Atomerőmű, 2009 (32. évfolyam, 1-12. szám)

2009-05-01 / 5. szám

6 2009. május j&r <■>- mym paksi atomerőmű-OSZTALYTABLO Anyagvizsgálati osztály Rovatunkban 2000 júliusa óta mutatunk be osztályokat, munkahelyeket és személyeket. Jelenlegi a 93. alkalom, és a 494. főt mutatjuk be. Dóczi Miklós roncsolásmentes laborvezető Szülővárosában, Zalaegerszegen végez­te a középiskolai tanulmányait, 1977- ben gépészként érettségizett a Ganz Áb­rahám Gépészeti Szakközépiskolában, majd ugyanitt kapott technikusi okleve­let A későbbiek során 1992-ben az NME KFFK-n dunaújvárosban szerezte üzem­mérnöki diplomáját Mikor és honnan került az erőműbe? Első munkahelyem a zalaegerszegi Alumíniumipari Gépgyár volt, ahol elő­ször gépi forgácsolással, majd a cég sa­ját tanműhelyében csoportvezetőként fémszerkezeti lakatos és forgácsoló szak­munkástanulók oktatásával foglalkoz­tam. Családi okok miatt 1980 novembe­rében költöztem Paksra, ahol a Kőolajve­zeték Építő Vállalat gyártásközi ellenőre­ként az épülő atomerőmű primerköri hermetikus burkolatai hegesztési varra­tainak ellenőrzése volt a feladatom, itt kezdődött a kapcsolatom a roncsolás­mentes anyagvizsgálattal. Az atomerő­mű építkezésen teljesítettem az akkori­ban kötelezően “letöltendő" másféléves sorkatonai szolgálatomat is. A Paksi Atomerőmű Vállalathoz 1986júliusában léptem be, amikor az erőmű építésében résztvevő cégek számára "elfogyott" a munkaterület, hiszen felépült az atom­erőmű, és akkoriban véglegeseden:, hogy egyelőre nem kezdődik a már akkoriban tervbe vett 5-ös és 6-os blokkok építése. Milyen utat kellett megtenni jelenlegi beosztása eléréséig? A PAV-hoz történt belépésemkor az Anyagvizsgálati Osztály Roncsolásos La­boratóriumában mechanikai anyagvizs­gáló beosztásban kaptam munkát, ahol az ún. melegkamrasoron a reaktortartá­lyok besugárzott próbatestjeinek anyag­­vizsgálatait végeztem. Ez számomra, bár előzőleg roncsolásmentes vizsgálatok­kal foglalkoztam, rendkívül izgalmas és érdekes feladat volt, hiszen ilyen - az ak kori mércével mérve csúcs-technológiá­val felszerelt - laboratórium működteté­se ritkaságszámba ment a WER-es erő­művek esetében. A diploma megszerzé­sét követően anyagvizsgáló mérnöki be­osztásban dolgoztam ugyanitt, majd a 90-es évek első harmadától kezdve - a szükséges anyagvizsgálói képesítések megszerzését követően - egyre többször ________ ____________________ Varga Tiborné csoportvezető Dunakömlődön születtem, de egyéves koromban Dunaújvárosba költöztem szüleimmel. Itt végeztem az általános és középiskolát, és itt szereztem diplo­mát 1979-ben a Dunaújvárosi Főiskola alakítástechnológiai szakán. Mikor, és hogyan kerültél az atom­erőműbe? Mióta dolgozol az anyag­­vizsgálati osztályon? Első munkahelyem a Dunai Vasmű­ben volt, majd 1981-ben férjemmel úgy határoztunk, hogy Pakson telepedünk le. 1981-1987-ig az Erőkar anyagvizsgá­lati osztályán dolgoztam metallográfus mérnökként. 1987-ben az Erőkar be­szüntette paksi tevékenységét, a labort az üzemeltető személyzettel együtt át­adta a Paksi Atomerőmű Vállalat részé­re. így lett új munkahelyem ugyanab­ban a laboratóriumban, ugyanazokkal a munkatársakkal. Ekkor kaptam a csoportvezetői megbízásomat is. Mesélnél a munkádról? Feladatom a roncsolásos csoport munkáinak szervezése és szakmai fel­ügyelete. Laboratóriumunk aktív és inaktív körülmények között végez me­tallográfiái, szakító-, keménységvizsgá­latot atomerőművi anyagokon, beren­dezéseken, valamint ezek hegesztett kötésem. Feladatom továbbá az erőmű­ben történt meghibásodások fémtani vizsgálata. A munkádhoz szükséged volt valami­lyen speciális erőműves tanfolyam elvégzésére? Igyekeztem folyamatosan bővíteni a tudásomat az itt töltött évek alatt. A szakmai tanfolyamok közül a II. foko­zatú mechanikai, metallográfiái és vi­vettem részt a roncsolásmentes vizsgá­ló laboratórium munkájában is, a főjaví­tások során. 1997 végén megbíztak a fő­­berendezés vizsgáló csoport vezetésé­vel, amely csoportnak a feladata akkori­ban a primerköri főberendezések-reak­­tortartály, felsőblokk, hurkok, FKSZ-ek, FET-ek, gőzfejlesztők, térfogatkompen­zátor, hidroakkumulátorok - időszakos roncsolásmentes anyagvizsgálatainak a végrehajtása volt. Mit szeret legjobban a munkájában? Kiemelendő területek, események? Az örvényáramos vizsgálat területén - a szükséges, nemzetközileg elismert minősítések megszerzése után - külföl­di atomerőművek gőzfejlesztőinek vizs­gálataiban is volt alkalmam részt venni, ezáltal gyarapítva a területre vonatkozó tapasztalataimat. 2001-től kezdődően öt esetben vettem részt különböző USA- beli erőművek és három esetben a szlo­véniai krsko-i erőmű gőzfejlesztőinek zuális anyagvizsgálói tanfolyamot em­líteném. Elvégeztem egy minőségügyi megbízotti és egy auditori tanfolyamot a TÜV Rheiland Akadémián. Ezenkí­vül még többféle számítástechnikai és angol nyelvtanfolyamra jártam. Csoportvezetőként milyen kihívások­kal kell szembenézned? Kevesen vagyunk, a nyugdíjba vo­nulókat nem pótolhattuk teljes létszám­ban, a napi rutinfeladatokon kívül ösz­­szetett, szakmai ismeretekre épülő fel­adatokat kell ellátnunk. Mint csoportvezető, milyen a kapcso­latod a munkatársaiddal? Munkatársaimmal nagyon jó a kap­csolatom, több éve együtt dolgozunk, időszakos vizsgálatában, adatértékelő­ként. 2006 decemberében az a megtisz­teltetés ért, hogy a NAÜ felkért egy In­donéziában, Serpong város közelében található kutató reaktor hőcserélője ör­vényáramos vizsgálatának a helyszínen történő értékelésére. 2008-ban Céggyű­rű kitüntetésben részesültem, ezzel kap­csolatban szükségesnek tartom elmon­dani, hogy tisztában vagyok azzal, hogy ez a kitüntetés nem csak az én mun­kámnak szól, hanem az egész osztá­lyunk tevékenységének az elismerését is kifejezi, ezért ezúton is köszönetemet szeretném kifejezni kollégáimnak. Bemutatná röviden a napi munkáját? A napi munkámat a laboratórium munkájának szervezése, operatív irá­nyítása, a hazai és külföldi alvállalko zókkal történő kapcsolattartás, egyes ad­minisztrációs feladatok elvégzése, kü­lönböző tervek, statisztikák, elemzések készítése teszik ki. Osztályunk tevé­összeszoktunk, ismerjük, segítjük egy­mást nemcsak a munkában, de a ma­gánéletben is. Szoktatok munkahelyi rendezvénye­ket szervezni? Az utóbbi két-három évben a nyug­díjas-búcsúztatókat tudnám kiemelni. Ezeket próbáltuk úgy szervezni, hogy ne csak a nyugdíjba vonuló kollégák­nak legyen szép emlék, hanem vala­mennyi megjelent munkatársunk jól érezze magát. Szerintem ez sikerült is. Családodról mesélnél egy kicsit? Férjem nyugdíjas, korábban ronc­solásmentes anyagvizsgálóként dolgo­zott osztályunkon. A repülés szerelme­se, sportpilóta. Nagyfiam, Balázs okle­kenysége szorosan kapcsolódik a főjaví­tásokhoz, ezért ezekben az időszakok­ban elvégzendő anyagvizsgálatokkal kapcsolatos szervezési teendők vannak többségben. Mesélne kicsit a családjáról? 1980 óta vagyok nős, feleségem fő­könyvelőként dolgozik a Paks és Vidéke ÁFÉSZ-nél. Két gyermekünk van. A fi­unk mérnök informatikusként végzett, jelenleg a paksi önkormányzat műsza­ki osztályán dolgozik, a lányunk idén érettségizik a gimnáziumban. Szabadidejét mivel tölti szívesen? Szabadidőmben szívesen olvasok, in­­ternetezem, ami a testmozgást illeti, ré­gebben aktívan részt vettem a városi kis­pályás labdarúgó bajnokságban, ma­napság már inkább csak kerékpározom, esetenként futok, ha rá tudom szánni magamat Köszönöm! Gyöngyösiné Nyúl Petra veles gépészmérnök, az Electroluxnál dolgozik termékfejlesztőként. Dani, a kisebbik fiam doktorandusz hallgató a Corvinus Egyetemen, és tájépítészetet tanul. 1999-ben Paksról Dunakömlő­­dre költöztünk kertes házba, így visz­­szakerültem szülőfalumba. Szabadidődet mivel töltőd szívesen? Szabadidőmben szeretek a kerttel, főleg a virágokkal foglalkozni. Férjem­mel uszodába, színházba járunk, ki­rándulunk - felfedeztük és megszeret­tük a geocachinget. Legkedvesebb idő­töltésem azonban az, ha hétvégén ha­zajönnek a fiúk barátnőikkel és együtt van a család. Köszönöm az interjút! T.-P.AM. Az üzemviteli igazgatóság új vezetői Cziczer János Üzemviteli Igazgató Viszonylag korán eldőlt, hogy a Paksi Atomerőműben fog dolgozni, ugyanis 1976-ban, amikor paksiakat kerestek a budapesti Üteg utcai Erősáramú Szak­­középiskolába, ő is jelentkezett. Az erő­mű ösztöndíjasaként itt töltötte a nyári szakmai gyakorlatokat is. S miután a Budapesti Műszaki Egyetem Villamos Mérnöki Karán diplomázott, került a Paksi Atomerőműbe. Mely területen dolgozott korábban? Az akkori Villamos Főosztályra vettek fel önálló mérnöki beosztásba. Ezt köve­tően a villamos laboratóriumba kerül­tem védelmes mérnöknek. Hozzám tar­toztak: a 400/120 kV-os alállomás, a fű transzformátor, a háziüzemi transzfor­mátorok, és a generátorok védelmei. A szakmai gyakorlati tapasztalatok nagy részét itt szereztem. 1994-ben Süli Já­nos a Villamos Üzemviteli Osztály akko­ri vezetője kért fel a technológiai vezetői munkakör betöltésére. Később a Villa­mos és Irányítástechnikai Üzemviteli Osztály vezetője lettem, majd a két terü­let külön válása után a Villamos Üzem­viteli Osztályt vezettem tovább. 2004 ja­nuárjában az Üzemviteli Főosztályveze­tőjévé neveztek ki. 5 év után jött a mos­tani váltás, az igazgatói poszt Maga az üzemeletetési tevékenység ugyanaz ma­radt, csak itt még nagyobb a felelősség és a terület Az irányításom alá tartozik 3 főosztály, az Üzemirányítási Főosztály, az Üzemviteli Főosztály, a Vegyészeti Fő­osztály, illetve önálló osztályként a Kar­bantartás Irányítási Osztály. Mennyi változással jár az igazgatói be­osztás az előzőekhez képest, ma már inkább stratégiai kérdésekkel foglalko­zik az operatív ügyek kezelése helyett? Minél magasabb beosztásba kerül valaki, annál kevesebbet foglalkozik részleteiben a szakmával, de ez az üzemviteli területen kicsit másképp van. Az igazgató itt is be­lemélyed egy-egy műszaki témába adott esetben. Itt az irányítás mellett több a hu­mán és a stratégiai feladat Legfontosabb­nak mégis azt tartom, hogy jó csapatszel­lem alakuljon ki és ezt szeretném fenntar­tani is. Nagyon fontos a mi területünkön, hogy állandó biztonságot és bizalmat érez­­zenek a kollégák, mert véleményem sze­rint csak nyugodt légkörben és jó hangu­latban lehet eredményesen dolgozni. Az elmúlt évek generációváltása után megfelelőnek tartja az utánpótlást? A nagyszámú nyugdíjba vonulás után sok fiatalt vettünk fel, és én bízom ben­ne, hogy megtalálják a munkájuk értel­mét és meglátják annak szépségét Na­gyon sok múlik a szakmai érdeklődé­sen. Nálunk a képzés kiemelt szerepet játszik, hiszen az üzemidőhosszabbí­­tásban is gondolkodnunk kell, és remél­jük, hogy az új blokk(ok) építését is lesz lehetőségünk kiszolgálni. Az üzemidő-hosszabbítás kapcsán mi­lyen jövőt jósol a Paksi Atomerőműnek? Az üzemidő-hosszabbítás mindenkép­pen lehetőséget nyújt a jelenlegi kollé­gáknak a hosszú távú munkavégzésre, s a bővítés kapcsán egy új generáció is lehetőséget fog kapni. A bővítés nem­csak személy szerint nekünk, hanem éppúgy a városnak, a régiónak és az or­szágnak is nagyon fontos. A közelmúlt eseményei (lásd: gázproblémák) is azt bizonyítják, hogy a nukleárisenergia kell legyen a villamosenergia termelés leg­főbb forrása A most itt lévő fiatal mun­kaerő az új blokk(ok) üzembe helyezésé­nek idejére már nagy gyakorlati tapasz­talattal rendelkező szakembergárdává fejlődik. Sőt a közeljövőben induló előkő szító folyamatokban is minden bizony­nyal szükség lesz a közreműködésükre. A jelenlegi működés Ön szerint a "Paks2-re" is átültethető lesz, vagy tel­jesen új módszer alapján kell majd az üzemeltetést végezni? Részletesen ki kell majd dolgozni, hogy milyen szervezettel, hogyan kívánjuk működtetni az új létesítményt. Ehhez a blokk pontos felépítését ismerni kell, hiszen a struktúrát, a létszámot ez ha­tározza meg. A mostani tapasztalatok­ra kell majd támaszkodni, ami jó, azt meg keli tartani, ami kevésbé, azt ki kell j avítani. Úgy gondolom, hogy a vég­rehajtott szervezeti átalakítások után most a tapasztalatok leszűrése, kielem­zése a fő feladatunk. Az újonnan beve­zetett dolgoknak mindig kell időt hagy­ni arra, hogy kiforrják magukat, s a rendszer elemei összecsiszolódjanak. Sok elfoglaltsága mellett mivel tölti szívesen a szabadidejét? A munkahelyen kívüli tevékenység is kissé megnövekedett, társadalmi meg­bízatásom szerint az ASE Labdarúgó Utánpótlás Szakosztály elnöke vagyok. Nekem lételemem a mozgás, a sport. Kérem, mutassa be a családját is! Családommal Pakson élek. Feleségem egy helyi cégnél társadalombiztosítási ügyekkel foglalkozik. A nagyobbik lá­nyom közgazdásznak tanul a Budapes­ti Corvinus Egyetemen, kisebbik lá­nyom még gimnazista. Gy.Ny.P. 11 Bucsi Gábor üzemviteli főosztályvezető Középiskolai tanulmányait Budapesten az Üteg utcai Erősáramú Szakközépis­kolában Atomerőműves szakon végez­te 1977-81-ig. Aztán a Moszkvai Ener­getikai Egyetem Atomerőművek és be­rendezések szakára járt 1982-88-ig, na­gyon távol az otthonától, de abban az időben itthon nem indult nappali tago­zatos képzés ezen a szakirányon. Mikor és hogyan kerültél az erőműbe? Az egyetem befejezése óta, 1988. áp­rilis 14-től dolgozom a paksi atomerő­műben, mellyel a kezdetekben a közép­iskolai és egyetemi gyakorlatok majd később tanulmányi szerződés kötött össze. Az összes előírt szakmai gyakor­latot itt töltöttem. 1986-ban került vol­na sor erre és éppen Csemobilban, de sajnálatos módon az ott történt esemé­nyek miatt ez meghiúsult, helyette is Pakson teljesítettem a gyakorlatot. Mely területen dolgoztál korábban? Először az Üzemviteli Osztályra ke­rültem, mint betanuló blokkügyeletes. Ez azt jelentette, hogy a primerkörben kezdtem gépészként, majd primerköri főgépész lettem, ezt követően reaktor­operátor, végül blokkügyeletes. 1994- ben ügyeletes mérnöki hatósági vizsgát tettem, bár akkor még nem volt saját műszakom. 1996ban kerültem a “C" műszakba, ahol előttem Kovács József volt az ügyeletes mérnök. Ebben a be­osztásban dolgoztam 1996 és 2004 kö­zött, majd Cziczer János felkért az Üzemviteli Főosztályon a főtechnológu si munkakör betöltésére. Mennyiben volt más a főtechnológusi munkakör a főosztályvezetőihez képest? Teljesen más jellegű volt a munka a korábbiakhoz képest, az volt a nehezebb része a dolognak. Műszakosként nem láttam bele a nappalosok munkájába. Fő feladataim közül az alábbiakat említeném meg: részt vettem a blok­kok teljesítmény-növelésének főosztá­lyon belüli koordinálásában, továbbá az üzemidő-hosszabbítási projekten ke­resztül érkező különböző anyagok vé­leményezése, a WANO-vizsgálatokra való felkészülés illetve állagmegőrzési munkák koordinálása volt a feladatom. Részt vettem a 2003-as üzemzavar fel­­számolási munkáiban 20062007-ben, akkor újra műszakba jártam. Főosz­tályvezetőként, a több száz fős főosz­tály irányításában az 5 osztályvezető munkájára támaszkodom, valamint a műszaki ügyek mellett megjelent a hu­mán oldal is, ami másfajta felelősség. Az üzemidő-hosszabbítás és a bővítés kapcsán milyen feladatok várhatóak? Rövidtávon úgy gondolom, hogy a különböző műszaki anyagok véiemé nyezését fogjuk továbbra is végezni, il­letve már most végezzük az új típusú tesztelési utasítások készítését, végre­hajtását A bővítés a nehezebb része a dolognak, ha itt beindulnak a munkák, azt valószínűleg teljesen különálló szer­vezet végzi majd, azt viszont el tudom képzelni, hogy szakembereket adunk kölcsön szükség esetén. A jelenlegi működés szerinted átültet­hető lesz az új blokkra is? Ügy gondolom, hogy már a tervezés so­rán szükséges azzal foglalkozni, hogy miként kívánjuk üzemeltetni az új blokkokat. Véleményem szerint nem lesz átültethető a mostani működés, ott teljesen új alapokra kell építkezni. Hogyan élted meg a változásokat? Az biztos, hogy egészem más volt mű­szakos vezetőként dolgozni, ügyeletes mérnökként, minta délelőttös műszak­ban főtechnológusként Ügyeletes mér­nökként egy műszakban volt kb. 100 ember, akit irányítani kellett, természe­tesen közvetlen operatív beosztottakon keresztül. Aztán, amikor kijöttem on­nan, nem voltak beosztottjaim, munka­köröm önálló volt Kicsit furcsa is volt ez. Kiemelendő területek, események? Jó érzés volt, hogy számítottak a szak­értelmemre a sérült üzemanyag-eltávo­lítás kapcsán. És jó érzés volt a főosz­tályvezetői beosztásra való felkérés is. Milyen terveid vannak a jövőre nézve? Azt szeretném, ha az általam eddig ta­pasztalt jó légkör továbbra is megma­radna és nyugodt feltételek mellett tud­nak dolgozni a kollégák. Úgy gondo­lom, hogy a vezetők és beosztottak kő zötti bizalom alapfeltétele annak, hogy a munkavégzés közben felmerülő prob­lémákat eredményesen megoldjuk. Mutatsd be, kérlek a családodat! Nős vagyok, két lányom van, a nagyob­bik 22 éves, a Pécsi Tudományegyete­men közgadaságtant tanul, a kisebbik 17 éves, ő az ESZI-ben ügyvitel-köz­­gadaságtan szakra jár. Szabadidő? Pakson családi házban lakunk, tavasz­tól őszig nagyon szívesen kertészke­dem, e mellett rendszeresen sportolok. Kösznöm a beszélgetést! Gy.Ny.P.

Next

/
Oldalképek
Tartalom