A Hét 1986/2 (31. évfolyam, 27-52. szám)
1986-11-14 / 46. szám
A CSEMADOK GONDOK ÉS EREDMÉNYEK Szervezeti élet a két közgyűlés között Szövetségünk Központi Bizottsága a legutóbbi — szeptember végén Losoncon (Lučenec) megtartott — ülésén elemezte és értékelte a Csemadok belső szervezeti életében tapasztalt fejlődést a XIII. közgyűlés, azaz 1981 áprilisa óta eltelt időszakban. Közhely lenne itt hangsúlyozni, hogy ennek a kérdéskörnek minden tömegszervezetnél, minden közösségnél, így a Csemadoknál is, rendkívüli jelentősége van: hiszen a belső szervezeti élet rendszerességében, szilárdságában, következetességében és fegyelmezettségében tükröződik vissza egy-egy szerv és szervezet életképessége, tenniakarása, ez biztosítéka folytonosságának, s annak, hogy kitűzött céljait és feladatait megvalósítsa és betöltse társadalmi szerepét. E kérdés időszerűségét növeli, hogy az év végéig tartják meg a helyi szervezeteink évzáró gyűléseiket nem sokkal utánuk kerül sor a járási konferenciákra, majd ezeket követően a Csemadok XIV. országos közgyűlésére — s ezek az események szorosan összefüggnek a Szövetség belső szervezeti életének mennyiségi és minőségi mutatóival. Ezért jóllehet egy nemrégi számunkban foglalkoztunk ezzel a kérdéskörrel, figyelembe véve fontosságát valamint a Központi Bizottság ülésén elhangzott sok kezdeményezést és példamutató tapasztalatot is tartalmazó felszólalásokat érdemesnek és hasznosnak tartjuk, hogy tovább fűzzük a belső szervezeti élet fejlesztésével és megszilárdításával kapcsolatos gondolatokat Az elemzésnél feltétlenül figyelembe kell venni a Szövetség XIII. közgyűlésének határozatát amely a szervezeti élet fejlesztésével kapcsolatban hangsúlyozta a folytonosság megőrzésének biztosítását új tagok, különösen a fiatalok bekapcsolásával a tevékenységbe. További feladatként új helyi szervezetek létrehozását jelölte meg ott, ahol erre igény és lehetőség mutatkozik. A határozat kitért az irányító munka tökéletesítésének a szükségességére minden szinten és különös hangsúllyal adta feladatul a Szövetség szerveinek és szervezeteinek, hogy mélyítsék el kapcsolataikat az irányító szervekkel és fejlesszék az együttműködést a kulturális intézményekkel és tömegszervezetekkel. A közgyűlés után természetesen el kellett telnie bizonyos beindulási, „elrugaszkodási" időnek, amíg az újonnan választott szervek a határozatokat saját helyzetükre, viszonyaikra alkalmazva, hozzáláttak megvalósításukhoz. Az azóta eltelt csaknem ötéves időszak tapasztalatai és eredményei igazolják, hogy nem történt ez a felkészülés mindenütt egyforma szinten, hogy nem egyenlőek minden járási bizottságunk esetében a feltételek, de az is kiderült hogy számos esetben csődöt mondott az emberi tényező. EGYÜTTMŰKÖDÉS AZ NF SZERVEZETEIVEL Központi Bizottságunk Titkársága mindjárt a Szövetség XIII. közgyűlése után számos intézkedést foganatosított a belső szervezeti élet megszilárdítása érdekében. A Szövetség elnöke és vezető titkára központi és járási szinten meglátogatta az irányító szervek vezető dolgozóit s velük tanácskozva, segítségüket kérve kerestek módot miképp lehetne tovább javítani a Csemadok szerveinek és szervezeteinek működési feltételeit. Nyilván ennek eredményeképpen is hamarosan megnyilvánult a fokozottabb érdeklődés a helyi szervezetek munkája iránt számos esetben javult az együttesekről, a klubokról való gondoskodás színvonala is. A Titkárság irányító munkájában előtérbe került a közvetlen kapcsolatok ápolása a tisztségviselők és szakdolgozók, valamint a járási bizottságok és helyi szervezetek között Hogy jobb feltételeket teremtsünk a nemzetiségi politika és a nemzetiségi kulturális szervezetek fejlesztéséről szóló dokumentumban rögzített elvek megvalósításának. kétoldalú szerződéseket kötöttünk, vagy tárgyalási jegyzéket írtunk alá azokkal a szervezetekkel és intézményekkel, amelyekkel fontosnak vagy szükségesnek láttuk az együttműködés kialakítását, elmélyítését, vagy fenntartását. Az aláírt dokumentumokban rögzítettük az együttműködés konkrét tartalmát, szintjét egyéb vonatkozásait aszerint hogy milyen jellegű szervezetekről vagy intézményről volt szó. Például a Szocialista Ifjúsági Szövetség Szlovákiai Központi Bizottságával kötött szerződésünk révén az ifjúsággal és a pionírokkal kapcsolatos tevékenységünket igyekeztünk megerősíteni. A Földműves-szövetkezeti Dolgozók Szlovákiai Központi Bizottságával aláírt megállapodásunk tartalmilag a falusi helyi szervezeteink működéséhez szükséges műszaki és anyagi feltételek biztosítását szolgálta, az SZSZK Szocialista Akadémiájával pedig azért kerestük az együttműködés kialakítását, hogy e szervezet keretében biztosítsuk előadóink, lektoraink továbbképzését tevékenységük honorálását és néhány magyar nyelvű előadói segédanyag megjelentetését A példák sorát folytathatnánk a népművelési központokkal, amelyek esetében a figyelmet a szakemberek képzésére és a módszertani segítségnyújtásra összpontosítottuk. A központi dokumentumok alapján a járási bizottságok is megkötötték ä maguk megállapodásait figyelembe véve a sajátos igényeket, adottságokat A járásokon keresztül a megállapodások elvei — éltető nedvként — leszivárogtak a helyi szervezetek tevékenységébe és éltették, gazdagították azt Menet közben jöttek rá sokan, hogy jó az ilyen megállapodás, mert rögzíti a két fél elvárásait körülhatárolja a kötelezettségeket a hozzájárulást bizonyos konkrét tevékenységben vagy rendezvényben. Azt is mondhatnánk. a szerződéses kapcsolatépítés és fenntartás bizonyos munkaforma, ami tisztázza a munkamegosztást megkönynyíti az ellenőrzést és elősegíti a tanulságok levonása révén a jobb munkaszervezést. Meg kell azonban állapítanunk, hogy nem egyformán kedvezőek mindenütt a feltételek, nem mindig megértőek a partnerek, de a mi részünkről sem nyilvánult meg minden esetben elegendő kezdeményezés, ami végső fokon a munka színvonalának, eredményességének hátrányaként jelentkezett: szürkébben sikerült megszervezni az író—olvasó találkozót az elvártnál kevesebb hallgatója volt egy-egy előadásnak, nem sikerült megszerezni bérmentesen a klubhelyiséget művelődési házat stb. Komjáti Győző, a Csemadok Deáki Helyi Szervezetének elnöke Az adoma úgy tartja, hogy a rázós, fapados „csángóvonatot" úgy kellett betolni Vágselylyén, és mire az amolyan szekérsebességnyire felgyorsulhatott volna, már ugrálhattak is ki lefékezni, mert a tábla megállót jelzett: Deákit (Diakovce). Azóta a kisvasút is hozzéidomult a világhoz — ma már gyorsabb, kényelmesebb. Csak az állomás maradt a régi, csökönyösen hirdetve a falut. A falut, amely igyekszik utolérni a kort. Ebből az igyekezetből hasít ki magának jó részt a Csemadok Deáki Helyi Szervezete. — Az ember tudja azt, hová tartozik. Ott TEGYE, AMIT KELL dolgozzon, ahol szükség van rá, azt tegye, amit kell. Komjáti Győző szavai dolgát értő, és tudó emberről árulkodnak. Már harmadik esztendeje elnöke a Galántai járás legnagyobb létszámú helyi szervezetének. Olyan időszakban választották elnökké, amely próbára tette a vezetőséget. — Megkezdték a művelődési ház átépítését, nagyobb helyiség pedig nincs a faluban. Olyan rendezvényeket kellett és kell szervezni, amelyek a könyvtárban, illetve a szabadban valósíthatók meg. A vezetőségbe mindig igyekeztünk dolgozni akaró tagokat választani, akik ügyüknek tekintik a Csemadok munkáját. nevét a faluban. Ez volt a biztosítéka a sikeres munkának, és ez ma is. A harminctagú vezetőség a meghirdetett járási tagtoborzási versenyt 55 taggal nyerte. A tagkönyvátadás, amelyet már hagyományosan a ballagás előtt rendeztek a nyolcadikosok részére, az idén nagyon színvonalas volt. A játékos anyanyelvi vetélkedő, a teadélután és a beszélgetés hatására már alakulóban van egy leánytánccsoport. A deákiak hagyományosan a legnagyobb számban vettek részt a Csemadok járási bálján Galántán. Nőnapra valamennyi nőtagjuk üdvözlőlapot kapott. Kirándultak Győrbe, részt vettek az Országos Kulturális Ünnepségeken Gombaszögön. — Jónak látom a Csemadok járási bizottsága által szervezett munkaértekezletet — folytatja az elnök —, melyre ez évben Gyűgyön (Ďudince) került sor, több mint száz küldött részvételével. Az ember lát, hall. A beszámolókból, beszélgetésekből, vitákból kiszűri, mi az, amit otthon is meg lehetne valósítani, mi az, amit a jobb munka érdekében meg kell tenni. Az ötleteket aztán a vezetőség megvitatja, és az elfogadottakat tervbe vesszük. Az idén a CSKP megalakulásának 65. évfordulója tiszteletére meghirdetett országos vetélkedő és a járási anyanyelvi vetélkedő körzeti versenyét rendezték a könyvtárban. Koncsol Lászlóval az iskolában és a könyvtárban rendeztek író—olvasó találkozót, melyen 450,— Kčs értékben adtak el könyvet. Februárban fejezték be a tavaly indított 6 előadásból álló pszichológiai előadás-sorozatot, amely különösen a fiatalokat vonzotta. Könyvkiállítással, rövid műsorral emlékeztek meg a 48-as szabadságharcról. Telt ház előtt vetítették az István, a király című filmet. — Jók a kapcsolataink más tömegszervezetekkel és az iskolával. A költségek megoszlanak, az akció sikeresebb. Tapasztalatból tudom, hogy egy-egy művelődési forma bármilyen színvonalasan szervezik, csak néhány évig vonzza az embereket. Itt is ötletekre, változtatni tudásra van szükség. Szeretnénk ezen a téren is sokrétűbb munkát végezni, hogy a tagság megtalálja a magának megfelelő művelődési lehetőséget. A deáki fürdőben rendezett országos citerástalálkozó egyik fellépését az iskola folyo-6
