Atomerőmű, 2011 (34. évfolyam, 1-12. szám)
2011-02-01 / 2. szám
2011. február Paritásos munkavédelmi testület a törvény szerint A munkáltató alapvető feladatai közé tartozik, hogy folyamatosan javítson a dolgozók egészségét nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételein. Ennek egyik fontos eszköze, hogy tájékoztassa a munkavédelmi érdekképviseletekben részt vevőket a munkaegészségügy és a munkabiztonság aktuális helyzetéről. A Paksi Atomerőmű Munkavédelmi Paritásos Testületé (továbbiakban: testület) a vállalati munkavédelmi érdekegyeztetés legmagasabb fóruma. A testület január 20-án tartotta ülését, melyen meghívottként Frits Adrienn, a foglalkozás-egészségügyi szolgálat képviselője is részt vett. Elsőként Csordás lenő, a munka- és tűzvédelmi osztály vezetője a PA Zrt. 2010-es munkabiztonsági helyzetét értékelve elmondta: - A munkavédelmi ellenőrzések során a területi rend és az egyéni védőeszköz-használatának javulását tapasztaltuk. A beszállítókra továbbra is nagy figyelmet kell fordítani, hogy a feladataikat a megfelelő eszközökkel végezzék, és rendelkezzenek a munkavégzéshez szükséges egyéni védőeszközökkel. A közeljövőben kerül kidolgozásra az éghető folyadékok üzemi területre történő beszállítására, tárolására, felhasználására vonatkozó szabályozórendszer. A közlekedés során bekövetkező munkabalesetek száma az elmúlt évekhez képest nem mutat jelentős csökkenést, ezért fontosnak tartjuk, hogy a gépjárműhasználók - beleértve a segédmotoros kerékpárokat is - rendelkezzenek megfelelő jogosítvánnyal és a gépjármű használatára megbízólevéllel. Másrészt szükséges az üzemi területen belül a gépjárműforgalom korlátozása. A PA Zrt. üzem területén 128 munkabaleset történt, ebből PA Zrt.-t érintő 47 volt. A munkavédelmi hatóság felé 12 jelentésköteles eset volt Radnóti István biztonsági igazgató elmondta, a beszállítók WANO munkabaleseti mutatója (1,38) indokolja, hogy a jövőben erősíteni szükséges a munkavédelmi ellenőrzésüket. Felhívta a munkavállalók képviselőinek a figyelmét, hogy a balesetek számának csökkentése közös ügy. Egyetlen munkavállaló sem mehet el szó nélkül, ha szabálytalanságot lát vagy tapasztal, ami a munkabiztonságot veszélyezteti. Az üzem területén használt járművek számának korlátozásával foglalkozni kell. A parkolóhelyek bővítéséhez cégvezetői döntés szükséges. A megoldásra már van kialakult elképzelés. Szabó Béla, a munkavédelmi bizottság elnöke elmondta, hogy a munkavédelmi képviselőkhöz jogsérelemről vagy joghátrányról szóló munkavállalói bejelentés nem érkezett. Dr. Angyalné Kiss Bernadett a humán igazgatóság képviseletében a munkaegészségügyről szólva elmondta: a foglalkozásegészségügyi szolgálat feladatait meghatározó szabályzás átdolgozás alatt van. Az erőmű 23 darab, korszerű defibrillátorkészüléket vásárolt, használatuk az elsősegélynyújtó képzéseken oktatásra kerül. 2011-től az időszakos orvosi vizsgálatok alkalmával bevezetésre került a Vicardiovizsgálat, amivel a szív állapotáról és stressz általi terheléséről 3D-s megjelenítéssel lehet képet kapni. A munkaruhák kihordási idejéről a munkavállalók e-mailben vagy postai úton kapnak értesítést. A munka- és védőruházat használatával és minőségével kapcsolatban felmerült problémák kezelésére Szabó Béla egy szakmai konzultáció összehívását javasolta. A primer köri elsősegélynyújtó helyek felülvizsgálata megtörtént, kezelésükre új szabályozást határoznak meg. A Munkavédelmi Bizottság 2011-ben ismét megrendezheti az „Együtt az egészségért és munkabiztonságért” című munkavédelmi napot. A munkavállalók részére továbbiakban is rendelkezésre áll a „Bejelentő” rendszer, ami által az észrevételeket telefonon, e-mailben és a kihelyezett gyűjtőládákban lehet megtenni. Minden olyan esetben használják a területen dolgozók, amikor az egészséget és a munkabiztonságot veszélyeztető rendellenességet tapasztalnak. „Vigyázz magadra, figyelj másokra!” Szabó B.(MVB) Emlékérmet alapított az Atomerőmű Tűzoltóság Puxler István az első kitüntetett A 2011. január 19-i állománygyűlésen adták először az Atomerőmű Tűzoltóság által alapított „Atomerőmű Tűzoltóság” emlékérmet annak a tűzoltónak, akit erre társai jelöltek. A tűzoltóság oly módon kíván hagyományt teremteni az emlékéremmel, hogy minden évben egy tűzoltónak adományozzák, mégpedig annak, akit erre a tűzoltókollégák jelölnek és a legtöbb szavazatot kapja. A tűzoltótársak elismerése alapján az „Atomerőmű Tűzoltóság” emlékérmet első ízben Puxler István szerparancsnok nyerte el. Puxler István 1986. április 1-jén szerelt fel a paksi városi tűzoltóság atomerőműbe kihelyezett rajához. Az Atomerőmű Tűzoltóságnak tehát alapító tagja. A tűzoltóság átalakulását és az erőmű területén létesített új tűzoltólaktanya átadását követően harmadik emberként, szolgálatparancsnok-helyettesként dolgozott. Hosszú ideig részt vett a tűzoltóság versenycsapatában, sikeresen szerepelt a szakmai versenyeken. Egy idő múltán, 45 éves korában úgy döntött, hogy átadja helyét a fiataloknak, kiknek képzésében a továbbiakban örömmel közreműködött. 1990-ben Budapesten végezte el a műszaki zászlósképző iskolát, és megszerezte az atomerőműves tűzoltóságnál meglévő legtöbb beosztáshoz szükséges képzettséget is. Szakismeretének, gyakorlati és elméleti tudásának köszönhetően számos szolgálati helyre bevethető volt. jelenlegi beosztásában különleges szerkezelő - szerparancsnokként tevékenykedik. Puxler Istvánnak soha senkivel nem volt konfliktusa. A saját csoportjában, a C csoportban is kezdettől elfogadták, szerették. Az idők folyamán úgy alakult, hogy ha valakinek bármilyen problémája akadt, akkor bátran megkeresték, és ő mindig szívesen segített. A másik két szolgálati csoportban is kedvelik. Sok, régi kollégával baráti a kapcsolata, de az új kollégákkal is megtalálja a hangot. Társai tudják róla, hogy bármikor fordulhatnak hozzá problémáikkal, hisz mindenben készséges, segítőkész. Mint mondta, az elismerésen nagyon meglepődött, mert nem gondolta volna, hogy j ennyire népszerű a társai körében. Hivatástudata az évek folyamán vált benne egyre erősebbé. A szakma szeretete mellett fontosnak tartja, hogy a tűzoltók bízzanak egymásban, és bármilyen helyzetben számíthassanak társaikra. Lovásziné Anna <Q>- mym paksi atomerőmű-11 S' Egészségközpont: Uj év, új programok A Paksi Atomerőmű Zrt. olyan munkahely, ahol kiemelt figyelmet fordítanak a munka és a magánélet egyensúlyának elősegítésére. A részvénytársaság magas színvonalú egészségügyi, jóléti ellátást és gondoskodást nyújt munkatársai számára. Kiemelten fontos feladatnak tartja az egészségmegőrző, egészségfejlesztő programok működtetését, a mentális egészségfejlesztést, ami egyedülálló az országban. Ezzel a céllal jött létre 2006-ban az Egészségközpont. Eleinte heti egy-két alkalommal kerültek megrendezésre egészségmegőrző programok, de ma már sokkal több lehetőség közül lehet válogatni. Mindenki megtalálja maga és családja részére a legmegfelelőbbet. Az idei évben maradnak a programok között a közkedvelt mozgástréningek, a Pilates torna, gyógytorna, jóga és az életmód-, pszichoterápiás, mentálhigiénés tanácsadás, hajgyógyászat, allergiaszűrések, az évente két alkalommal megrendezésre kerülő egészségnapok. Továbbra is várják az érdeklődőket a kismamaklubba. Ami idén újdonságként bekerül a programba, azok a következők:- családterápia, mentálhigiénés tanácsadás gyeden, gyesen lévő kismamáknak heti rendszerességgel (Brázay Bernadett pszichológus),- új masszázsprogramok: frissítő (Őzse Gabriella), gyógy- és irodai masszázs (Pataki Csaba),- ko-kontrakciós tréning Flowin sporteszközzel (Balogh Anasztázia gyógytornász),- stresszoldás, alvásproblémák kezelése alfa-állapot elérésével, tanulást elősegítő, meditációs, aktiváló program - (Natúrkamra - Gergely Judit),- biorezonanciális mérés - heti egy alkalommal,- az Egészségkuckó programjai között szerepel újdonságként a gyermekjoga, és olyan játékos Fokiné Tilda programok megvalósítása, amelyek a gyermekek egészségtudatos nevelését támogatják. A programok működtetése már kétéves kortól, szakképzett munkatársak felügyelete mellett történik,- ismeretközlő előadás-sorozat neves előadókkal (új medicina, alternatív gyógyászat). Borbély Sándorné Kati és Foki Györgyné Tilda szeretettel várja az érdeklődőket az ESZI- főiskola épületében, az Egészségközpont változatos és különleges programjaira, hiszen az egészség a korona az ember fején. Mert minél többet foglalkozol a témával, minél többet gyakorlód, annál inkább életed részévé válik, szokássá alakul, és észre se veszed, de már hasznosítasz is pár nagyszerű dolgot és egészségesebben élsz! A végeredmény EGÉSZSÉGES ÉLETMÓD! Orbán Ottilia Munkatársunkról s Kollégánk az Óbudai Egyetem Irányító Testületében Sipos László vezető mérnök 1993 eleje óta foglalkozik az erőmű minőségügyi kérdéseivel, oktatja a minőségbiztosítás elméleti és gyakorlati ismereteit. A közelmúltban megtisztelő felkérést kapott: az Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész és Biztonságtechnika Mérnöki Karon immár 15 éve folyó minőségbiztosítási szakmérnök/szakemberképzés élén álló Irányító Testületbe hívták meg. Ebből az alkalomból kérdeztem munkájáról.- Melyik szakmád áU hozzád közelebb: a híradástechnika, ami az alapvégzettséged, vagy a minőségügy', amit posztgraduális képzésen tanultál?- Immár az utóbbi, de a mérnöki szemléletem nem változott. 1978-ban villamosmérnökként végeztem a Közlekedési és Távközlési Műszaki Főiskola távközlési szakán. Bábolnai lévén élményekben gazdag „hazai” öt év után, 1983 közepétől a paksi 2. blokki hírközlési rendszerek üzembe helyezését végeztem. 1985-1992 között cégünk hírközlési osztályát vezethettem. 21 év után, egy számomra még izgalmasabb, így nem „csak” műszaki, hanem társadalomtudományi ismereteket is alkalmazó területre, a minőségfelügyeletre vezetett az utam. A tevékenységeink felügyelete és a minőségbiztosított munkavégzés nagyon hasznos eszközei a biztonsági kultúra fejlesztésének. Mivel a kezdetektől fogva oktatok, így 1998-ban felvételt nyertem a Bánki Donát Műszaki Főiskolára, ahol 1996 eleje óta folyik minőségügyi szakmérnök/szakember oklevelet adó továbbképzés. A négy féléves képzést követően nemcsak szakdolgozatot készítettünk és államvizsgáztunk, hanem az Európai Minőségügyi Szervezet (EOQ) által szervezett vizsgát is letehettünk, így Quality Systems Manager képesítést is kaptam, melyet háromévente folyamatosan megújítok.- Hogyan találtak rád az Óbudai Egyetemről a mostani felkéréssel?- Az Óbudai Egyetem hivatalosan 2010 januárja óta működik. Ezt megelőzően Budapesti Műszaki Főiskola (BMF) volt a neve. A Bánki Donát Műszaki Főiskola 2000 eleje óta lett a BMF szerves része. Mivel kiváló eredménynyel fejeztem be tanulmányaimat, többéves ipari gyakorlattal rendelkező aktív oktató voltam és a Magyar Mérnöki Kamara (MMK) elnökségi tagjaként aktívan segítettem a képzési tematikák fejlesztését, így 2000 nyara óta számíthatnak rám. Az Óbudai Egyetem hivatalos felkérése annak elismerése, hogy eddigi ténykedésem és a felsőfokú tanulmányokat folytató több mint húsz fiatal konzulenseként tett észrevételeimet jól tudják hasznosítani.- Müyen feladatokat foglal magában az Irányító Testületben való részvétel?- Ellenőrzőm a képzés tantervének kapcsolódását a mérnöki követelményrendszerhez, valamint e tananyag alkalmazhatóságát az ipari, mérnöki gyakorlatban. Meghatározzuk a képzés célkitűzéseit, évente áttekintjük az eredményeket, és részt veszünk a panaszok elbírálásában is. Hatáskörünk kiterjed a képzés megszervezésére, működési rendjére, a vizsgaszabályzat betartatására és a dokumentációk (http//www.minosegoktatas.hu) ellenőrzésére.- Müyen előnye származhat az erőműnek, a kamarának és az egyetemnek a felkérésed révén létrejött kapcsolatból?- A hazai egyetemek felismerték, hogy szorosabb szakmai kapcsolatot kell kiépíteniük a hivatásrendi kamarákkal. Ezen túlmenően a mérnökök alap- és továbbképzéseinek megtervezése, végrehajtása, felügyelete és fejlesztése során kiemelt figyelemmel fordulnak a cégek több tízéves ipari tapasztalatokkal rendelkező szakemberei irányába. A műszaki szakembereket kibocsátó Óbudai Egyetem, a köztestületi feladatokat ellátó mérnöki kamara egyaránt abban érdekelt, hogy a gazdasági eredményeket hozó ipari létesítményeihez minél jobb, a nemzetközi versenyében is helytálló ifjú szakemberek érkezzenek. E legfőbb társadalmi előny elérése intézményesített szakmai együttműködéssel lehetséges. Én ebben a tudásom és az atomerőműben megszerzett tapasztalataim átadásával tudok közreműködni. Prancz Zoltán Mit tehetünk infulenzajárvány idején? Az előző évekhez hasonlóan az új évet egy újabb influenzajárvány-hullámmal kezdtük. Az Országos Epidemiológiai Központ (OEK) közlése szerint tovább nőtt az influenzaszerű megbetegedések és az emiatt kórházba utaltak száma. Több közösségi járvány is kialakult. Az elvégzett laboratóriumi vizsgálatok alapján, a legtöbb esetben az Influenza A (HlNI) 2009 vírus okoz megbetegedést. Az influenzavírusok köhögéskor, tüszszögéskor és beszéd alatt keletkező légúti váladékcseppek révén, cseppfertőzéssel terjednek. Közösségek tagjainak többsége egyik napról a másikra eshet ágynak az influenza következtében. A tünetek lázzal, fejfájással, végtagfájdalmakkal, súlyos betegségérzéssel kezdődnek. Az általános tüneteket gyakran kísérik légúti panaszok: torokszárazság, rekedtség vagy épp ellenkezőleg, bő váladékképződés a légutakban és gastrointestinális tünetek, hányinger, hányás. A szövődménymentes influenza 5-6 napig tart, 3 napos átlaggal. Az estek 1-2%-ában tapasztalható szövődmény, ezek túlnyomó részét a vírushoz társfertőzésként társuló egyéb vírusok és baktériumok okozzák. Gyakorlatilag az influenza által „kimerített” szervezet érzékenyebbé válik egyéb baktériumokra is. Egyik gyakori szövődmény a tüdőgyulladás, de sajnos agyvelőgyulladás is előfordulhat. A megelőzés leghatékonyabb formája a védőoltás. A Paksi Atomerőmű Zrt. kritikus munkakörökben alkalmazott dolgozói részére az idei szezonban is ingyenesen rendelkezésre áll a legkorszerűbb trivalens - az Influenza A, B és H1N1 ellen is védő - oltóanyag. A bőr felszínébe adható influenzavakcina gyors immunválaszt eredményez. Mivel a bőr aktív szereplője az immunrendszernek, rengeteg immunsejt, ér és nyirokcsomó van a közvetlen közelben, ahonnan könnyebben, gyorsabban kerül az oltóanyag az immunrendszer „figyelmébe”. A szakemberek szerint influenzajárvány idején sincs későn oltatni, mivel az immunitás 10-14 nap alatt kialakul. Háziorvosoknál ingyenesen rendelkezésre áll az oltóanyag az úgynevezett „kritikus” csoportokba tartozók részére, például 65 éven felüliek, krónikus betegségben szenvedők, oktatási-nevelési intézmények dolgozói. Ajánlott a védőoltás valamennyi várandós nőnek a terhesség hónapjától függetlenül. Javasolt a vakcina azoknak a nőknek is, akik a gyermekvállalást az influenza szezonális időszakára tervezik. 2009-ben több mint 17 000 várandós nő részesült influenza elleni védőoltásban. Az ismert enyhe mellékhatásokon kívül védőoltással összefüggésbe hozható súlyos nemkívánatos eseményt nem jelentettek az oltóorvosok. A vírus közösségben történő gyors terjedése és az esetleges súlyos szövődmények miatt nagyon fontos a megelőzés. A beteg pár napig maradjon otthon, hogy ne fertőzze környezetét, munkahelyét. Lehetőleg kerüljük járványos időszakban a zsúfolt, zárt helyeket, tömegeket. Mossunk gyakran kezet, és többször szellőztessünk, hiszen cseppfertőzéssel terjed a vírus. A tél végéhez közeledve a szervezetünk tartalékai kimerülnek, ezért fontos az immunrendszerünk erősítése vitaminokkal, ásványi anyagokkal. Fogyasszunk naponta gyümölcsöt, zöldséget és sok folyadékot (teát, gyümölcslevet, ásványvizet). Frits Adrienn
