Atomerőmű, 2013 (36. évfolyam, 1-12. szám)

2013-02-01 / 2. szám

fotók: Bodaiki Ákos fotók: ATŰ 2013. február mym paksi atomerőmű m 5 Kitüntetett tűzoltóink Bemutatjuk az Atomerőmű Tűzoltóság három dolgozóját, a 2013. január 18-i állo­mánygyűlés kitüntetettjeit. Juhász Sándor az „Atomerőmű tűzoltóság emlékérmet” vehette át munkatársai szavazatai alapján, míg Lacza János 20 éves, Gál József Márton 25 éves jubileumi oklevelét. Juhász Sándor 1994-ben került az Atomerőmű Tűz­oltósághoz. Több beosztása is van, de az alpinmentés áll legközelebb a szívé­hez, hiszen hobbija a hegymászás, az ott összegyűjtött tapasz­talatait hasznosítani tudja munkája során is. Rengeteg új kihívással és feladattal találkozik tűzoltóként. Számos gyakorlaton, képzésen és tanfolyamon kell bizonyítani, megfelelni, amelyek mind fej­lesztik szellemi és fizikai képességét. Ma már csak néha vesz részt versenyeken, inkább ta­nácsaival próbálja segíteni fiatalabb kollégáit. Munkája és kollégái elismeréseként kapta meg az emlékérmet. Mint mondja, úgy érzi, hogy mindenkivel sikerült jó kapcsolatot kialakíta­ni, legtöbbekkel barátok is. A munkájuk során együtt töltött évek csapattá kovácsolta össze a társaságot, akikkel örömmel dolgozik együtt. Kulcsfontosságúnak tartja a kommunikációt és az őszinteséget. Szabadidejét tevékenyen szereti eltölteni, túrázik, fut, síel, barátaival fesztiválokra jár. 20 éve hódol a hegymászás­nak, ami rengeteg kalanddal és élménnyel fű­szerezi meg életét. Lacza János 1993 óta tagja az állományá­nak, jelenleg hírközpont kezelő, különleges szerkezelő. 1991-ben végzett az ESZI-ben irányítástechnikai műszerészként, majd onnan került az első munkahelyére, az Atomerőmű Tűzol­tósághoz. Elmondta, hogy sokat köszön­het kollégáinak, akik sokat segítettek szak­mai ismereteinek el­sajátításában, ami­kor a tűzoltósághoz került, így a beilleszkedés gyors és könnyű volt számára. A sok gya­korlatnak, képzéseknek és tanfolyamoknak szívesen tesz eleget, hiszen ezek folyamatos szakmai fejlődést jelentenek számára. Emel­lett a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen foly­tatja felsőfokú tanulmányait. Természetesen a munkája mellett a hobbijára és családjára próbál minél több időt szentelni. Nős, 13 éves ikerfiai vannak. Szabadidejében szívesen foci­zik és horgászik. Gál József Márton Debrecenben szüle­tett, de Tolnán nőtt fel, és itt járt a Tex­tilipari Szakközép­­iskolába. 1988-ban került a Paksi Tűzol­tósághoz, majd 1994 óta az Atomerőmű Tűzoltóság állomá­nyának tagja. Jelen­leg gépkocsivezetőként és mentőápolóként dolgozik. Fontosnak tartja, hogy feladatainak mindig meg tudjon felelni, ezért folyamatosan képzi magát tanfolyamokon és gyakorlatokon. Munkája mellett még méhészkedik. József fia is az erőműben dolgozik, három unokája van, akikkel szívesen tölti szabadidejét. L.I. A biztonsági kultúra fejlesztéséért Alapvető Biztonsági Üzenetek 1. Célunk a biztonságos energiatermelés. 2. Ismerd meg és tartsd be a szabályokat! 3. Dolgozz szakszerűen, felelősen! 4. Törekedj a hibamentességre! 5. Kétely esetén válaszd az óvatosabb megoldást! 6. A biztonság mindannyiunk érdeke. mym paksi atomerőmű Az elkövetkezendő hónapokban „A biz­tonsági kultúra fejlesztéséért" je­gyében új program indul az Atomerő­műben. A biztonsági kultú­ra továbbfejlesztése céljából a cégveze­tés döntése alapján indul a fent nevezett program. A bizton­sági kultúra fontos­sága nyilvánvaló és alapvető dolog egy nukleáris léte­sítményben. A biz­tonságos technoló­gia mellett szükség van arra is, hogy az üzemeltető sze­mélyzet megfele­lően viszonyuljon a biztonsághoz; mind a vezetők, mind a beosztott dolgozók elkötelezettek legyenek a biztonság mindenek elé helyezésében. Ehhez az egyének szintjén biztonságtudatos gondolkodás, a szervezet szintjén biz­tonsági kultúra kialakítása szükséges. A most induló program célja, hogy oktatásokkal, előadásokkal, fórumok­kal és egyéb akciókkal ráirányítsa a dolgozók, vezetők és vállalkozók fi­gyelmét a biztonságra. A program két részből fog állni. Az első a márciusban kezdődő és főjavításokig tartó bizton­sági kultúra hónap, míg a kampány második része egészen az év végéig tart. A biztonsági kultúra fejlesztési programot a biztonsági igazgatóság koordinálja, az „Alapvető Biztonsági Üzenetek" (ABÜ) team bevonásával. A programmal kapcsolatban folya­matosan tájékozódhat mindenki az Atomerőmű újságból, a Heti Hírlevél­ből és a portálról. Laszlóczki Ivetta Dr. Szvitán Gábor mentőorvos Az elmúlt évek hagyományához hí­ven, idén január 18-án tartotta meg évértékelő állománygyűlését az Atomerőmű Tűzoltóság és az Atom­erőmű Mentőszolgálat. Böhm Péter parancsnok, a tűzoltóság vezetője és egyben az Atomix Kft. ügyvezető-he­lyettese és dr. Szvitán Gábor mentőor­vos foglalta össze és értékelte az adott szervezet múlt évi munkáját, majd ismertette a 2013. év fő feladatait. Az állománygyűlést Bőhm Péter tűzoltópa­rancsnok nyitotta meg. Miután köszöntöt­te a tűzoltóság dolgozóit és a vendégeket, átadta a szót Szűcs Gábornak, az Atomix Kft. ügyvezető igazgatójának. Szűcs Gá­bor ismertette az Atomix Kft. pénzügyi mérlegét, és elmondta, hogy eredménye­sen zárult a 2012-es év is. A cég létszáma meghaladja a 800 főt, melyhez hozzájárul az, hogy az Atomix Kft. megkapta a Bala­tonfüredi Rekreációs Központ üzemelteté­sét is. Kitért arra, hogy már 6 elemből áll Az Atomerőmű Tűzoltóság állománygyűlése az integrált minőségirányítási rendszerük, ebből négy tanúsítványt 2013. január 22- én vehetett át. A cég ügyvezetője további fejlődésre számít a 2013-as évben is. Bőhm Péter tűzoltó parancsnok ismer­tette a tűzoltóság jogi helyzetét, valamint a jogszabályból és együttműködési meg­állapodásból adódó feladatokat. Ezen fel­adatok közé tartoznak a tűzmegelőzési tevékenység, tűzoltási és műszaki men­tés, sürgősségi betegellátás és a vállalko­zási szerződésből adódó egyéb feladatok (ügyeleti szolgálat biztosítása, az ÁVIT-ból adódó feladatok ellátása és a gyakorlato­kon való részvétel, üzemzavar esetén a fel­derítésben és elhárításban való részvétel, alpintechnika, liftből mentés, súlyos bal­esetkezeléssel, valamint a 400/120 KV-os alállomás mobil tűzvédelmével kapcsola­tos feladatok ellátása). Továbbá kiemelte, hogy 2012 márciusától a létesítményi tűz­oltók nem vehetnek részt az önkormány­zati tűzoltók munkájában, külső területre már nem vonulhatnak. A parancsnok beszélt az állomány lét­számának minimális változásáról. Jelen­leg 80 fő alkotja az állományt, akik eleget tettek az előírt képzési követelmények­nek és vizsgáknak. A tűzoltók számára előírt rendszeres elméleti képzéseket kö­vető vizsgákon és ellenőrző gyakorlato­kon minden alkalommal kiváló, jó ered­ménnyel teljesítettek. Az elmúlt évekhez hasonlóan, számos versenyen és meg­mérettetésen indultak, ahonnan mindig dobogós helyezéssel tértek haza. Elmondható, hogy a riasztások száma csökkent az erőmű területén, 191 riasztás érkezett a tűzoltókhoz. A riasztások 49%­­ában a mentőkre volt igény, 22% tűzjelzés volt, 18%-ban liftből való mentéshez és 10%-ban műszaki mentéshez hívták őket. Bőhm Péter a 2013. év legfontosabb fel­adatainak az atomerőmű bővítésére való felkészülést, valamint az oktatási és képzé­si rendszer továbbfejlesztését tartja. Hoz­zátette, hogy végre kell hajtani a megválto­zott jogszabályi előírásoknak megfelelően a belső szabályozó rendszer felülvizsgála­tát és módosítását, működtetni kell a beve­zetett irányítási rendszert, folytatni kell a hivatásos tűzoltóságok bevonásával a Tűz­oltási és Műszaki Mentési Tervben (TMM) szereplő előírásokra vonatkozóan a hely­­ismereti és ellenőrző gyakorlatok tartását. Nem utolsó sorban fontos az üzemi sze­mélyzettel közös szituációs, begyakorló és ellenőrző gyakorlatok folytatása. Dr. Szvitán Gábor az Atomerőmű Men­tőszolgálat múlt évi tevékenységével kap­csolatban elmondta, hogy ők továbbra is együttműködhetnek az Országos Mentő Bőhm Péter parancsnok Szolgálattal, 15 km-es körzetben részt ve­hetnek a segítségnyújtásban. Ismertette, hogy 146 esetben riasztották a mentőket, 50%-ban üzemi területről. Legnagyobb számban baleseti sérülésekhez, illetve bel­gyógyászati problémákhoz kérték segítsé­güket. Beszélt az orvosok és mentőtisztek képzéséről, hiszen annak ellenére, hogy ők a Nukleo-Med Kft. alkalmazásában állnak, jogosítványaik megegyeznek az OMSZ-nál dolgozó kollégáikéval. Az előadások zárásaként idén is átadás­ra került az Atomerőmű Tűzoltóság Em­lékérem, melyet kollégái szavazata alapján Juhász Sándor tűzoltó vehetett át. Az állománygyűlés Volent Gábor biz­tonsági igazgató szavaival zárult, aki alá­húzta, hogy a cégvezetés elvárásainak megfelelően az Atomerőmű Tűzoltóság 2012-ben is magas színvonalon teljesítette feladatait. Laszlóczki Ivetta

Next

/
Oldalképek
Tartalom