MSZMP Békés Megyei Végrehajtó Bizottságának ülései 1975

1975-10-30 VB_481 - 1975_VB 481/39

i - 6 ként az un. "népszerűtlen döntések" változatlanul lassan születnek /pl. normakarbantartás, munkafegyelem javítását szolgáló intézkedések, gazdálkodást sértők fegyelmi felelősségrevonása/, vagy a végrehajtást késleltetik. Javult a vezetők minősitéai munkája. A minősítések tartalmi vonatkozásban jók, általában őszinték, segitő szándékúak, de még mindig nagyarányú egy-egy minősitéaen belül a formális megállapítás. A vizsgált vezetők 54 %-a 45 év alatti, változatlan arányú, mint 1972-ben. Némi elöregedési tendencia csak az első számú vezetőknél figyelhető meg, ahol a 45 év fölötti vezetők aránya 3 év alatt 57 %-vól 64 %-ra nőtt. Az elkövetkezendő öt évben a megfigyelt gazdasági vezetők csaknem 7 %-& fogja elérni a nyugdíjkorhatárt• Változatlanul nincs érzékelhető előrelépés a nők vezetők állásba kerülése terén

. A vizsgált vezetők körében 4 fő igazgató, 1 fő műszaki vezető, 58 fő főkönyvelő nő van. A KB. 1973. novemberi határozata alapján elkészített káderfejlesztési terv végrehajtásának eredményei főleg a középvezetőknél tapasztalható. A felsőbb szintű vezetésben gyakori a tervtől való eltérés, aminek oka többek között: - a felsőbb szakmai vezetés és az illetékes pártszervezettel történő egyeztetés hiánya, - a káderek körforgásszerü mozgása, • - nem megfelelő személyek beállítása az utánpótlási tervbe, megfelelő kiválasztás esetén a vezetői feladatokra való felkészítés elégtelensége. • A stabilitás érvényesülése mellett jelentős a fluktuáció. A (X &>