazdálkodó egységnek, egy adott műszaknak, stb. a produktuma. De konkrétan ezt a produktumot is komplexen kell vizsgálni. Itt tartom nagyon jelentősnek, hogy bővitsük a kádermunka demokratizmusát. Nagyon nehéz ezt gyakorlatban megoldani,de minél szélesebb körben szerzünk információt arról az emberről, akiről véleményt kell alkotnunk, annál valószinübb, hogy helyes lesz a szubjektiv megitélés és nem negativ értelemben fog jelentkezni. Mégis csak szubjektiv lesz az a vélemény és az nem objektiv, a több szubjektívből öszszehozott általános vélemény a valóságnak megfelelő lesz. Én a megfogalmazást, a határozati javaslatot én elfogadom, azzal egyetértek és egyetértek azzal is, hogy milyen fórumon célszerű ezt végig tanácskozni és főleg azzal értek egyet, hogy hasznosítani kell a mindennapi gyakorlatban, mindenkinek minden szinten, mivel a pártmunka szerves része, ezért minden párttagnak, kiemelten a vezetőktől ezt nagy felelősséggel és következeteséggel kell számon kérni ennek a megvalósítását. HARASZTI ELVTÁRS; Tisztelt Végrehajtó Bizottság! Én is mindenképpen érintve vagyok azokban a számokban, ami a kádercseréket illeti a következő évben, már koromnál fogva. Amiért én hozzá kivantam szólni az a következő; vitatkozhatunk azon, hogy a kádermunka időközben a pártmunka szerves részévé vált, azt hiszem, ha azért visszatekintünk az elmúlt öt évre, a kádertervünknek a végrehajtására, akkor azért megállapíthatjuk, hogy esetenként azért volt még az elmúlt időszakban is kapkodás, amikor bizonyos funkciókra, bizonyos munkakörökbe káderek kellettek bizony elég sok szaladgálásba, munkába került mire az alkalmas személyt megtaláltuk. Azt hiszem ilyen szempontból azt a feladatot is magunk elé kell tűzni, hogy a kádertartalékok feltárására még nagyobb