MDP Békés Megyei Megyebizottságának (VB) ülései 1953. október 5. - 1953. november 11.

1953. november 9.

Nem gondolok itt kisebb kérdésekre, hanem olyan kérdésekre, amely az egész járás munkájával foglalkozik. Különösen a járási választmányi ülések óta nincs gyökeres változás az egész megyében pártbizottságaink, pártszervezeteink munkájában. Bzen a téren még sok javitsni való van nálunk a megyebizottságon belül is. Ahhoz, hogy az alapszervezeteknél komolyabb változást érjünk el, ahhoz az szükséges, hogy a vezetőségen belüli elvtársak egymáshoz való viszonya pártszerü és megfelelő legyen. Bzen a téren ki kell indulni a megyebizottságtól. Itt is vannak komoly problémák az egymáshoz való viszony területén, sokesetben nem elég pártszerü, nem elég pártszerüen birálunk - jó magamat is beleértve - Személyi magatartásunk, egymáshoz való kapcsolatunk nem teljesen kielégitő. Bzen a téren a mezőkovácsházi járási bizottságon belül is vannak problémák. Vannak elvtársak, akik a vita lezárása után a saját problémájukat hajtják továbbra is. Itt félreérthetetlenül le kell szögezni, hogy a kollektiv vezetés nem semmisiti meg a demokratikuscentralizmus elvét. Ha a vitás kérdésben az illetékes szerv meghozta a határozatot, az a-kisebbség, akinek a véleménye nem jutott érvényre köteles magát alávetni a többség határozatának. Felvetődik a felsőbb pártszervek határozataihoz való viszonynak a kérdése. Ahogyan kijött a Központi Vezetőség határozatában a központi vezető szerveink számos hibát követtek el, a határozatok nem mindig voltak megfelelőek. Azt vetik fel egyes határozatokkal kapcsolatban, hogy hátha most is tévednek.Ha ezen nem javitunk probléma fog lenni ezen a téren.Azt javaslom, hogy a mezőkovácsházi járási pártbizottságon tűzzék napirendre a párthatározathoz való viszonynak a kérdését. •A megyebizottságtól kimenő elvtársak/ a megyebizottsági tagok, mindannyiunk részéről ném elég tartalmas az instruálás .az alsóbb szervek felé.Hogy-' nincs gyökeres változás a pártszervezeteken belül annak elsősorban az az oka, hogy a megyebizottságon belül, vagyis a mi munk'mk nem volt elég kielégitő, elég tartalmas a járási bizottságok felé. Felvetődött a kollektiv vezetés területén lévő hiányosságnak a kérdése. Ili a megyebizottság tagjai is nagyon kevés helyen ültünk le egy-egy járási bizottság tagjával, vagy községi párttitkárral és megtárgyaltuk volna, hogy hogyan kell kinézni az ő területén á kollektiv vezetésnek. Javaslom, hogy a megyebizottság tagjai részéről - külső és belső tagok részéről - ezt alkalmazzuk.Blőször minden egyes járáshoz menjünk, a járási titkárokkal leülve, megbeszélni azt, hogy hogyan kell kinézni a gyakorlatban az ő munkájukban, a járási bizottságon belül a kollektiv vezetésnek. Ha ezt részletesen megbeszéljük az elvtársakkal, sok probléma fog tisztázódni, nagyban elő fogjuk segiteni, hogy azt a bizonyos fokú stagnálást, amely jellemzi az utóbFbi időben a pártszervezetek munkáját - kitudjuk küszöbölni. Frank elvtárs: A Központi Vezetőség június 27-28-i határozatában a hibák okaként emiitette a pártszervezetek belső életinek gyengeságét. A Központi Vezetőség határozatát megyei pártválasztminyi ülésen, járási választmányi üléseken dolgoztuk fel. Véleményem szerint, - ahogyan az előző elvtársak is már felvetették - bizonyos kezdeti eredmény mutatkozik meg a munkában. Amig a termelőszövetkezetekre nem összpontosítottuk az erőket,' addig jutott előbbre ez az eredmény.Későbbi időben visszaesés mutatkozik, az a kezdeti eredmény sem nyilvánul meg. Kezdeti eredmények elsősorban a pártbizottságoknál, járási, községi pártbizottságoknál mutatkoztak meg. Azonban a kollektiv vezetés érvényesítése az alapszervezeteknél nagyon kevés eredményt mutat.' Az utóbbi időben a járási, községi bizottságoknál a kollektív vezetés területén komoly hibák vannak.Ha csak olyan apróbb kérdéseket nézünk, mint a jelentés elkészítése, egy-egy járási bizottság ismételten az utolsó pillanatban készítik el. A járási bizottság tagjai nem kapják meg időben a tanulmányozandó anyagot, ennek következtében nem is tudnak felkészülni megfelelően, ami rányomja bélyegét a JB ülésre, végső-soron a határozathozatalra. Lényegileg a kollektiv vezetés érvényre jutásának a vezetés színvonalának emelését kelleae jelenteni, ezt a célt is kelleae, hogy szolgálja, azoabaa ezt aem mondhatjuk el. Az a tény, hogy az alap-