Amerikai Magyar Szó, 1959. január-június (8. évfolyam, 1-26. szám)
1959-01-08 / 2. szám
AMERIKAI MAGYAR SZÓ Thursday, January 8, 1959-A Munkásmozgalom t Ai A ^ A <*> A A. A A. .A. A AAAAAAA.A.A.A.AA.AAAA.AAA. VISSZAPILLANTÁSOK ÉS KILÁTÁSOK Munkásmozgalmi események 1958-ban és előjelek 1959-re Az amerikai munkásmozgalom kimagasló ese- , ménye az elmúlt évben kétségkívül az volt, hogy a munkanélküliek száma 5 millióra emelkedett. Ennek kísérője volt a közszükségleti cikkek áremelkedése, a munkáltatók szövetségeinek (Chamber of Commerce, Manufacturers Association) támadása a szakszervezetek ellen, a Taft- Hartley-törvény alaposabb kihasználása a munkásság ellen a “right-to-work” törvények bevezetésével a nagyobb ipari államokban, a McClellan szenátusi bizottság vizsgálatai a szakszervezetek aláaknázására és az ezt kisegítő propaganda gépezete a monopóliumoknak, amely rádión, televízión és ujsághasábokon különböző hamis jelszavakkal folytatta mérgező munkáját a munkások szervezetei ellen. Ezen sorozatos támadások ellenére is, az 1958- ás év az amerikai munkásosztály szempontjából nem volt teljesen negativ, ellenkezőleg, sok tekin- letben nagyon is pozitív volt. Határozott eredményként kell elkönyvelni azt, hogy a munkáltatóknak nem sikerült kihasználni a gazdasági válságot, sem az 5 millió munkanélkülit arra, hogy általános bérlevágásokat hajtsanak keresztül, amint az 1929-iki válság alatt tették. A valóság az, hogy a bérharcok az alapiparokban magasabb béreket és javult munkaviszonyokat eredményeztek. 105,000 női ruhakészítő munkás egy heti általános sztrájkja magasabb béreket és jobb munka- viszonyokat biztosított. Ebben az iparban 1933 óta ez volt az első általános sztrájk. Az automobil munkások sztrájkja 10 és 15 cent órabér javítást eredményezett, a puhaszén bányászok sztrájk nélkül 2 dollár napibér javítást és más juttatásokat kaptak. Általában, minden iparban sikerült visszaverni a munkáltatók offen- ziváját és javításokat kieszközölni az uj bérszerződésekben. Az újságkihordók sztrájkja New Yorkban — bár nem hozott nagy eredményeket — a munkások hatalmát demonstrálta. A többi rokonszakmákban dolgozó munkásokkal való egység nagyobb eredményeket biztosított volna. Sajnos, a szükséges egység különböző okoknál fogva hiányzott, amit az ujságtrösztök kihasználtak a sztrájkolókkal szemben. A repülőmunkások sztrájkja néhány társulat ellen sikerrel fejeződött be, másutt folyamatban van. Az 1958-as év legnagyobb eredménye, a munkásegység szempontjából, a novemberben lefolyt országos választásoknál mutatkozott. Itt ki kell emélni, hogy az eredmény sokkal kimagaslóbb lett volna, ha az amerikai munkásság a saját politikai pártján keresztül és nem a meglevő két polgári párton keresztül folytathatta volna politikai működését. Az uralmon levő republikánus párt által támogatott “right-to-work” törvényjavaslatot 5 fontos ipari államban utasították vissza a szavazók. Csak egy — főleg mezőgazdasági — államban ment nagynehezen keresztül. Ohio és Kalifornia államokban a kongresszus legreakciósabb tagjai a fenti munkásellenes törvényjavaslattal együtt csúfos vereséget szenvedtek. Fontos jelentőséggel bír az, hogy a szakszervezetek tagjai, a demokrata párt gépezetétől függetlenül, a saját szerveiken keresztül vezették ezt a politikai harcot. A “rank-and-file” bevonásával a röplapok milliói jutottak a szavazók kezébe. A szervezett munkásság nem hanyagolta el a farmereket és a kis városok dolgozóit sem. A néger tagok a fehérekkel együtt- kiváló munkát végeztek a munkásellenes törvény megbuktatására és a progresszív jelöltek megválasztásáért. A választási harc közben a munkanélküli biztosítás felemelése és időtartamának meghosszabbitása komoly alapját képezte a választási programnak. A választás után az AFD—CIO washingtoni központi irodája, valamint különböző állami szervei legislativ (törvényhozói) programot dolgoztak ki a januárban összeülő törvényhozó testületekhez való benyújtásra.'A program főbb pontjai: a munkanélküliség problémája, a munkaidő leszállítása, a minimális órabér felemelése, a munkás balesetbiztosítás felemelése, közmunkák létesítése, a TaftHartley-törvény módosítása és a polgári jogok törvényes biztosítása. Mit hoz az 1959-es év? Számos kollektív szerződés megújítására kerül sor 1959-ben. Legfontosabb ezek közül az acélipar munkaszerződése, amely kb. az év közepe táján jár le. Ezenkívül az építőipar félmillió munkásának szerződései járnak le ez évben. Februárban 60,000 kaliforniai gyümölcstermelő munkás vezetői kezdenek tárgyalásokat. Ezeket a Teamsterek képviselik. Márciusban az olajmun- kások (Standard Oil és az Atlantic Refining Co.) áprilisban a gumigyári munkások, repülőgépgyári munkások kerülnek sorra. Aztán a fémbánya munkások, a nyugati rakparti munkások, stb. Mondhatni, hogy a meglévő kollektív bérszerződések 50 százaléka jár le ebben az évben. Ha kapnak is a munkások 5 és 10 centes óra- béremelést, e". még nem fogja megoldani problémáikat. Amellett, hogy a munkásoknak magasabb jövedelemre van szükségük, hogy lépést tarthassanak az állandóan emelkedő kiadásokkal, szükséges a munkaviszonyokat is rendezni. A jelen munkairam kibírhatatlan, az automáción kívül különböző technikai újítások is állandóan emelik a termelést, csökkentik a termelők számát és gyorsítják a munkatempót. A 30 órás munkahét a jelenlegi munkabérek megtartásával, hatalmas lépés volna a helyes irányba. Az autóiparban és az acéliparban legalább félmillió munkanélküli teljesen ki van rekesztve a termelésből az automáció következtében. Ezek csak akkor kerülhetnek vissza az üzembe, ha a munkahetet leszállítják 40 óráról 30 órára. Az automáció és technikai újítások ma már majdnem minden iparra vonatkoznak, éppen ezért szükséges a 30 órás munkahét általános bevezetése. Pat McNamara, Michigan demokrata szenátora kijelentette, hogy hajlandó törvényjavaslatot benyújtani a 30 órás munkahétre, ha a United Auto Workers kész őt ebben támogatni. A munkáltatók fel vannak készülve a harcra. Nem véletlen az, hogy a sztrájktörő Kohler gyáros kapta az 1958 évi kitüntetést a Gyárosok Szövetségétől. Az sem véletlen, hogy az újságkihordók sztrájkja idején a newyorki ujságtulaj- donosok egységesen zárták ki a nyomdai munkásokat az üzemeikből. A repülő munkások sztrájkja ellen a nagy repülő cégek paktum alapján siettek egymás támogatására. Az AFL-CIO is fel van készülve, legalábbis jobban, mint a múltban. A központi egyesülés után végre az összes állami AFL, CIO szervezetek is egyesültek. A rank-and-file tagság nyugtalan és többet vár ma, mint a múltban. A McClellan szenátusi bizottság le van leplezve. A Taft-Hart- ley törvény módosítása, megfoltozása nem elég. A tagság a T-H-törvény visszavonását követeli és helyébe a Wagner-törvény visszaállítását. 1959-ben nagy változásokat hozhat létre a dolgozók életében. A kezdeményezés a szakszervezetek kezében van. Hogy ezt hogyan fogják kihasználni, arra majd a jövő ad választ. Lezár a gyár A General Electric Co. bejelentette, hogy a Bloomfield, N. J.-ben levő hűtőkészülékeket gyártó telepét április 1-én le fogja zárni. Több, mint 700 munkás kerül ennek következtében az utcára. A munkások az International Union of Electrical Workers tagjai. A gyár berendezését Tyler, Texasba fogják szállítani. A társulat a telep épületeit áruba bocsátotta azzal, hogy nem tudja azokat másra felhasználni. Hadigyár munkásainak tömeges elbocsátása A tengerészet két, egyenként 100 millió dolláros rendelését vonta vissza a Chance Vought Aircraft-től, mely azonnal elbocsátotta a Grand Prairie, texasi telepén dolgozó 1,400 munkását, azonkívül beszüntette az ország több részében alkatrészeket gyártó üzemekkel megkötött szerződését, ami újabb 1,500 munkást tesz munkanélkülivé. A munkások elbocsátása hirtelen történt, minden előzetes jel nélkül. Amint megkapta a tengerészet értesítését, a társulat azonnal telefonálni kezdett és az éjszaka folyamán mind az I, 400 alkalmazottját értesítette, hogy reggel ne jöjjön munkába. A szakszervezet egy tisztviselője ki is jelentette, hogy ilyen eljárás arra fogja késztetni a szakszervezet vezetőségét, hogy a munkások részére a “hagyományosan elillanó repülőiparban” végkielégítést harcoljon ki. A tengerészet a Crusader III. lökhajtásos vadászrepülőgép 100 milliós rendelése és a Regulus II. irányított lövedék termelésére kötött szerződéseinek hirtelen megszakítása élesen rávilágít arra a bizonytalan helyzetre, amiben a hadirendelésekre dolgozó gyárak munkásai találják magukat. A társulattal nincs baj, mert az a Boeing Airplane Co.-nak egy leányvállalata és ez egyike a legnagyobb hadirendelésekre dolgozó vállalatoknak, mely biztos abban, hogyha az egyik rendelés megszűnik, ahelyett majd jön más, mintahogy a tengerészet a beszüntetett repülőket és lövedéket — amelyeket elavultnak, illetve tökéletlennek talált — újakkal helyettesíti, de a termelést esetleg nem ugyanabban az üzemben fogják végezni. A gyárvezetőség lelketlenségére vall az éjszakai telefonálgatás is. Ha a munkások reggel munkára jelentkeznek, akkor négy órai munkabérre jogosultak, — ha dolgoznak, ha nem. Ezt a gyárvezetőség megspórolta. Brutálisan egy nappal karácsony előtt adta ki a munkások útját. Reagálnak a politikusok Több texasi politikus úgy érezte, hogy fel ítéli szólalnia ez esetben, amely politikai tőke-kovácsoláshoz is alkalmas. Sam Rayburn, képviselő- házi elnök csodálkozását fejezte ki afelett, hogy a tengerészet a költségvetés megszorításait használta ürügyül. “Hiszen több pénzt adtunk az adminisztrációnak a védelemre, mint amennyit kértek”, mondotta. Lyndon Johnson, demokrata szenátor sürgönyileg szólította fel a tengerészet titkárát, hogy “úgy ossza be a megrendeléseit, hogy olyan fontos ipari gócpont, mint Dallas (melynek kerületébe tartozik'Grand Prairie) érintetlen maradjon a védelemhez való hozzájárulás lehetőségének szempontjából.” George Mahon képviselő, a védelmi kiutalások bizottságának elnöke, a bizottság összehívását tervezi, hogy “a megváltoztatott terveket megtárgyalja.” Zsarolásér! elítéltek két volt unió vezetőt Az International Ladies Garment Workers 102- es lokál két volt tisztviselőjét, David Karpf volt elnököt és Jack Flaum volt ügynököt 18 hónapi börtönre Ítéltek, mert egy brooklyni ruhagyárostól 700 dollárt zsaroltak ki és a felmerült bizonyítékok szerint más gyárosoktól is kaptak “kölcsönt”. A börtönbüntetésen kívül a biró eltiltotta a két zsarolót attól, hogy a szakszervezetben öt évig bárminemű tisztviselői állást betölthesse- nek. Az Eastern Airline sztrájk végétért A Flight Engineers International Association és az Air Line Pilots Association uj munkaszerződést kötött tagjai számára az Eastern Airline repülő társasággal és ezzel a 38 napig tartó sztrájk végétért. A repülőjárat újra megkezdte működését. Mindkét egyezmény csak a Federal Aviation Agency jóváhagyása után lép érvénybe. Az egyezmények az uj lökhajtásos repülők személyzetének szabályozására vonatkozólag értek el megállapodást. Kevés a szakképzett munkás Eisenhower elnök által 1956-ban kinevezett Bizottság a Tudósokról és Mérnökökről, befejezte munkáját és jelentésében figyelmeztetőleg utalt az ország hiányos szakmunkás tartalékára. Az uj “tudományos forradalom” mély hatással lesz életmódunkra és a növekvően bonyolult technológia állandóan több tudományosan képzett szakmunkást fog igényelni, hogy a növekvő lakosság növekvő igényeit kielégítse. Ez úgy az iskolarendszerünk, mint a munkaerő fejlesztő módszereink gyökeres megváltoztatását fogja igényelni, jelentette Dr. Howard L. Bevis, a bizottság elnöke.
