Atomerőmű, 1993 (16. évfolyam, 1-12. szám)

1993-03-01 / 3. szám

ATOMERŐMŰ 5 ♦ ♦ MIÉNK A SZÓ ♦ ♦ ♦ „Közösségi munkát az vállal, aki nem akar karriert elérni” Kérdésözön Rácz Istvánnéhoz A Paksi Atomerőmű Dolgozói­nak Szakszervezete bizalmitestü­letének üléséről 1993. március 11-én (részletek a jegyzőkönyvből).- Az első napirend keretében Kiss Mihály, szb-titkár beszámolt az üzemitanács-választások elő­készületeiről, és a bizalmitestület állást foglalt, hogy a szakszervezet jelöltjeit az áprilisban megtartan­dó ülésén választja meg.- A bizalmitestület megvitatta és egyhangú szavazással jóvá­hagyta a szakszervezet 1992. évi költségvetési beszámolóját és az 1993. évi költségvetési tervét.- A bizalmitestület meghallgat­ta Kiss Mihály szb-titkár beszá­molóját a bértárgyalások jelenlegi állásáról és kifejezésre juttatta azon igényét, hogy a bérfejlesztés olyan mértékű legyen, amely lé­pést tart az inflációval, illetve lehetőség szerint haladja azt meg. Állásfoglalás Az Atomerőmű Ifjúsági Szerve­zet (ATISZ) elnöksége 1993. már­cius 8-i ülésén megtárgyalta az 1992- es év „eredményeit” és az alábbi állásfoglalást adja ki: 1. Az 1992. március 19-i PA Rt. igazgatótanács képviselőivel meg­kötött „Megállapodás” 1. és 4. pont­jai teljesültek, a 2. pont csak rész­ben, mert az említett megállapodás szóban megköttetett, de január 31- ig nem került aláírásra. (Az igazga­tótanács csak február 25-én fogadta el az üzleti tervet) A3, pontban sze­replő foglalkoztatási terv elkészül­téről nincs tudomásunk, azt még nem volt módunkban vélemé­nyezni. Itt kívánjuk megjegyezni, hogy a 9. Heti Tájékoztatóból értesültünk mi is az igazgatótanács február 25-i döntéséről a létszámgazdálkodásra vonatkozólag. Váijuk a hivatalos tá­jékoztatást az MT 21. §. (2) bekezdé­se értelmében. 2. Sikerült megvalósítani az 1992. évi 28%-os keresetnövekedést, eh­hez nagymértékben hozzájárult a takarékos gazdálkodás, a munka­­vállalók lelkiismeretes munkája, amit az év folyamán végeztek. Kö­­szönetünket fejezünk ki mindazok­nak, akik tevékenyen segítették, hogy a célkitűzések megvalósulja­nak. Idetartozik, hogy naponta szó­beszéd az 1993. évi bérfejlesztés, melyet mi is támogatunk, de ezt megelőzően abban szeretnénk megállapodni, milyen módon éljük el az 1992. évi keresetszintet. Javas­latunk szerint ezt egy 13. havi fize­tésben lehetne kompenzálni. Itt kívánjuk megjegyezni, hogy kíváncsian váijuk, ki volt a válasz­adó a 9. Heti Tájékoztatóban, aki megválaszolta a 13. havi fizetés kér­dését. 3. Komoly előkészítő munka ré­vén - igaz rövid idő állt rendelke­zésre - a Kollektív Szerződés mó­dosítása 1992. június 30-án aláírásra került. Előkészület alatt áll az 1993. évi teljes körű módosítás, de a leg­nagyobb fejezet - a munka díjazása - még kidolgozás alatt áll. 4. Lezajlott az elmúlt évben a szervezetfejlesztés, több ízben ad­tunk véleményt a hozzánk eljutta­tott tervezetekről, de úgy vettük észre, nemigen vették figyelembe a döntés hozók. Várjuk a mikroszervezetek sé­máját véleményezés végett, mivel szeretnénk, ha minden munkavál­laló és alkalmazott helyzete minél előbb lefixálódna. Ehhez a témá­hoz tartozik, hogy jelenleg is kidol­gozás alatt áll a besorolási rendszer. A régóta kezdeményezett bérkate­gória-besorolással kapcsolatos munkák is csak a napokban kez­dődtek meg. Váijuk a fenti témákban a konk­rét javaslatok, tervezetek megkül­dését, hogy ezzel az immár 3 hó­napja húzódó bizonytalanságot mi­nél előbb meg lehessen szüntetni. Paks, 1993. március 10. ATISZ-elnökség A bértárgyalások további esemé­nyeiről folyamatos tájékoztatást kér a bizalmi testület.- Az rt. átszervezése és a hozzá kapcsolódó létszámkérdés kap­csán a bizalmitestület határozót-Tájékoztató tan kiállt a múlt év áprilisában aláírt megállapodás 3. pontja mel­lett, melyben az rt. vezetése köte-Megállapodás A Paksi Atomerőmű Rész­vénytársaságnál működő szak­­szervezetek a munkavállalók nevében a részvénytársasággá tör­ténő átalakulás kapcsán a munka­­vállalók kollektív jogainak megőr­zése, a foglalkoztatás biztonságá­nak növelése érdekében az alábbi témákban megállapodást kötnek a Paksi Atomerőmű Részvénytár­saság igazgatóságával. 1. A Paksi Atomerőmű Vállalat átalakulási tervének „Általános gazdasági céljainak összegzése” c. fejezet 2. pontja, valamint az ala­pító okirat 9. pontja értelmében érvényben marad a megkötött ha­tályos Kollektív Szerződés és azok mellékleteit képező megálla­podások. A megállapodást kötő felek kölcsönösen kötelezettséget vál­lalnak arra, hogy a KSz-t a Munka Törvénykönyv hatályba lépéséig egyikük sem mondja fel. A ksz. a Munka Törvénykönyv hatályba lépése után annak szellemében elkészített új KSz életbe lépéséig marad érvényben. A KSz módosí­tását - az érvényben lévő jogsza­bályok szerint bármelyik fél kez­deményezheti. 2. A Paksi Atomerőmű Rész­vénytársaság jelenlegi jóléti és szociális vagyonát a jövőben is a dolgozók mindenkori érdekei szerint kívánja hasznosítani, a vál­toztatásokat a munkavállalói kép­viselőkkel egyezteti. A Paksi Atomerőmű Részvénytársaság az elkövetkezendő időben is vállalja, hogy pénzügyi fedezetet biztosít a szociális, munkavédelmi, egész­ségügyi, rehabilitációs, oktatási, üdülési, sport- és kulturális jutta­tásokra. A pénzügyi feltételekről az rt. és a munkavállalói képvise­lők minden év január 31-ig konk­rét megállapodást kötnek. 3. A Paksi Atomerőmű Rész­vénytársaság a szervezetfejlesz­tést követően foglalkoztatási tervet készít, melyet a szakszerve­zetekkel véleményeztet. Ameny­­nyiben a foglalkoztatási terv létszámcsökkentést irányoz elő, úgy kötelezettséget vállal arra, hogy átképzési tervet készít, amennyiben a létszámgondot ez sem oldja meg, úgy a leépítés hu­mánus eszközeit részesíti előny­ben (korkedvezményes nyugdíja­zás, természetes fogyás). 4. A Paksi Atomerőmű Rész­vénytársaság vállalja a sugárve­szélyes munkakörben dolgozók pótszabadságának és nyugdíjkor­kedvezményének biztosítását a továbbiakban is, a jelenlegi törvé­nyi előírások mértékéig, ill. amennyiben a törvények változ­nak és ezen kérdéseket a Kollek­tív Szerződés hatáskörébe utalják azt a Kollektív Szerződés rögzíti. Paks, 1992. március 19. Paksi Atomerőmű Rt. vezetője, PADOSZ vezetője, Munkástanács vezetője, ATISZ vezetője lezettséget vállalt, hogy foglalkoz­tatási és átképzési tervet készít és előtérbe helyezi a létszámleépítés humánus eszközeit. E kérdéssel összefüggésben a bizalmitestület határozottan el­utasítja a végkielégítés csökkenté­sére irányuló munkáltatói kezde­ményezést.- Az elmúlt hónapokban meg­üresedett számvizsgálójbizottsági helyek betöltésére az sp javasla­tára a bizalmitestület egyhangú szavazással megválasztotta Koósz Emőkét az szv vezetőjének, továb­bá egy tartózkodás mellett meg­választotta Szabó Zsoltot az szv tagjának.- Az egyebek napirend kereté­ben a bizalmitestület megvitatta a villamos ipari dolgozók alkalma­zotti tarifájának megszüntetésére irányuló törekvések során kiala­kult helyzetet és kialakította állás­pontját. Állásfoglalás a társadalombiztosítási és üzemi-közalkalmazotti taná­csi választásokról Az Atomerőmű Ifjúsági Szervezet elnöksége áttekintette az Országgyűlés által 1993. feb­ruár 23-án elfogadott törvényeket, melyekről az alábbiakban foglal állást: 1. Az ATISZ örömmel üdvözli, hogjs a nevezett két törvény elfo­gadásával - a Munka Törvény­­könyvében és a Közalkalmazot­tak jogállásáról szóló törvényben biztosított jog alapján - megvan a reális lehetősége a munkahelyi üzemi-közalkalmazotti tanácsok létrejöttének. A szakszervezeti szervezkedés szabadsága, a szakszervezeti jogok gyakorlása mellett a munkavállalók beleszólási jogát biztosító üzemi tanácsok létre­jötte is feltétele annak, hogy rendezett, kiszámítható a munka­­vállalók számára is garanciát nyúj­tó viszonyok jöjjenek létre a munkahelyeken. 2. Nagy jelentőséget tulajdonít az ATISZ a társadalombiztosítási önkormányzatok megalakításá­nak, mely végre a járulékfizetők ellenőrzése alá helyezné a munkavállalók, nyugdíjasok, a munkanélküliek szociális bizton­ságát szolgálni hivatott társa­dalombiztosítási alapok felhasz­­.nálását. A társadalombiztosítás ön­­kormányzati irányítása, ezen belül a szakszervezetek által jelölt biztosítási képviselők munkája adhat garanciát arra, hogy a mai és tegnapi munkavállalók elemi szociális jogai: betegség, baleset, gyermekszülés esetén és nyug­díjba vonulás után is biztosítva lesznek, nem sérülnek, sőt, hosszabb távon bővülnek. 3. Az ATISZ elnöksége felhí­vással fordul valamennyi munka­­vállalóhoz, nyugdíjashoz, munka­­nélkülihez, hogy felismerve az üzemi tanácsi és társadalombizto­sítási választások fontosságát, hogy saját jogaik gyakorlása, jövő­jük, biztonságuk erősítése a két választás tétje - éljenek a választás jogával! Vegyék kezükbe saját sorsuk irányítását, vegyenek részt a választásokon, és szavazataikkal azokat a jelölteket támogassák, akik eddigi munkájuk, érdek­­védelmi tevékenységük alapján rászolgáltak a bizalmukra. Rácz Istvánné a 01-es készlet­raktár dolgozója. Autóalkatrészek készletezése, kiadása és bizonyla­tolása tartozik munkaköri felada­tai közé. Nagy értékek anyagi fele­lőse. Sok emberrel áll munkakap­csolatban. Energikus, határozott egyéni­ség, mégis közvetlen. A környezet problémái iránt fogékony. Elköte­lezettséggel képviseli, szolgálja a közösség ügyét. Ez idáig szakszer­vezeti bizalmi és az üdülési bi­zottság tagja volt. 1993. március 4-én őt választot­ták meg a közgazdasági igazgató­ság vezető bizalmijának. Életéről, eddigi munkájáról ke­veset tudunk. Arra kértem, be­széljen önmagáról és a közösség­hez való viszonyáról. Vállalja. Kezdődhet a kérdés­özön.- Gratulálok megválasztásod­hoz, mely nőnapi ajándéknak is fel­fogható. Mit érzel, mik az első gondolataid?- Melegséget érzek és alig le­küzdhető belső drukkot. Köszö­nöm a bizalmat. Egy igazgatóság szakszervezeti érdekképviseletét felvállalni nem leányálom. Nem néztem eddig sem olyan távolról a dolgokat, hogy ne legyek tisztá­ban az előttem álló feladatokkal, az elvárásokkal. Bizakodó vagyok, mert amit felvállaltam az csapat­munka, abba kell magamat bele­illeszteni, a folytonosságot bizto­sítani.- Tériké! Mikor kerültél a válla­lathoz és milyen feladatokkal voltál azóta megbízva?- A féljem esztergályos. 1979- ben lett a PAV dolgozója. Tolnán laktunk és lakást igényeltünk Pak­son, és pontosan 1982. március 8- án - jé, micsoda egybeesés! - köl­töztünk. Praktikus okokból választot­tam az idejövetelt. Édesapám 10 év rendészeti szolgálat után innen ment nyugdíjba.- Azelőtt pedig?- Nagykorúvá válva a Tolnai Selyemgyár szövőnője, családala­pítás után pedig a Piért-nagyker pénztárosa voltam. Közben szám­­lalikvidátori feladatokat is ellát­tam. Merész váltással a Tolnai Áfész egyik vegyesáru-üzletének vezetője is voltam. Ezt 3 év gyes követte.- Hogyan kezdtél a PAV-nál?- Egyszerű anyagkiadóként. El­végeztem az atomerőművi alap­tanfolyamot, a középfokú szak­másított raktárgazdálkodási tanfolyamot, majd egy számítógé­pes tanfolyam következett.- Mennyi értékért felelsz?- Sok-sok millió forint értékű készletünk van. Áz új Mt szerint kártérítési és jogi felelősséggel tartozom a rám bízott készletért.- Tételszám?-1700-2900 között, típusváltás­tól függően változó.- Leltárhiányod volt-e már?- Ilyesmiért pironkodni, szé­gyenkezni még soha nem kellett.- Közvetlen munkatársak?- Négyen tartozunk egy csapat­ba. Ha arra gondolsz, hogyan jö­vünk ki egymással, akkor elmond­hatom, hogy stabil jó közösség a miénk. Mi még nem köpködtük meg egymást és nálunk nem szo­kás a „beáztatás”, a „lejáratás”.- Kapcsolatod a közvetlen főnö­köddel?- Mindent nyíltan, tárgyszerűen megbeszélünk. Kényelmetlen té­ma nincs. Nem borulunk egymás nyakába, de haragosdit sem ját­szunk soha.- Hány tételszámot tudsz fejből? (Nevetve.) - Néha ellenőrzőm a számítógépet.- Milyen emlékek kötnek a szü­lőhelyhez?- Szüleim nem voltak módosak, de tisztességgel felneveltek. Két bá­tyám van, akik minden olyanba be­levittek, ami n?m lányos. A tolnai éveket nem lehet elfelejteni. 10 éves korom óta igen aktívan sportoltam. A Tolnai Vörös Lobogó NB Il-es kézilabdacsapatában játszottam.- Sikerélmény? Fénykor? (Röviden elmereng.) - Amikor én kezdtem, még nem volt munka­idő-kedvezmény, kalóriapénz. Há­rom műszak mellett is komolyan vettük a sportolást. A szerelést saját magunk mostuk. Nekem még az edzések is örömet jelentettek. Meg­ismertem, bejárhattam az országot. A fénykor pedig az volt, amikor te­rületi válogatott lettem, és részt ve­hettem a tatai edzőtáborozáson.- Milyen poszton játszottál?- Beállós, balszélső- Sportelismerésed van-e?- Az I. országos sportkongresz­­szuson az elnökségben foglalhat­tam helyek mint Tolna megye kül­dötte.- Akkor nem akárkikkel volt mó­dod találkozni.- Pl. Kajdi János, Greminger Já­nos, Virizlai Gyula...- Hogyan ért véget sportpályafutá­sod? (Mély sóhaj.) - A befejezést a bal térd tokszalagszakadása idézte elő. Ebből a sérülésből nem lehetett új­rakezdeni. Iszonyú rágondolni a testi-lelki kínokra.- Mi váltotta fel a sportot?- A közösség gondjainak felvál­lalása és képviselete.- Tekintsük át felsorolásszerűen.- Szakszervezeti tagságom 1965- re nyúlik vissza. A Selyemgyárban debütáltam mint bizalmi és mint szoc. brigádvezető. A PAV-nál for­dított lett a sorrend. Kollektívánk a kétszeres „Vállalat Kiváló Brigádja” címet érte el. Az üdülési bizottság­ba a karbantartás részéről lettem delegálva.- Legsikeresebb közösségi meg­mozdulásaitok?- 1988-ban a családtagokkal, nyugdíjasokkal buszkiránduláson vettünk részt Bécsbe, aztán 3 napos kirándulás Hajdúszoboszlóra. A múlt évben pedig 4 alkalommal vol­tunk Jugoszláviában.- Mindezt önálló szervezésben?- Igen. Minden csak hozzáállá­son, a kollégák segítőszándékán múlik.- Van-e még más bevallható köte­lezettséged? (Huncutsággal.) - Sok lesz min­det bevallani! A vöröskeresztes ak­­tivistaságot és a lakóházi közös kép­viselőséget is csinálom.- Hányszoros véradó vagy?- Szám szerint, pontosan nem tudom. Szép szám, az biztos!- Milyen eredményei vannak ezeknek a bevállalásoknak?- Eddig minden úgy sikerült, hogy a közösség elválásainak meg­feleltem. Sikerült bizonyítani, hogy nő létemre is helyt tudok állni.- Szerinted ki az, aki ma közös­ségi feladatokat vállal?- Közösségi munkát az vállal, aki nem akar karriert csinálni.- Kétértelmű a válaszod, de to­vábbgondolásra ad lehetőségeL A családod hogyan viseli el, bogy min­dig „nyüzsögsz”?- Ezen a téren nagyon szerencsés párt alkotunk a féijemmel. Ilyenért még soha nem volt nézeteltérés. A családi és munkahelyi, valamint a közösségi feladatok között megtalá­lom a helyes arányt. Nem mehet egyik a másik rovására.- Például ki főz, mos, takarít ná­latok? Ki foglalkozik a gyerekkel? (Vállát meghúzva.) - Munka­­megosztás is van a világon, bár hoz­záteszem, nem egyenlő arányban. Hétközben is főzök, takarítok. Jut idő a kedvenc ételek elkészítésére. Inkább hagyományos, mint mo­dem konyhát vezetek. A munka nem torlódhat fel. Elvem: mindig mindenben naprakész lenni. A fiunk most áll továbbtanulás előtt. Az 505-ösbe az emelt szintű autó­­villamosság-szerelő szakra szeretne bejutni.- Hobbid van-e?- Milyen hobbit keresel még rajtam?- Szenvedélyed?- Rendszeres dohányos voltam. Két hónapja bírom a „megpróbálta­tást”.- Vágyaid? (Csillogó szemekkel.) - Hogy az egészség továbbra is hű társa legyen a családomnak. Jó lenne egy családi ház. Erről álmodozom.- Mit tartasz a barátságról?- Az a barátság jó, amelyikben többet ad az ember, mint amit kap, de a barát is többet akar adni, mint amit kap.- Mi az, amivel és akikkel vég­képp nem tudsz egyetérteni?- A valótlanságot, rémhíreket ki­találókkal, a félinformáltak szándé­kával és hangerejével.- Mi napjaink leggyakrabban han­goztatott három témája és ahhoz tar­tozó legaktuálisabb kifejezés?- Átszervezés, létszámleépítés, béremelés - „sok értetlenséggel”, hogy milyen lesz.- Mire kéred a közgazdasági igazgatóság dolgozóit?- Elsősorban kérem, hogy támo­gassák munkámat. Fontos, hogy jól ismeijük egymást. Ismeijék fel azt, hogy az egyén érdeke a közösség erején keresztül érvényesül.- Véleményed az üzemi tanácsról?- Nagyon fontos, hogy mindenki megértse: ez olyan fórum, amely­ben minden munkavállaló érdeke érvényesül. Nem ellenszakszerve­zet. Ellenkezőleg. Olyan jogokat kap és gyakorolhat, amely eddig is érdekképviseleti munka volt: jóléti, szociális, sport-, kulturális pénzek felhasználása, üdülés, létszámgaz­dálkodásba való beleszólás joga stb.- Tériké! Köszönöm, hogy őszin­tén „kitárulkoztál”, hogy gondola­taidat közreadtad. Közösségi mun­kádhoz sok sikert kívánok! Benned egy ízig-vérig közösségi embert is­merhettünk meg, aki riportalany­nak sem vagy akármilyen. Szigeti József Fotó: béri ATISZ-hírek

Next

/
  • Elrendezés
  • Igazítás
  • Forgatás
Oldalképek
Tartalom