Dokumentumok Zala megye történetéből 1947-1956 - Zalai gyűjtemény 48. (Zalaegerszeg, 1999)
Dokumentumok Zala megye történetéből
megszilárdításáért, hogy helyesen irányították az üzemi bizottságot és a vállalatvezetőséget a Párt határozatának végrehajtására. Az olajiparban a munkafegyelem megszilárdításához igen komoly segítséget adott a műszaki értelmiség, különösen a felsőműszaki vezetés, ami döntően tulajdonítható annak, hogy a megyei Pártbizottság és az üzemi Pártszervezetek, egyénileg foglalkoztak a műszaki vezetőkkel. A nagykanizsai Gépjavító Vállalatnál a múlt év végén és az év elején igen sok volt az igazolatlan mulasztó, a késések száma, a fegyelmezetlenségek száma. Az üzemi Pártszervezet vezetésével, az üzemi bizottság jól vette fel a harcot a munkafegyelem megjavításáért. Ki írták a faliújságra azt, hogy kik segítik az imperialistákat, kik hátráltatják a békeharcot és kik harcolnak jól a békéért. Azonkívül az üzemi kul- túrcsoport kultúr-esteken csasztuskákon keresztül hozta ki a munkafegyelem élenjáróit és megbontóit. Politikailag egyénileg foglalkozott a Pártszervezet a későn- jövőkkel és az egyéb fegyelmezetlenséget elkövető dolgozókkal. Politikai felvilágosító munkán keresztül, gyűléseken, értekezleteken harcoltak a munkafegyelem betartásáért. A munkafegyelem megszilárdításáért folyó harcnak a Gépműhelyben meg is lett az eredménye. Megszűntek a késések, az igazolatlan hiányzások. Azonban akadt még egy-két dolgozó, akiknek a politikai felvilágosító munka a személyes foglalkozás nem használt, ezeket a vállalatvezetőség pénzbüntetésre is megbüntette, azoknál akiknél még ez sem használt, akik tudatosan lazították a munkafegyelmet, az üzemből eltávolították és [a] dolgozók előtt nyilvánosságra hozták. A tapasztalható eredmények mellett azonban még komoly lazaságok mutatkoznak megyénk területén, amely lazaságok komolyan hátráltatják Pártunk II. Kongresszusa határozatainak végrehajtását, a feszített 5 éves terv részleteiben való túlteljesítését. Az egyik legkomolyabb hiányosság az, hogy szakszervezetek, üzemi bizottságok nem tudatosították eléggé a dolgozók széles tömegei között Pártunk határozatát a Kormány és a Szakszervezetek Országos Tanácsa Elnökségének határozatait ezzel kapcsolatban, és így dolgozóink egyrésze nem is látja jelentőségét annak, mert nincs megmagyarázva, hogy mit is jelent békénk védelme szempontjából, dolgozóink élet- színvonalának emelkedése szempontjából a szilárd munkafegyelem. így pl. a nagy- kanizsai Magasépítő Vállalatnál, különösen a külső építkezéseinél, mint a Lovászi építkezés, a nagykanizsai repülőtér építkezés, ahol a dolgozók egyrésze egyáltalán nem ismeri a hozott határozatokat. Ez visszavezethető arra is, hogy a szakszervezeti bizalmihálózat csak papíron van meg és a bizalmiak nincsenek bekapcsolva a munkafegyelemért folyó harcban. A repülőtér építkezésen Dávid László és Kovács Antal bizalmiak elmondták, hogy az üzemi bizottság már két hónap óta feléjük sem nézett s nem ismerik a feladataikat. így nem is lehet csodálkozni azon, hogy a nagykanizsai Magasépítő Vállalatnál 1951. első negyedévében 6.861 fizikai munkanap kiesés volt, amelynek többsége igazolatlan hiányzások voltak, amely természetesen befolyásolta a vállalat tervteljesítését, a határidős építkezéseit. Komoly hiányosság az, hogy az üzemi bizottságok nem folytatnak kellő politikai felvilágosító munkát, gyakran előfordul, hogy nem ismerik fel a szilárd munkafe216
