Amerikai Magyar Szó, 1963. július-december (12. évfolyam, 27-52. szám)
1963-10-03 / 40. szám
Thursday, October 3, 1963 AMERIKA« MAGYAR SZÓ — HUNGARIAN WORD 5 <MUVMAW)AAIVWWVWtfWMVMWIWWVtnAAAIWVIMWUUWVUVI(UyUVUWWVUVWVWUWWWWUUVUWWMIWWWMWMAN A üne-Míll harcol a létfenntartásáért Hat férfi és hat női tagból álló esküdtszék kilenc órai vita után újra bűnösnek találta a Mine, Mill and Smelter Workers szakszervezet hét vezetőségi tagját abban a vádban, hogy 1949 és 1956 között hamisan nyilatkoztak arról, hogy nem tagjai a kommunista pártnak. A hét vezetőt már egyszer elitélték ebben az ügyben, de az Ítéletet a fellebbezési bíróság megsemmisítette. A Taft-Hartley-törvénynek azt a szakaszát, amelynek alapján újra bíróság elé vitték a munkásvezetőket, négy évvel ezelőtt hatálytalanították. A Justice Department már 15 éve üldözi ezt a szakszervezetet azzal a váddal, hogy kommunista vezetés alatt áll és az elmúlt évben a Subversive Control Board, amely kormánytanuk vallomása alapján maga Ítélkezik, kimondotta, hogy a Mine, Mill Union kommunista kontrol-szervezet. A kormányügynökségek üldözése mellett, hogy a törvényes utón semmisítsék meg ezt a szakszervezetet, a United Steelworkers Union “raid”-olást folytat a Mine-Mill lokáljai ellen, úgyhogy jelenleg a színes fémipar munkásai több szakszervezet között vannak felosztva ebben az országban és Kanadában, az ipari vállalatok nagy örömére. Az elitéit munkásvezetők az Ítéletet meg fogják fellebbezni. Fényképezőgéppel kémkedtek a munkásokra Az American Telephone and Telegraph Company newyorki munkásai felháborodottan követelik, hogy a vállalat hagyja abba “Gestapo-szerü” eljárását, amivel legintimebb mozdulataikat is ellenőrzi. A munkások titkosan elhelyezett fényképezőgépeket találtak a férfi mosdóhelyeken. A vállalat azt állítja, hogy ezzel akarja megtalálni azt az alkalmazottat, aki a falakat illetlen szavakkal és feliratokkal csúfítja el. Ezek a kifejezések olyan erősek, hogy csak egy betegagyu embertől származhatnak, állítja a vállalat és ragaszkodik jogához, hogy az üzemben bárhol fényképfelvétéleket készíthessen. A Communications Workers of America 1150-es lokáljának taggyűlésén megjelent munkások egyhangúlag megszavazták azt a javaslatot, hogy a szakszervezet sztrájkot indít, ha az üzemvezetőség a fényképezőgépeket nem távolítja el. A szabálytalanul viselkedő alkalmazott kilétét máskép is meg lehet tudni. A szakszervezet összes 39 lokálja az országban, beleértve még kettőt New Yorkban, támogatja a sztrájhatározatot. Más üzemek mü- helymegbizottai is résen lesznek titkos fényképe- zők felderítésében. A telefonmonopólium vezetősége is felkészül a sztrájkra. Azt állítja, hogy ha a sztrájk nem megy túl a megnevezett lokál határain, akkor az országos távbeszélést ügyvezetői személyzet fogja kezelni, hogy ne legyen fennakadás. A “Company Police” szellemében SCRANTON, Pa. — A városi rendőrség egyenruhájában őrködik a gyárkapu előtt a Sprague & Henwood Co. által felbérelt és fizetett őrség, hogy megvédje a gyárban dolgozó sztrájktörőket. Az őrök a városi rendőrség tartalékosai és a- gyáros által való alkalmazásukhoz a városi adminisztráció hozzájárult. Sőt, a rendőrség fel is eskette ezeket az őröket és letartóztatási joggal ruházta fel őket. A helyi AFL-CIO vezetőség tiltakozott az eljárás ellen és utánanéz, hogy az állam törvényei nem tiltják-e?- Visszaidézi a néhány évtizeddel előtti időket, amikor az acél- és szénbárók maguk tartottak fenn rendőri hatalmat, amelynek tagjai a legbrutálisabban bántak a munkásokkal s gátoltak szervezkedésüket. Ez a helyzet most a Sprague és Henwood Co.-nál is. Tavaly októberben volt az első alkalom, hogy a Machinist uniónak sikerült végre a választást megnyerni az üzemben, az üzemvezetőség minden furfangja ellenére. Azóta 50 ülést tartottak már a munkaszerződés ügyében, de az üzemvezetőség egy alapvető követelést sem hajlandó megadni. Szerződést is csak úgy hajlandó kötni, ha abban a sztrájktörők kapják az elsőbbségi seniority jogot a hosszú évek óta ott dolgozók előtt. Ez a sztrájknak az indító oka. Scrantonban a munkásmozgalom támogatja a sztrájkolókat erkölcsileg és anyagilag is, hogy legyen kitartásuk mig valamennyit visszaveszik a munkába. 100 kocsiból álló karaván vitte á sztrájkolókat és családjukat William W. Scranton (régi pennsylvaniai család sarja) irodájába, ahol Ígéretet kaptak tőle, hogy közbenjár ügyük elintézésében. Az Ígéretére azonban sürgönyileg kellett később emlékeztetni, de intézkedés még mindig nem történt. A hadiérdek a munkások érdeke előtt A Florida East Coast Railway 1,200 alkalmazottjának sztrájkja, amely már január óta tart, végre a kormány figyelmét is foglalkoztatja, de csupán abból a szempontból, amennyiben kihat és a jövőben is kihatással lehet az országos védelmi és űrprogram működésére. Ez tűnt ki abból a jelentésből, hogy Kennedy kinevezett egy háromtagú bizottságot, hogy vizsgálja ki a sztrájk körülményeit és kihatását a fent- nevezett védelmi tervek kivitelezésében. A bizottság- a Labor Department, a Defense Department és a Space Administration vezetőségéből lett megalakítva. Nem mondja a jelentés, hogy a bizottság a munkások követeléseivel is foglalkozni fog. A sztrájk nem állította le az aránylag nem nagy vasútvonal működését, mert a sztrájkolok nem a vonatjáratokon dolgozókból kerülnek ki. Követelésük olyan béremelés, amit tavaly más vasútvonalak munkásai is megkaptak, vagyis 10.28 cent óránként. A gazdag és profitra dolgozó vasutválla- lat visszautasította a dolgozók követelését és csak csekély, hat hónaponként emelkedő béremelést hajlandó adni. A sztrájk nyolc hónapja folyik. 80,000 GE munkás uj szerződése A General Electric Company, villanygépeket és felszereléseket gyártó nagy korporáció és munkásainak egy részét képviselő két szakszervezet megállapodásra jutott a munkaszerződés megújítása kérdésében. Az AFL-CIO-hoz tartozó International Union of Electrical Workers 70,000 és a független United Electrical Workers Union 12,000 munkást képvisel a vállalatnál, amelynek összesen több mint 260,000 alkalmazottja van. A három évre szóló megújítás kétszer hét cent órabér javítást nyújt, az egyiket azonnal, a másikat 1965 áprilisában. Jobb szabadság feltételeket és magasabb tulórázási órabért állapított meg. Az United Electrical Union szakszervezet egyeztető bizottsága kifejezte elégedetlenségét a szerződés pontjaival, amiket elfogadott ugyan, de nem egyhangúlag. A vállalat megbízottait rosszhiszeműséggel vádolta a tárgyalások folyamán. Rosszhiszeműséget fejeztek ki a vállalattal szemben a United Auto Workers és a United Steelworkers képviselői is. Ez a két szakszervezet 7,000 munkást képvisel a General Electric-nél. A Westinghouse Electric Co.-val is folytatnak tárgyalásokat a szerződés megújítása érdekében. Ennél a vállalatnál az IUE és még két szakszervezet visszautasította a 7 centes órabéremelést és magasabb követelések mellett tartanak ki. Sztrájkoló acélmunkások PITTSBURGH, Pa. — A United Steelworkers Union két vállalatnál indított sztrájkot a munka- szerződés lejárata következtében. Az Universal Cyclops Steel Corp-nak Titusville, Bridgeville és Lawrenceville üzemében 3,000 munkás állt le és a Pittsburgh Steel Foundry-nak a Glassport és Mc Keesport üzemében kb. 1,500 munkásáról van szó. Mindkét vállalat vezetői vonakodtak az uj munka- szerződés feltételeiként megtett munkáskövetelésekről érdemlegesen tárgyalni. A szakszervezet követelései hasonlóak azokhoz, amiket az acélipar más vállalatainál már megkapott. Connecticutban a Farrel Corp. ellen egy hétig tartott sztrájkban megegyezés történt. A sztrájkot az hozta létre, hogy a vállalat 60 napra felfüggesztette a munkából az egyik lokál elnökét, mert pár napot levett magának, hogy a cég egy másik üzemében megszervezze a munkásokat. A megegyezés szerint a felfüggesztés idejét leszállítják két hétre, miközben az unió a rendes jogi szerveken keresztül keres orvoslást ezen sérelem ellen. 900 munkás sztrájkolt a vállalat ellen. M újság az aufóvárosban? DETROIT, Mich. — A Dogde cégtől elbocsátott munkások nem könnyen kerülnek vissza a munkájukba. Az öreg munkás, akinek 20—30 sokszor 40 éves seniority-ja van, mindenféle kifogással találja szemben magát. Azt mondják, hogy az olyan idős munkás már nem bírja az őrült, gyors tempót. Semmilyen kompenzációt nem kapnak, mert már két és fél, sokszor 3 éve, hogy le vannak fizetve; nyugdíjba sem mehetnek, mert ehhez sokan még túl fiatalok. Azokat, akik betegek voltak és hosszú betegség után vissza akarnak menni dolgozni, a gyári orvos nem veszi fel, holott a gyárban betegedtek meg. Talán az urak, akik ilyen rendeleteket adnak ki a munkások ellen, a legjobb egészségben vannak? Egészen biztos, hogy soknak a vérnyomása egészen a padlásig ér és a szivük sem a legjobb állapotban van. De ez nem számit. A Chrysler társaság már sokszor bajban volt pénzügyileg, s olyankor a munkások nagy hirdetési kampányt csináltak; minden Dodge- és Chrysler- munkás hirdetője lett a gyárnak és majdnem mindegyik Dodge-kocsit vett és a profit felment, mert a piac jó volt. De a gyáros ezt nem veszi tekintetbe és éppen olyan embertelenül bánik a munkásokkal, mintha a munkás az életével tartozna a kompániának. Pedig minél nagyobb a profit, annál jobban hajtják a munkást. A Dodge 3-as local elnöke kiadta az utasítást a bizalmi embereknek, hogy menjenek a gyárba és írjanak össze minden olyan munkát, ami nagyon gyors, mert amig a vállalat megbízottjára bízzák, hogy egy munkaegység elvégzésére mennyi idő szükséges, addig az uj munkásoknak nincs szerencséjük bejutni a gyárba. Az öregeket pedig a munkatempó gyorsabban megöli. A szakszervezet megpróbál mindent, hogy kielégítse a túl ambiciós főnököket és a profitéhes ügyvezetőket, de ez nem sikerült, igy hát elhatározták, hogy az “egy tisztességes napi munkáért tisztességes napi fizetés” érdekében kell a harcot felvenni, még akkor is, ha sztrájkba kell menni. • Egy uj szervezet alakult meg Michiganban, a "60 NOW" mozgalom, amely azt követeli, hogy a munkás 60 éves korban mehessen nyugdíjba, 200 dollár nyugdijat kapjon egy hónapra, a feleség pedig 100 dollárt, bármilyen idős legyen is. Egy dollár az évi tagdíj, már 35,000 tagja van a szervezetnek 32 megyében. Flinten 5,000-en álltak be a szervezetbe, melynek gondolata a Buick 599-es lokálban született meg. Akárki beállhat tagnak, bármilyen idős. A Wayne County AFL-CIO vezetőségével tartott gyűlésen rámutattak, hogy ha a 60 évesek nyugdíjba mehetnének, akkor három és fél millió munkás kaphatna munkát. A szervezet mi- chigani főirodája 812 Leith St., Flint Mich.-ben van és aki be akar állni, ide küldheti az egy dollárt • A Ford Rouge-i Rolling Mill-j ében a munkásoknak sokat kell szenvedniük a mindennapi kenyérért. A vörösre melegedett vasra kell a drótot csa- varniok, s a meleg olyan tűrhetetlen, hogy már többször kérték a Labor Relations Board-ot, hogy tegyen valamit az érdekükben. Azt a választ kapták, hogy a vasgyári munka mind ilyen. Ezek a munkások még a leghidegebb időben is tűrhetetlen melegben dolgoznak, mert a forró vas az öntődéből jön. De vagy 30 lábra a drótkötő munkásoktól léghűtéses irodát építettek, dupla fallal, több mint 3,000 dollár költséggel. Az ügyvezetőség ott dolgozik, mig a munkások a borzasztó melegben és piszokban szenvednek és segítséget nem kapnak. R. Pavloff SEOUL, Dél-Koreá. — Az országban kolerajárvány van. Több mint 500 megbetegedésről van jelentés, a halálesetek számát 19re becsülik. Ötvenhatosok óhaza! látogatását, rokonok idelátogatását; családtagok kihozatalát, óhazába látogatást hajón, vagy repülőgépen elintézünk. — Román, magyar, csehszlovák vízumokat gyorsan beszerzünk. — Az összes hajó- és repülővonalakat képviseljük. tuzex, ikka átutalások RENNER & GROSS CHELSEA TRAVEL SERVICE 222 W. 23rd St., New York, N. Y. — WA 4-4500 vagy Renner és Gross, 1666 Fairfield Avenue, Bridgeport, Conn. Telefon: 335-6902. Munkás és szakszervezeti hírek i • .. . ' ■
