Atomerőmű, 1989 (12. évfolyam, 1-12. szám)
1989-01-01 / 1. szám
PAKSI ATOMERŐMŰ 3 Úszunk a vízben és a boldogságban... 1989. február 13-án reggel 6.00 órakor nyitja meg kapuit a tanuszoda a tanulóifjúság, a sportolók és a város lakossága előtt. A PAV Beruházási Igazgatóság irányításával befejezett létesítmény a buszpályaudvar és a konzervgyár közti területen helyezkedik el. Elkészülte után szervezetileg az Energetikai Szakképzési Intézethez tartozik. A tanuszoda kéthajós, csarnokrendszerű szerkezet, amely 3 fő egységből áll. Az első, főbejárati fogadórészen található a szociális blokk, a középső részen helyezkedik el a medencecsarnok, a hátsó részben és az alagsorban van a technológiai, gépészeti és irányítástechnikai rendszer. A szociális blokk négy db, csoportos tanulói, sportolói öltözőt foglal magában, továbbá 11 db un. váltókabin és 210 db öltözőszekrény elégíti ki a nagyközönség igényeit. A medencecsarnokban három, 28 Celsiusfok hőmérsékletű, feszített víztükrű medence található. A 19x9-es tanmedence a tanulók úszásoktatására alkalmas, fenékmélysége 70 cm-től 130 cm-ig változik. A 25x9 m-es nagymedence egyenletesen 190 cm mélységű. A kisgyermekekre gondolva létesült a 7 m átmérőjű, 40 cm vízmélységű pancsolómedence, melynek közepén áll a görög Niké istennő szobra. A kiegészítő testedzést szolgálja a medencecsarnokból nyíló nagyméretű kondicionáló terem. A tanuszoda vízforgató, víztisztító technológiai rendszere a legkorszerűbbek közé tartozik, biztosítja a folyamatos téli és nyári üzemet. A város általános és középiskoláinak, sportegyesületeinek bevonásával elkészült a tanuszoda idő- és medencebeosztása. A heti nyitva tartás: Hétfőtől péntekig: 6.00-8.00 óráig nagyközönség, 8.00- 15.00 óráig iskolák, 15.00- 18.00 óráig sportolók (csütörtökön főiskolások), 18.00- 21.00 óráig nagyközönség. Szombaton: 8.00-14.00 óráig sportolók, 14.00-20.00 óráig nagyközönség. Vasárnap: 8.00-20.00 óráig nagyközönség. A létesítmény építésének korai időszakában szerzett előjogokat (az alapítótagok féléves ingyenes belépése, illetve a téglajegyek értékének „leúszása”) az üzemeltető tiszteletben tartja. Városunk minden úszást szerető lakójának jó szórakozást és sportolást, kellemes időtöltést kívánunk a tanuszodában! (Lapzártakor a belépőjegyek árát még nem tudták.) TEHO -volt... nincs A városi tanács 3/1984/X1I.31. számú rendelete a településfejlesztési hozzájárulás szabályozásáról intézkedett, s a tehót, mi paksi lakosok 1986. január 1-jétől kötelességtudóan, rendszeresen be is fizettük. (Talán volt, aki nem?) De ez már a múlt. A városi tanács úgy döntött, hogy 1989. január 1-jétől a településfejlesztési hozzájárulást megszünteti. Megkérdeztem... 1988. december hónapban - hacsak rövid időre is - több esetben áramkimaradás volt városunkban és közvetlen környékén. A lakótelepen változó helyeken szünete! a közvilágítás. Az okok felöl érdeklődtünk Király Gyula paksi DÉDÁSZ kirendeltségvezetőtől. „A múlt év decemberében két alkalommal volt üzemzavarunk, a transzformátorállomás meghibásodása miatt. Mindkét esetben igyekeztünk a legrövidebb időn belül az üzemzavart elhárítani. Hiszen a célunk nem is lehet más. A közvilágítással kapcsolatban annyit tudok mondani, hogy kábelhiba miatt nem égtek az utcai lámpák. ” MJ. Jó étvágyat!- avagy változások az üzemi étteremben Vállalatunk éttermében november 1-jével a vezetői poszton személyi változás történt, ami önmagában még nem különös, de az „új seprű jól seper” közmondás alapján feltételezhető bizonyos „gyomrot” érintő változás. Beszélgetőpartnerem az új vezető, akitől egy rövid bemutatkozást kértem. Virág Lászlóné (Marika) vagyok. Pécsről a Mecsekvidéki Vendéglátó Vállalattól jöttem, ahol a „Bányász” étterem vezetőjeként dolgoztam. Korábbi munkahelyem is hasonló kapacitással dolgozott, tehát az itteni körülmények nem újak számomra. Bocsásson meg, hogy közbevágok. Mi volt az oka az idejövetelének? Talán rossz munkahelyi légkör, vagy szakmai konfliktus? Nem, ilyenről szó sincs. Engem egyszerűen idecsábítottak. Előző munkahelyemen 18 évig dolgoztam és őszintén mondom, hogy rendkívül jó kollektívától váltam meg. Ragaszkodásukat is bizonyítja, hogy azóta is rendszeres a kapcsolatunk, sőt, a búcsú napján úgy váltunk el, hogy bármi történik velem, visszavárnak. Akkor valóban nyomós érvek kellettek az idecsábitásához. Ha nem titok, megkérdezném, ki volt a „csábító", és mivel győzte meg Ont? Trojnár József a Paksi Vendéglátó Leányvállalat igazgatója bírt rá az idejövetelre. Kedvezőbb fizetési feltételek és szabadabb szakmai elképzelések megvalósítása volt az érv. Bár rövid idő telt el, de eddig nem csalódtam. Problémát csupán a megfelelő hely- és emberismeret kialakítása jelentett az első néhány hétben. Hogyan fogadták Önt az itt dolgozó munkatársai, történt-e valamilyen változás azóta? Nézze, mikor ideérkeztem, a bemutatkozáson túl elmondtam az elképzeléseimet és terveimet, de kihangsúlyoztam azokat a követelményeket is, amik a közös munkára vonatkoznak. Nem tartom magamat tévedhetetlennek, elfogadom, sőt igénylem mindazokat a javaslatokat, amik a közös munkát előbbre viszik, de szigorúan fellépek minden olyan negatív dolog ellen, ami ezt veszélyezteti. Változás már az első néhány héten történt. Ez egyrészt belső munkaszervezést jelentett, másrészt - és ez nem szimpatikus vezetői döntés - meg kellett válni négy munkatársunktól, akik nem értettek egyet, illetve nem is akarták tudomásul venni az új, megváltozott helyzetet. A légkör azóta fokozatosan javul, megtaláltuk a közös hangnemet. A reform korát éljük az élet szinte minden területén. Hallhatnánk erről valami közelebbit? A tervezett változások nem érintik a jelenlegi gyakorlatot, tehát a menüválaszték megmaradna. A színvonalasabb ellátás érdekében szeretnénk újra bevezetni az „a la carte” étkezést. Az egészséges táplálkozás, ill. a különböző betegségekben szenvedők igényeit figyelembe véve úgynevezett „diabetikus étrend” kialakítását tervezzük. Ebben természetesen az egészségügyi dolgozók meghatározó szerepet kapnának. Az étteremben üzemelő büfé jobb kihasználásával és nagyobb választék megteremtésével szerepel a tervünkben. Kisebb átalakítást szeretnénk végrehajtani, ami jobb hozzáférhetőséget és gyorsabb kiszolgálást tenne lehetővé. Hot-dog, forró virsli vagy egyéb reggeliként elfogyasztható ételféleségek kínálatát is tervezzük. Akkor talán térjünk a lényegre. Önök naponta vizsgáznak előttünk, fogyasztók előtt. A példánál maradva, hogy értesülnek a „vizsga” eredményéről? Hát bizony sokféleképpen. Először is, a valóban jól elkészített étel esetében alig van észrevétel, és ami fontos, a mosogatóhoz visszavitt tányérok üresek. Ez nagyon jó érzés. Az étrend összeállítása minden esetben orvosi javaslatok figyelembevételével történik. Emellett figyelembevesszük, sőt be is építjük a dolgozók javaslatait is. Az elkészített étel szigorúan előírt szűrőláncon megy keresztül, amíg a pultra kerül. Ez olyan ellenőrzési rendszer, ami megakadályozza az ehetetlen ételek kikerülését. Ennek ellenére előfordul, hogy nem úgy sikerül valami, mint ahogy elképzeltük, bár az eltérés döntő részben az ízesítés területén tapasztalható. Jogos kritikát elfogadunk, a Vásárlók könyvébe a bejegyzés után írja oda az illető a nevét, hogy válaszolni tudjunk. Figyelembe veszik a dolgozó javaslatait is az étrend összeállításánál. Ez hogy történik? Úgy, hogy a papírra leírt javaslatokat az étterem bejáratánál elhelyezett ládába kell bedobni. Ez a legegyszerűbb módszer. Bocsásson meg, de melyik étterem bejáratánál van ez a láda? Hűha, azt hiszem, máris pótolni kell egy hiányosságot, mert ezek szerint csak a parkoló felőli étteremrésznél van kitéve. Köszönöm, hogy szólt. Gondolom, nem ismeretlenek Ön előtt azok a dolgozói panaszok, amik a kitett húsadagok mennyiségére irányulnak. Mi a helyzet a „húsfronton”? Bizony voltam már én is szem- és fültanúja az adagok nagyságára utaló megjegyzéseknek. Ami tény, szigorú és rendszeres súlyellenőrzéseket tartunk a darabolóban. Ennek ellenére előfordul eltérés, a sütés ill. az elkészítés során is. Természetesen a már kész szeletek kiadagolásánál is előfordulhat tévedés. Ez már a kiszolgáló hibája, amit azonnal korrigálni kell. Azt hiszem a legegyszerűbb módszer az lenne, ha az ilyen adagok ki se kerülnének a pultra. De ha mégis, akkor milyen eszköz áll rendelkezésére, hogy az ilyen tévedések ne forduljanak elő? A havonkénti differenciált jutalom. A forgalom után kapott összeget személyreszólóan a kollektíva döntése alapján osszuk el, az alapkritérium egyike a hibátlan munkavégzés. Köszönöm a beszélgetést. KOÓS ATTILA * A riport elkészítése után néhány nappal szinte hihetetlen szóváltás avatatlan részese lehettem. Egy étkezőtársam, aki közvetlenül előttem állt a sorban, az ebédjegyet szedő nénihez érve váratlanul szemrehányóan kifakadt- Mégiscsak bosszantó, hogy már megint ehetetlen ételt adnak, pedig már a múltkor is szóltam, de úgy látszik csak a falnak beszél az ember. Első reflexként az evőeszközöket néztem meg én is, mint a néni, aki látva, hogy tiszták, eképp reagált:- De hiszen, meg sem kóstolta még, honnan tudja, hogy ehetetlen? A válasz nem sokat váratott magára.- Az mellékes, ennek az ételnek már a kinézete is rossz! Hm. Ehhez, azt hiszem nem kell kommentár. K.A. NEM TETSZETT... hogy heteken keresztül - csatornázás miatt - az Északi garázstelep, valamint a PSE Sportpálya felé vezető betonút le volt zárva, még akkor is, amikor már nem volt indokolt. Gyalogosok, személygépkocsik százai - az enyhe idő következtében - kénytelenek voltak sáros, gödrös terelőűton közlekedni. Több tucat felháborodott, panaszos bejelentés után 1-2 nap alatt megtörtént a „gyors” intézkedés. Újból lehetett közlekedni a betonúton. A betonozási munkálatok még nem nyertek befejezést. Remélhetőleg az illetékesek, a következtetést levonva, tanultak az elkövetett hibából és így az útelterelést rugalmasabban, gyorsabban fogják elvégezni. Megjegyzés: lelkiismeretes, gyors munkával el lehetett volna kerülni, hogy több száz ember napokon keresztül „sártengerben” közlekedjen. Jó szándék esetén a megértés mindenkor biztosított az érintett emberek részéről. MJ. Szép a sportcsarnok, csúnya a környéke Január (lat.): az év első hónapja, 31 napos. Janus római isten nevéből vagy a lat. ianua (ajtó) szóból származott. Régi magyar neve Vízöntő v. Nagyboldogasszony hava. T.B.-nek 1. Az nem mikrofon, hanem virág. 2. A következő jutalomosztásra vonatkozó kérdésére engedje meg, hogy Karinthy „egyik” akadémiai értekezését idézzük. „Már a régi magyarok sem ismerték a pénzt, amint azt Lemaítre, a kitűnő hisztorikus „Historie de la Nimolisme hongrois” című alapvető munkájában részletesen kifejti. Filologice tárgyalva az esetet, kiderül, hogy a magyar „pénz” szó a régi „nincs”, „néncs”, „néndz”, „véndz”, „féndz”, „pénz”. A szó gyökét a kitűnő filológus hosszas keresés után találta meg; magát a pénzt azonban ő se találta meg.” K.l.-nek Kérdezze meg a tanácselnöktől! Várja Önt. „Pista bácsidnak Egy dolgot tudomásul kell vennie. A halak az atomerőmű előtt, fölött, alatt szabadon úszkálnak. Úgyhogy nyugodtan kifoghatja bárhol. „Szőke asszony"jeligére Ne tegye, mert a félje rá fog jönni. Az asszonyok különben sem elég elővigyázatosak. Vegye meg máshol, ugyanolyan drága.- Kertész úrnak: Mi a szívünk mélyén úgy érezzük, hogy még ilyen zilált körülmények között is foganata lesz a józan, nyugalmat kérő szónak. Bármily nehéz időket élünk is, nem engedhetjük át magunkat a sötéten látók martalékának. Tudjuk, hogy a higgadtság és az önfegyelmezés mindig megtalálja az értelemhez vezető utat. Ön több szeretetről, megértésről ír. Egyetértünk. Felelősséggel tartozunk egymás iránt, ez kötelességünk, de jogunk is! - T -NATASA, MAGDI, ZSÓFI - ők a „névtelen telefonosok”, akik tartják a kapcsolatot a külvilággal. Udvariasak, gyorsak, segítőkészek. Az ARF 102 tip. telefonközpontban három kezelőpult van, a kezelők 3 műszakban dolgoznak, de. 3, du. és éjszaka 1-1 fő. Fotó: POLGÁR ANDRÁS Végre Paksnak is van uszodája - Háttérben Niké szobra látható „Engem egyszerűen idecsábítottak” - mondja a vezetőnő riporterünk; _ __________nek ________ I
