MDP Békés Megyei Megyebizottságának (VB) ülései 1954. május 3. - 1954. június 28.
1954. május 10.
A másik kérdés: a felsőbb szervek hogyan ellenőrizzék, segitsék a termelőszövetkezeteket, ahhoz, hogy elmélyüljön a szövetkezeti demokrácia. Etéren a júniusi határozat előtt igen durva, komoly hibák,voltak, és ezek a hibák, hiányosságok még nem számolódtak fel. Még lépten-nyomon tapasztalható, hogy beleavatkoznak a termelőszövetkezetek belső életébe, nem veszik figyelembe a vezetők, tagság véleményét, különösen a bankoknál tapasztalható ez. De tapasztalható más állami vonalon is, többek között a tanácsoknál is. A felsőbb szerveknek az a feladatuk, hogy megtanitsak elsősorban a vezetőket -arra, hogyan kell harcolniok, küzdeniök a szövetkezeti demokrácia elmélyítéséért. Helyes az, amit a Majoros elvtárs felvetett, hogy elsősorban a vezetőságet kell megtanitani. És ezen a téren komoly hiányosság van, nem járunk le a szervezetekben vezetőségi ülésre, sem a partszervezetek vezetőségi ülésére, sem a termelőszövetkezeti vezetőségi ülésre, intéző bizottsági ülésre. Pl. én magam is kint voltam a "Petőfi" termelőszövetkezetben, ott voltam estig, este, amikor összeült az intéző bizottság eljöttem.' Otthagytam őket, ahelyett, hogy résztvettem volna az ülésükön. Van olyan jelenség, hogy mi vezetők,- munkatársak, amióta a 8 órás munkaidő bejött, kevés időt töltünk kint-r vezetőségi üléseken. Ezen változtatni kell. 8 órás munkaidőt nem azért hozta a part- és kormány, hogy nappal dolgozunk, hanem azért hozta, hogy a 8 órát' tartsuk be, ha este kint vagyunk, másnap vegyük ki a szabadnapot. Mi ezt az oldalát a munkának elhanyagoltuk. Ezt magamnál tapasztaltam, ugyanigy van ez az elvtársaknál. Ezen % rövidesen és alapvetően változtatni kell. Most volt partvezetős,;g választás, DISZ-ben választás, termelőszövetkezetekben vezetőségválasztás, számos uj ember került be a vezetőségbe, nem ismerik még'megfelelően a feladatukat. Hogyan fogják megtanulni, ha nem ugy, ha valamennyi munkatárs, vezető rendszeresen kijár vezetőségi ülésre, taggyűlésre, neveli, tanitja ezeket az embereket. A szövetkezeti demokrácia elmélyitése elsősorban és alapvetően - mint ahogyan a hozzászólásokban felvetették az elvtársak - a pártszervezetek munkáján múlik. Pártdemokrácia elmélyitése jelenti egyben a szövetkezeti demokrácia elmélyítését is. Ez pedig nem lehetséges másképpen, cs«k ha tanitjuk, neveljük a vezetőket, elnököket, megmondjuk, hogy mikor készültek fel jól egyegy közgyűlésre és mikor nem. Harmadik kérdés az ellenőrző bizottságok munkája, szerepe a szövetkezeti . demokrácia betartása, jövedelmezőség, stb. kérdésében. Egyetértek azzal, amit «a Klaukó elvtárs javasolt. Működésbe kell hozni az ellenőrző bizottságokat, ahol nincs, ott válasszuk meg. Ahhoz, hogy ezek az ellenőrző bizottságok lássák feladatukat, az szükséges, hogy fesz elnöki értekezletre időnként o^eghivni ezeket az elvtársakat. Ezenkivül helyszinen tanitani, foglalkozni velük, hogy mi az ellenőrző bizottság felada-ta. 1 termelőszövetkezetekben megfelelőbbé kell tenni a pártszervezetek munkáját. Megtanitani az elvtársakat, hogyan kell a kommunistákat mozgósítani egy»egy faladatra. Kommunistáknak kell élenjárni minden tekintetben. Ne»legyen a párttagok, pártonkivüliek között elmosódás. Ahhoz, hogy a termelőszövetkezetekben megszűnjön az,, hogy én agrárproletár vagyok, én középparaszt, kisparaszt vagyok/ a pártszervezeteknek kell komoly felvilágosító munkát végezni. És aekünk is komolyan változtatni kell magatartásunkon. Termelőszövetkezeti tagságról kell, hogy beszéljünk.Lehetnek a termelőszövetkezetekben.jól dolgozó tagok, és jjosszul dolgozó tagoké Természetes.mindaddig, mig
