Atomerőmű, 2012 (35. évfolyam, 1-12. szám)
2012-10-01 / 10. szám
mym paksi atomerőmű 2012. október 16 Régi motorosok ^_________Akik a kezdetektől itt dolgoznak__________^ Rovatunkban a kezdetektől itt dolgozó munkatársainkat mutatjuk be, olyan momentumokat elevenítve fel és téve közkinccsé a segítségükkel az atomerőmű hőskoráról, amelyek már csak az ő emlékezetükben élnek. Ezúttal Hanoi Ferenc szállítási üzemvezető idézi fel pályafutását. Hanoi Ferenc szállítási üzemvezető- Milyen szakmában dolgoztál, mielőtt beléptél az Atomerőműhöz?- Autószerelő voltam, Pakson dolgoztam egy magánműhelyben. Az Atomerőmű szállítási csoportjában 1977 januárjában kezdtem meg a munkát, szintén autószerelőként.- Mi jellemezte a körülményeket a belépésedkor?- Még csak néhány épület állt: a 101-es és talán a 102-es épület, a 3-as raktár és a 10-es (káig) épület. A cég járműállománya ekkor 15 gépkocsit számlált, a személy- és a teherautókat is ideértve. Volt köztük például Volga, Polski Fiat, Nisa, Uaz, Zil és Zsuk. Később bejött az Ifa és a Barkas is. A szállítási csoport 6 fővel indult: rajtam kívül Dächert Imre, Adorján János, Hujbert József, Végső István és Tóth Vendel dolgozott itt. Kezdetben a 3-as raktárban alakítottuk ki a műhelyünket, majd a 10-es (káig) épületbe költöztünk. 1978-tól kerültünk a 15-ös számú épületbe - a jelenlegi garázsépületbe -, immár ideális körülmények közé. Időközben természetesen a gépjárműállomány is jelentős változásokon ment keresztül. Ahogy utaltam rá, kezdetben KGST gyártmányú járművekkel dolgoztunk, majd a rendszerváltás után a Renault márkát favorizálta az akkori cégvezetés (ennek nyomán megszereztük a Renault márkaszerviz jogot is a telephelyünkön), majd újabb flottaváltás következett, melynek során az Opelre esett a választás.- Hogyan alakult a pályád folytatása? Milyen feladataid voltak?- 1978-ban a káig gépjármű karbantartó csoportjának vezetője lettem, majd művezetővé, később karbantartás-vezetővé neveztek ki. Időközben a szállítási csoport osztállyá nőtte ki magát, a létszáma mintegy 130 főig emelkedett. Jelentős változás volt azonban a szervezet életében a szállítás 1996-os kiszervezése, az Atomtransz Kft. létrehozásával. Ez a formáció 2001-ig működött, ezalatt koordinálóként dolgoztam. Ezt követően az Atomix Kft.-hez került a kiszervezett tevékenység jelentős része, az erőműben pedig megalakult a szállítási üzem, amelynek üzemvezetői teendőire kaptam megbízást. Egész pályámat tekintve a feladatkörömet átfogóan az Atomerőmű személy- és teherszállítási, valamint munkagépigényeinek ügyintézéseként írnám le, ideértve természetesen mindezek üzemeltetési és a karbantartási munkáinak igen sokrétű koordinálását is.- Úgy tudom, a feladatköröd mindezekkel még korántsem teljes.- A munkaköröm része még a vasút üzemvezetői feladatok, a vasúti szállítások biztosítása, valamint a vasúti pálya üzemeltetése és karbantartása; a mobil emelőgépek - targoncák, autódaruk - üzemeltetési, karbantartási és vizsgáztatási ügyeinek intézése, a speciális emelések megszervezése, valamint a kikötői 320 tonnás daru is hozzám tartozik. Mindemellett a balesetelhárítási szervezet, szállító csoport parancsnoki tennivalóit is ellátom (ennek kapcsán érdekességként megemlíthető például, hogy tavaly 10 vasúti személykocsit szereztünk be egy feltételezett kimenekítés biztosítására).- Ezeknek a feladatoknak az immár huzamos ideje tartó, sikeres elvégzéséhez nyilván tanulásra, továbbképzésre is szükséged volt.- Igen. Az erőműben töltött évek során leérettségiztem a paksi Vak Bottyán Gimnáziumban, majd gépjármű-technikusi képesítést szereztem Székesfehérváron, az Ybl Miklós Közlekedésgépészeti Szakközépiskolában. Ezek mellett, a vasút üzemvezetői feladatokra tekintettel a mozdonyvezetői vizsgát is letettem.- Milyen kitüntetést, elismerést kaptál?- 1978-ban kiváló dolgozó, 1988- ban a Nehézipari Minisztérium kiváló dolgozója, 2007-ben Céggyűrű kitüntetést kaptam. Mindezeket nagyra értékelem, mégis, a legnagyobb elismerést számomra az a megbecsülés jelenti, amit a munkatársaimtól és a cégvezetéstől a kezdetek óta kapok. Itt szeretném elmondani, hogy a szállítási szervezet megalakulásától fogva kiváló kollégákkal dolgoztam és dolgozom együtt. A nagyszerű kollektíva létrejöttében meghatározó szerepet játszott a nemrég elhunyt Papp Gyula, aki nyugdíjba vonulásáig vezette a szállítási osztályt. Kimagasló képességű, rendkívül jó szervezőkészséggel rendelkező ember volt, ezért is válhatott a szállítás mind munkateljesítményét, mind az emberi, baráti kapcsolatokat tekintve példaértékű munkaközösséggé.- Mik a terveid a jövőre nézve?- Egész pályafutásom során jól éreztem magam ezen a helyen, mondhatnám: megtaláltam magamat, ki tudtam bontakozni ebben a munkában. Jelenleg már nyugdíjba mehetnék, de amíg csak lehet, illetve amíg csak szükség van rám, dolgozni szeretnék. Prancz Zoltán Mi újság a jogsegélyszolgálatnál? Mindannyiunk életében adódott már olyan helyzet, amikor ügyes-bajos dolgaink intézéséhez jogi útmutatásra, jogi szakember segítségére volt szükségünk. A részvénytársaság munkavállalói és nyugdíjasai az ilyen jellegű problémáikkal a jogsegélyszolgálathoz fordulhatnak. A jogsegélyszolgálat működéséről dr. Wartig László ügyvéddel beszélgettem.- Ügyvéd úr, milyen feladata van a jogsegélyszolgálatnak a részvénytársaságnál.- A jogsegélyszolgálat részvénytársasági működése hosszú múltra tekint vissza, én magam 1983 januárja óta végzem ezt a tevékenységet az atomerőműnél. A tanácsadói tevékenység területe az elmúlt közel harminc év alatt jelentősen megváltozott, amelynek oka részben a társadalmi változások, jogszabályi változások, másrészt a munkavállalók igénye a jogi segítség vonatkozásában megváltozott. A kezdeti időszakban a munkahely objektív és tárgyi feltételeivel, munkavégzéssel, munkajoggal, juttatásokkal kapcsolatban felmerülő problémák jelentkeztek. Napjainkban - amikor a jogi szabályozás szélesebb körű lett, nagyon gyakran változnak a jogszabályok, ami a jog területén dolgozó szakemberektől naprakész felkészültséget igényel - a mindennapi életvitelhez kapcsolódó témákban keresnek meg az emberek, (gy építési engedély benyújtása, ingatlanvásárlás, közlekedési szabálysértés ügyek, társadalombiztosítással, gyermektartás fizetésével, megállapításával kapcsolatos ügyek a legjellemzőbbek, vagy sokan keresnek meg a nyugdíjba vonulásukat megelőző döntési időszakban is. Általában beadványszerkesztés, tanácsadás igénnyel fordulnak hozzám, de nagyon gyakran megtörténik, hogy olyan felkészült ügyfelek keresnek meg, akik interneten, vagy szakirodalomban már előtanulmányokat folytattak. Ilyenkor az is előfordul, hogy egy-egy ügyben én tanulok az ügyféltől. Ezért is örülök annak, hogy a mindennapi „szürke" ügyvédi tevékenység mellett elláthatom a jogsegélyszolgálat működtetését is, mert az ember így nem lesz szakbarbár, hogy csak a családjogot és polgári jogot ismeri, hanem nagyon sokféle és egyedi problémával találkozik. Azt szeretném kiemelni, hogy ezek a problémák általában a magánjog területét érintik, nagyon ritkán fordulnak elő a munkajogot, munkavállaló, munkáltató közötti jogvitát érintő ügyek.- Milyen feltételekkel vehetik igénybe a tanácsadói tevékenységet az Önhöz fordulók?- Azt, hogy ki és milyen tárgyban jogosult igénybe venni a jogsegélyszolgálatot, egy a részvénytársaság és köztem létrejött szerződés szabályozza. Ez kiterjed a céggel tanulmányi szerződéses jogviszonyban állóktól, az aktív munkavállalókon át, a cég nyugdíjasaira egyaránt. Itt szeretném elmondani, hogy a cég nyugdíjasai - mivel nekik nehezebb a bejutás az atomerőmű területére - előzetes egyeztetés után, megkereshetnek a Pakson lévő irodámban is. A megállapodás alapján a jogsegélyszolgálat büntetőjogban csak a sértett képviseletét láthatja el, tehát ha valakit a hatóság eljárás alá von, erre a munkáltató nem találja ildomosnak a jogsegélyszolgálat igénybevételét. Szintén nem terjed ki a jogsegélyszolgálat tevékenysége arra az esetre, amikor a részvénytársasággal szemben peres eljárást indít a munkavállaló, ugyanakkor valós vagy vélt érdeksérelem esetén a helyi szintű egyeztetési eljárásban képviselhetem a munkavállaló érdekeit. A jogi tanácsadást a munkavállalók és a cég nyugdíjasai térítésmentesen vehetik igénybe.- Vannak-e olyan ügyek, amelyek az utóbbi időben megszaporodtak?- Vannak úgynevezett szezonális ügyek, amelyek egy-egy időszakban jellemzőek. Ilyen volt az elmúlt hónapokban a devizahitelekkel kapcsolatos végtörlesztést és egyéb megoldásokat - lakáscserét, forint alapú hitelt - igénybevevő ügyfelek esete, vagy egyre többen keresnek meg az alkalmazotti villamos energia kedvezményes vételezésével kapcsolatos dokumentumok elkészítése, a tulajdonosi jogviszony, illetve a szívességi lakáshasználat igazolása ügyében is.- Mikor és hol vehetik igénybe a munkavállalók a jogi tanácsadást?- Az érdeklődők minden keddi és csütörtöki napon 13 órától 15 óráig kereshetik fel a jogsegélyszolgálatot, ami az Oktatási épület első emeletén a 100-as számú irodában működik, időpontot egyeztetni a személyzetfejlesztési csoport munkatársainál lehet az 50-09-es telefonszámon. Lászlóné Németh Ilona T r r , kz MVM Paksi Atomerőmű Zrt. Egész-C/ICC7C P(!|/||f|/A ségközpontjában ismét Egészségkuckó elnevezésű program lesz az őszi szünetben, október 29-31. között, Lacza-Brázay Bernadett szervezésével és Somogyi László közreműködésével. Helye: ESZI (Paks, Dózsa Gy. u. 95.), volt főiskolai épület, II. emelet 202-es terem. A tábor célja az egészségfejlesztés, egészségnevelés megismertetése minél korábbi életkorban. 7-13 éves korú gyerekek jelentkezését várják. A programban hangsúlyos szerepet kap az egészséges táplálkozás (dietetikus szakember segítségével), énkép-testkép, önismeret, személyiségfejlesztés (pszichológus szakember segítségével), egészséges életmód kialakítása (egészségügyi tanácsadó-egészségfejlesztő mentálhigiénikus szakemberek segítségével), mindezek mellett az őszi szünidő kellemes eltöltése játékos formában. A gyerekek felügyeletét 7.30-tól 16 óráig biztosítják. Az ebédet a Família Panzió és Étteremben fogyasztják el a gyerekek, a tízórait és az uzsonnát pedig kiszállítják a tábor helyszínére. A tábor díja 1500 Ft/fő/nap, amely az étkezési költséget tartalmazza. A tábor maximális létszáma 18 fő. Érdeklődni és jelentkezni lehet Somogyi Lászlónál a 88-42-es telefonszámon.
