Zala, 1953. január (9. évfolyam, 1-26. szám)

1953-01-24 / 20. szám

A kezdeti sikerek után ismét lanyhult a munka

a Rüh agyárnál

A zalaegerszegi Ruhagyárban, a tervér dsö napjától kezdve kiváló eredményeket értek ei a dolgozók. Az első dekád tervét1 jóval 100 százalék feledt teljesítették és a legutóbbi dekádban is 104.4 százalékot értek el. A kezdeti sikerek mindinkább fokozták a. dolgozók verseuvlemlülelét és jiapról-wapra jobb eredményeket értele el a- termelésben. Az utóbbi naivokban azonban egyre jobban, lanyhult a verseny., a,melyet az követelt t) hogy a. szalagok nem tettek eleget kötélezettsögiiknckj nem teljesítették az. első negyedév első hónapjának reájuk esd tervét. Egymásután maradtak cl a. szalagok a tervtelj esités- ben. A 3-aa szalag, amely jóval 100 százalék felett teljesítőit, csak nagy nehezen tudta túlszárnyalni'a 80 százalékot A többi szalag — egy-ké't kivétellel — alaposan elmaradt.

Mi okozza a lemaradást ?

A lediiaraid&s okát egyrészt abban.lati jók a -vállalaltnál, hogy a szállításra ■icköitele'zett gyártó vállalatok nem gondoskodnál; időben a folyamatos anyagról. Ilyen többek közölt a. dombgyár is, amely nem biztosítja az egyenletes szállítást egy-egy megrendelt gombfajtából A Vörös Csillag mii- szak egyik géptermében azért nejin tudták átadni a már elkészült férfi nadrágokat mert hiányzott a gom- bozás. Nem különb a helyzet a szabványuknál sem, niert azokból is tery- szerütlenül, s szinte kampányszerűen szállítanak.

— Az első negyedév tervének teljesítésére felkészültünk — mondja Köves Ernő elv'íórs igazgató. — Legyűrtük az elmúlt év hiányosságait, amelyet mutatnak az eredményeink is, de a kezdeti sikereinket nyomon követik a nehézségeink. Most a. saját bőrünkön érezzük, mit jelent az, ha egy vállalat nejin végez becsületes munkát. Igyekeztünk a jobb munka elvégzésére, ha most a kezdet elején több segítséget kapnánk, akkor bizo. nyos, hogy nemcsak ‘teljesítenénk tervünket hanem túlteljesítenénk,

Elianyhult a mimkaverseny

Nemcsak a kooperációs tállalatck rossz torviteljesi'tóse gátolja a Ruhagyárat az első negyedév tervének teljesítésében, hanem az is, hogy az utóbbi időben elaludt a munkavex- seny. Az óv elején megtették ugyan a dolgozók havi vállalásaikat, de ezt a versenyt nem ‘jellemezte alapos, gondos és körültekintő előkészítés. A szalagok dolgozóinak vállalásai egy iv papírra vannak feltüntetve, amelyek a géptermek teremm'estereinel vannak. Az üzemi bizottság így nagyon keveset tud a dolgozók egyéni vállalásairól. A papírra rögzített versenyszervezés nem vonzza a dolgozókat a magas teljesítmények elérésére, s igy. nem is csodálkozhatunk azon, ha a szalagok dolgozói a rossz szervezés követkczitében nem hajtják végre feladataikat. Ahol a teremmesterek többet törődtek a munkaverseny kér. dósé ivei, ott. jobbak az eredmények is. Farias Géza a Vörös Csillag műszak'egyes számú teamének tercm- mestero a szakszervezeti bizalmival tárgyalja meg a mtmkaversenybeu elért eredményekéit, vagy hiányosságokat, Hasonlóan végzi munkáját Borsos Gyula elvtárs, sztahanovista teremmester is. Mindkét teremmester jó munkájának köszönhető, h^gy tér. moikben emelkedett a termelékenység és növekedett a minőség színvonala. Borsos Gyula elv-társ terem- mesber terme január 20-án elérte a 107.3 százalékos teremáltlagot.

Javítani kell a munkán

a. szállító vállalatok részéről is, a szakszervezet részéről is. Tegyék tervszerűbbé a szállítást. Végezzenek jobb munkát a könnyűipari minisztérium ruhaipari igazgatóságánál is, A ruhagyári üb. szélesítse ki jobban a munkavea'sejayt és ellenőrizze a vállalások teljesítését.

Nem kétséges, ha ezeket figyelembe veszik az illetékesek, akkor még időben javíthatnak a hibákon.

A bírálat után javult a munka a nagykanizsai Magasépítési Vállalatnál

1 terv adta Zafaeprszegneic

••

téves tervünk harmadik esztendeje több tervléte-ú. ménnyel ^ ajándékozta meg Zalaegerszeget, azt a várost, amely a múltban a klerikális reakció, Mindszeniy fészke volt. A szocializmus- épilö országunk Zala megye felemelkedésével a megye szók. helyét ipari várossá tette. Szemünk előtt peregtek le az 1952-es év nagy létesítményeinek építkezései, szinte máról-holnapra kaptunk bölcsődét, uj lakóházaikat, gyárakat és egyre jobban emelkedett dolgozóink életszinvcnala. Ilyen hatalmas építkezést a múltban el sem képzelhettek. Ma pedig gembamódra születnek megyénkben a terv létesítményei.

Az elmul-t évben jól gazdálkodtunk államunk, a dolgozók pénzével, Az államkölcsönök forintjai látszanak meg a három uj gyár építkezéseiben, a Ruhagyárban, az Aszfaltgyárban és a Vajgyárban. Az uj üzemeket hatalmas, világos és korszerű mun. katermckkel. látták el. A Vajgyár építkezése Dunántúl legkorszerűbben felszerelt vajgyára. A Berzsenyi-utca végén az Autójavító Vállalat nagy, szürke, uj épülete látszik. Itt javítják azokat a gépkocsikat, amelyek még gyorsabbá teszik a szállítást. Ha a városban körül nézünk, igen sdki helyütt láthatunk uj épületeket. A Tütltősi-utca és a Petőf.i-utca sarkán 180 ezer, a Marx-téren 600 ezer forintos beruházással munkáslakásokat építettünk, amelyek a dolgozók kényelmének, igényeinek teljesen megfelelnek. Két uj bölcsődét is kapott a város, amelyekben közel 70 gyermek talál oh honra. A városfejlesztési terv és a fokozódó igény megkövetelte. hogy mindjobban fejlesszük a Népbolt hálózatát. A népbok. hálózat fejlesztésére 150 ezer forintot fordítottunk. A dolgozóik kulturigényéjnek kielégítésére a régi elavult mozi helyett a Petőfi- utca i kulturházban 300 ezer forintos beruházással uj mozit létesítettünk. J

dolgozók gyermekeinek műveltsége érdekében az iskoláik helyreállítására 150 ezer forintot fordítottunk. Azt akarjuk, hogy fiataljaink a termelés frontján és az iskolák padjában egy. 'aránt jól megállják a helyüket. Pártunk és kormányunk határozata nem álom, hanem valóság, amelyet maguk a dolgozók, építenek fel. alkotnak meg. \

Az 1953-as tervév még nagyobb feladatok elé állítja az üzemek, a vállalatok és & hivatalok dolgozóit. Még jobban kell dől. gozniofe, még többet kel! adniok a hazának és önmaguknak, Úgy, dolgozzanak az ötéves terv'' negyedik évében is, hogy azt még nagyobb sikerekkel zárhassák. A terv törvény, amelynek végrehajtása mindenkire kötelező, mert minden túlteljesített százalék a dolgozók .életszínvonalának emelkedését jelenti.

Shsuári Lajos

Szakszervezeteink feladata a felajánlások szervezésénél

A nagykanizsai Magasépitési Vállalat valamennyi munkáké, lyén megtették már a dolgozók felajánlásaikat április 4 tiszteletére. a felajánlásokról már beszámoltunk, nem mulaszthatjuk cl azonban, hogy ne beszéljünk arról az olőkészito munkáról, amely a felajánlásokat, megelőzte.

kohári elvtárs, az üzemi bizottság elnöke szorgalmasan járta fi munkahelyeket, beszélt a doh gozókkal. .a brigádvezető kkel.

Sok olyan kérdés került a beszélgetéseknél felszínre, amely a dől. gozók előtt nem volt világos. Ezek a kérdések főkép a felaján- láscWkal és a tervi élj esitéssel kapcsolatban fordultak elő.

Amióta a vállalat bírálatot kapott, Dani elvtárs, a vállalat, igazgatója is rendszeresen felkeresi a munkahelyeket.

Hasznait a Jbirálal

— A bírálat előtt* a DlSz-szer- vezet rosszul dolgozott — mondja Kóhári elvtárs —,* de a mostani felajánlásoknál már nagy segítségei nyújtott. Az igazgátó elvtárs pedig a pártszervezettel és az üb- vei naponta megbeszéli a teendőket, A teljesítmények ellenőrzését ma már nem egymástól vár. luk, hanem mind a párt, mind az igazgató, mind pedig az üb kötelességének tartja '& termelés állandó ellenőrzését.

A vállalat múlt évi tervét 104.9 százalékra teljesítette. Decemberi állaguk 133 százalékos volt. Ezt az eredményt úgy érték el, hogy a havi munikaversenyt kiszélesítették s rendszeresen végezték a politikai felvilágosító munkát. A DISz-fiata!ság aktívabb részesévé vált a munkaversenyeknek s mindjobban megérti, miért- kell a DISz-nek a termelés rohamcsapatává válni.

Fokozták az éberséget

Azokat, akik a termelést hátráltatták, akik az ellenség malmára hajto'.ták a vizet, elbocsátották a vállalattól. Ezek közé tartozott Dóra István állványozó is, aki nem akarta az állványt biztonságosan m eg cs in ál ni.

Tavaly még 111.168 forint kára származott a vállalatnak -a bal. esetek folytán elveszített munkaidőkiesésből. Az idén ezen a téren is nagy a javulás. Hathetes munkavédelmi tanfolyamot szervezték a munkavezetők részére. Valamennyi dolgozó megkapta ;a, balesetelhárítási útmutatót, de emellett résztvesznek balesetelhárítási oktatáson is.

A dolgozókkal minden munka* helyen ismertették azt a munkát, amit az első negyedévben el kell végezniük. Ennek tulajdonítható, hogy a felajánlásokat; összhangba hozva az előttük álló feladatok- kak kellő időben megtették.

, A vállalat vezetősége az első hetekben nehézségekkel küzdött. Nem tudta megteremteni a terv teljesítéséhez szükséges alapfeltételeket. Nem álltak azonban tétlenül, igyekeztek módot keresni, hegy mielőbb biztosítsák a hiányzó anyagokat. A tröszttől ígéretet — sőt már segítséget' is kaptak s igy biztosra vehető, hogy felajánlásukat maradéktalanul teljesítik^

Adjon több segítséget a pártszervezet

A felajánlások teljesítésével kapcsolatban van még azonban hiányosság-Az építésvezetőik nem értékelik naponta a teljesítményeket. A múlt évi példákból ckulr.ick kellett volna. Azokon a munkahelyeken, ahol .a kimagasló teljesítményeik napon'a a táblára kerültek, jobbak voltaic az eredmények is. Az építésvezetőknek szorosan kapcsoló drück kell a munkaversenyhez, mert csak igy biztosíthatják a verseny teljes sikeré:. A pártszervezet pedig legye élőbbé a kapcsolatot a párt és a munkahelyek között s fokozottabb mértékben érvényesítse a párt vezető szerepét. Igen jó hatással lesz a dolgozókra, ha Wolf elvtárs, az üzemi pártszervezet titkára gyakrabban felkeresi őket munkahelyeiken s ott, ahol a Párt segítségére van szükség, megadja ezt a segítséget.

vÁ szocialista verseny a szocialista társadalom felépítésének leg- döntőbb eszköze" — mondotta. Lenin elvtárs. Mi, akik országunkban szocializmust építünk, úgy kell hogy nyúljunk ehhez az eszközhöz, mint ahogy a szomjas ember nyúl a friss vízzel telt kanesóhoz. A szocializmus építésének lüktető1 ereje, életeleme a munkaverseny. Az egészséges versenyszellem nélkül nem emelkedhet a munka termelékenysége, nem csökkenhet a termelési költség, s nem növekedhet a dolgozók éléiszinvonala olyan arányban, Print ahogy ,azt a szocializmus építésének egyes szakaszai megkívánják.

Mi kell ahhoz, hogy a munkaverseny a kivánt mértékben kibontakozzon? Elsősorban is az, hogy a szakszervezetek üzemeinkben eleget tegyenek feladatuknak, betöltsék hivatásukat.

Az április 4-re történő felajánlások nem megfelelően indultak megyénkben. A szakszervezetek arra hivatkoztak, hogy a termelés; értekezleteik elhúzódtak, mert az üzemek későn kapták meg a tervet, a felajánlásokait pedig csak a termelési értekezleteken teszik meg a dolgozóik, amikor majd megismerik e tervet.

Kétségtelen, sokat ártott a felajánlások elhúzódásának a tervek késése, de ez valójában csak másodrendű tényként hátráltathatta a szocialista hiunkavállalást. A legfőbb hiba az volt hogy a területi bizottságok ismét — mint már annyi esetben —, kény elmeskcdt ele. Nem adtak feladatokat nz üzemi bizottságoknak. Hibás a SzOT megyei elnöksége is. Nyilván nem a megyei elnökség felada’a a munkaversenyek, a felajánlások megszervezése, de az ellenőrzés igen. Nem lehel közömbös a SzOT megyei elnökségének, hogy a megye üzemeiben történtek-e és hogyan történtek a felajánlások április 4. tiszteletére.

Lovászában és Bázakerettyén indult néhány szép akció. Egy-két

mérnök, művezető versmykihivusa szép felajánlásokat tartalmaz, nagy hiba azonban, hogy ezek a kezdeményezések elszigetelődnek,, szűk térre korlátozódnak. A dolgozó tömegekkel nem foglalkoznak eléggé szakszervezeteink. Ezért a hiányosságért természetesen felelőse^ üzemi pártszervezeteink is, amelyek nem adnak kellő irányítást szakszervezeteinknek.

Visszatérve a területi bizottságok munkájára, rá kell mulatnunk, hogy a területi elnökök keveset tartózkodnak a területén. A heti programnimegbeszélések, műszaki értekezleten való részvétel, s egyéb értekezletek idejük nagy részéit lekötik. Idejüket nem úgy osztják be, hogy a fontos értekezleteken való részvétel mellett, az üzemi szakszervezetekkel is többel foglalkozhassanak, s munkájuk a; jobban ellenőrizzék. A rossz időbeosztás megtalálható az üzemi bizottságoknál is- A bázakerettyei üb elnöke már két hónapig ..néni •tüdőit“ időt szakítani arra, hogy a pártbizottság titkárával megbeszélje a feladatokat. Ezért aztán a versenyszervezés sem úgy megy, mint kellene.

Ott, ahol jól dolgozik az üzemi bizottság, szakithafoU időt arra is — az értekezletek mellett_—, hogy megszervezze a felajánlásokat. Példaképpen említjük meg a nagykanizsai Magasépitési Vállalat üzemi bizottságát. Itt már min. den munkahelyen megtörtént a felajánlás.

A versenyek szervezése — a párt irányítása mellett —, a szak- szervezetek feladata, s a hiányosságokért a szakszervezet a felelős. Ott, ahol még halogatják a felajánlást, lépjen munkába a szakszervezet. Ne várjon külön utasítást. A feladatokat népünk gazdasági és kulturális jólétének továbbfejlesztése, a béke megvédése és a szocializmus építése diktei, ja. Ehhez tartsák magúikat szak- szervezeteink.

I. Geraszimov:

FEGYJN MŰVEZETŐ KEZDEMÉNYEZÉSE

Az utóbbi napokban sok látogatója van a „Kalinyin“-gyárban doloozó Alekszandr Jegoro- vics Fegyin művezető részlegének. A gyár többi dolgozói érdeklődnek a részleg uj felajánlásáról.

A részleg a múlt év elején még egyenetlenül dolgozott. sokszor még olyankor sem teljesítette napi ütemtervét, amikor pedig a hőmegmunkáló műhely idejében szállította a megmunkálásra váró alkatrészeket. A hiba oka az volt, hogyha például valamelyik menclvágó nem jött be a futószalagszerű termelésben, az utána következő dolgozók munkája fennakadt.

Fegyin művezetőnek a XIX. pártkongresz- szus nagyszerű célkitűzései adták a gondolatot; hogy fel kell emelni a kollektíva 'technikai szin. rondát. A részleg —- Fegyin művezető javaslatára — 1953. évi tervének megbeszélésekor úgy dl.'ötöt, hogy a munkéisok technikai tudásának szí;.vonalát a beállítótakalosok színvonalára, a beállitólakatosokét pedig a művezetők színvonalúra emeli. ^ felajánlásban meghatározták a chbi pontokat is: 1952-hez képest 22 százalékkal emelik a részleg munkatermelékenységét, 12 százalékkal csökkentik az önköltséget é3 az előír dny- rottnál20^százalékkal több ‘szerszámot készítenek.

Ha már nem fordul aiö: fennakadás a -műn. káhm. mvr a dolgozók megtanulták a többi mű

űrieteket is. Jelenleg a részleg 22 munkása már két-három műveletet, 8 munkása négy műveletet, 4 vedig üt műveletet lúd elvégezni. Poloszina, női sztahanovista például már mind a 14 műveletet elsajátította.

A fclajáhlás értelmében 1953 első negyedében minden szerszámgépes dolgozó elsajátítja az ősz- szes műveletet és a gyári esii technikumon, valamint a munkásifjuság iskolájában gyarapítja technikai ismereteit.

Mindez terniészetcsen, máris érezteti hatását a termelésben. Azelőtt például a 3-as futószalag átlagban legfeljebb 1600 menetvágólapot készített, ma pedig változatlan munkáslétszámmal és gépállománnyal műszakonként 2200—2400 lap készül cl.

A gyár műszaki oktatási osztálya éri ékes ®e- giiséget nyújt « felajánlás teljesítéséhez. A beál- litólakatosnak például a különböző műveletek elvégzésén kívül ismernie kell a részlegnél lévő gépeket, szerszámokat és mérőeszközöket is. El kell sajátítania a rajzok olvasását. A műszáki oktatási osztály dolgozói tervet készítettek ezeknek az ismereteknek széleskörű elterjesztésére.

Fegyin művezető négyszerit kezdem/>nnr-rr-c.

máris számos követője van.

Á budafai Kőolajtermeld Vállalat dolgozói 15.000 forint értékű felajánlást tettek

A, budafai Kőolajtermelő Vállalat dolgozói vállalták, hogy a januári hónapban felszámolják az elmúlt év utolsó hónapjának hiányosságait. Több brigád felajánlás* tét*, hogy terven felül több tonna olajai, ad a hazának. A Kuceu-brigád terven felül , 39, a Béke brigád 50, az első számú termelő-brigád 10. a II-es szánva 10, a Ill-as számú ugyancsak 10, a Szabadság-brigád pedig 20 tonna ■olajat, ajánlcv fel terven felül január hónapban. A csőszerelők 12 ezer forint értékű önköltségcsökkentést és 3 500 forint érteiül anyagtakarékosságot ajánlottak fel. A budafai Kőolajtermelő Vál- ’ukt dóig:zóinak' január hóra tett felajánlásának értéke elér; a 152 ezer for-n’oi. - —•••