Szilárd György: Öntözésfejlesztés (BME Mérnöktovábbképző Intézete, Budapest, 1987)
V. Irányítási, szervezeti kérdések a szükséges szakemberigény és biztosításának feltételei
Az öntözésfejlesztés személyi feltételei Az öntözés üzemeltetésében foglalkoztatott fizikai és szervezői munkaerő közötti arány változásának eredményeként - a technikai berendezések várható alkalmazásának figyelembevételével - a hosszú távú tervidőszak végére - számításaink szerint - az öntözés szakszerű végrehajtásához az alábbi összetételű szellemi és fizikai munkaerő szervezett képzéséről és továbbképzéséről kell gondoskodni: betanított munkás, öntöző szakmunkás vízkormányzó szakmunkás, öntöző technikus, öntöző üzemmérnök és szakmérnök öntöző szakmérnök, vízépítő mérnök és üzemmérnök, gépész üzemmérnök, mezőgazdasági-vízügyi szakmérnök. A szükséges szakmai összetételnek megfelelő képzés túlnyomórészt biztosított. A korábbiaknál lényegesen nehezebb a helyzet az öntöző szakmunkás igény kielégítésével kapcsolatban. Az utóbbi évek tapasztalata alapján egyértelműen megállapítható, hogy az igény kielégíthetetlen, mivel öntöző szakmunkás (öntözőgépész, illetve öntözőgép javító-karbantartó szerelő)részére jelenleg az öntözés nem biztosít teljes éves foglalkoztatást, folyamatosan keresik az üzemen belül az állandó munkahely, beosztás lehetőségét. Mivel szakmunkás bizonyítvánnyal rendelkeznek, ezt meg is találják. Ezt követően érthető okból nem hajlandók visszamenni az öntözési idényben a szakképzettségüknek megfelelő munkakörbe. Ezzel a kör bezáródik és újból jelentkezik az igény a szakmunkás iránt. Itt egyetlen lehetőség van a gyakorlott szakmunkás gárda megőrzésére, az üzemi vízgazdálkodás feladataira (komplex meliorációs) egy törzs szervezet felállítása. így egész éves hatékony foglalkoztatást lehet biztosítani a "törzs személyzetnek" a téli gépjavítás - karbantartás - vízrendezés-öntözés folymatán keresztül. így kerülhetünk ki abból a "bűvös körből", hogy a kiképzett szakmunkásgárda egy-két év alatt "elfogy". Az állandó szervezeti egység biztosíthatja csak a szakmai továbbfejlődést, a hatékony üzemelés feltételeit. Mindaddig míg e téren változás nem következik be, az öntözéses gazdálkodást folytató üzemek a hiányzó öntöző szakmunkásokat betanított munkásokkal kénytelenek helyettesíteni. öntöző szakemberigény meghatározása Figyelembe véve, hogy a korábban kialakított öntöző szakembernormák a megváltozott körülmények miatt a gyakorlatban már nem alkalmazhatók, az egyes gazdaságokban jelentkező öntöző szakemberigény tervezésének megkönnyítése érdekében,
