Vízgazdálkodás, 1973 (13. évfolyam, 1-6. szám)

1973-04-01 / 2. szám

A költségvetésből gazdálkodó szervek közpon­tilag meghatározott béremelést kapnak, amely béremelést nem befolyásol a nyereség alakulása. Az átlagkeresetek alakulása a vízgazdálkodás teljes körét tekintve mértékadó volt, az előző évhez viszonyítva az emelkedés 4,1%. A munkások átlagkeresete 3,8%-kaZ, ezen be­lül a Vízügyi Igazgatóságoknál 3,4%-kal, a társu­latoknál 1,8%-kal emelkedett. A műszaki alkalmazottak átlagkeresete 3,2%­­kal, ezen belül a Vízügyi Igazgatóságoknál 3,1%­­kal, a társulatoknál 4,1%-kal emelkedett. Adminisztratív dolgozók átlagkeresete 4,4°/o~ kal, ezen belül a Vízügyi Igazgatóságoknál 2,5%­­kal, társulatoknál 6,8%-kai emelkedett. Az egyéb dolgozók átlagkeresete 5,7%-kal, ezen belül a Vízügyi Igazgatóságoknál 3,3%-kal, a tár­sulatoknál 7,7%-kal emelkedett. Az átlagkereseti szintek 1972. évben az aláb­biak szerint alakultak: Munkás Műszaki Adm. Egyéb Vizigek 2306 3419 2221 1898 Társulatok 2382 2949 2125 1886 Tanácsi vállalatok 2131 3147 2098 1753 OVH építőipari vállalatok 2461 3530 2344 1589 Amennyiben a kialakult átlagkereseti szintek értékelésénél munkásoknál a szakmunkás és be­tanított, segédmunkás arányt, alkalmazottaknál a kvalifikációs összetételbeli változásokat is fi­gyelembe vesszük — a tanácsi vállalatok kivéte­lével — az arányok elfogadhatók. Itt kell azonban megjegyezni, hogy 1973. év­ben a Kormány bérpolitikai intézkedése követ­keztében, amely mint ismeretes csak meghatáro­zott kört érintett, az átlagkeresetek alakulásá­ban nagyobb eltérés várható. Részesedés Az OVH felügyelete alá tartozó vállalatok egy főre jutó nettó részesedése az előző évi 2358 Ft­­ról 2467 Ft-ra emelkedett, az emelkedés mértéke 4,6%. A vízgazdálkodási ágazatba tartozó vállalatok közül a tanácsi vízmű vállalatok egy főre jutó nettó részesedése az előző évi 3300 Ft-ról 2596 Ft-ra csökkent, a közvetlen felügyelet alá tartozó vízgazdálkodási vállalatoknál az előző évi 2846 Ft-ról 3111 Ft-ra emelkedett. Az emelkedés mér­téke 9,3%. A vízügyi igazgatóságoknál a részesedésből (ré­szesedési jutalomból) származó jövedelem a bér­költség százalékában az előző évi 3,7%-ról kb. 4,8%-ra emelkedik kizárólagosan annak az intéz­kedésnek hatására, amely szerint a munkás bér­alap-megtakarítás legfeljebb 2%-át a munkások részesedési jutalmazására lehet fordítani. A társulatoknál előzetes számítások szerint a részesedési jutalom az előző évi 10,6%-ról 9,6%­­ra csökkent elsősorban a múlt évtől bevezetett jövedelem- és jövedelemnövekmény adó hatására. Összefoglalva a vízgazdálkodás 1972. évi mun­kaerő és bérgazdálkodását: I. A munkaerőhelyzetre jellemző, hogy a lét­számfejlesztési igény az előző évhez képest mér­séklődött. — A vízgazdálkodásban a feladatok végrehaj­tását munkaerőhiány nem akadályozta. — Az alkalmazottak, ezen belül is a műszaki és adminisztratív dolgozók létszámnövekedésének üteme jelentősen meghaladta a munkáslétszám növekedésének ütemét. — A Kormánynak a vállalati szervezés fejlesz­téséről szóló határozata alapján, mely szerint a belső tartalékok feltárásával, ahol szükséges, meg kell kezdeni az improduktív létszám csökkenté­sét, 1972. évben még nem vezetett eredményre. — A munkaerőhullámzás az előző évhez vi­szonyítva jelentősen javult mind az ágazatba tar­tozó szerveknél, mind az építőipari vállalatoknál. — A munkaerőmozgás kedvező alakulását nagymértékben segítették azok az intézkedések, amelyeket a vízügyi szervek a törzsgárda meg­becsülése érdekében tettek, de hozzájárultak a kormányhatározat alapján a beruházási feszültség csökkentése érdekében tett intézkedések is. — A vízgazdálkodás teljes körét tekintve, a termelés emelkedésének 54%-a, az ágazatban 60%-a termelékenységemelésből valósult meg. II. Bér- és jövedelemgazdálkodás — Az ágazatba tartozó OVH vállalatok bér- és jövedelemnövekedés dinamikájában — a nettó R/B kivételével — visszaesés mutatkozik az 1971. évhez képest, a tanácsi víz-, csatorna- és fürdő vállalatok átlagos eredményei pedig egyértel­műen romlottak. Ezek a vállalatok az egy főre jutó bér és nyereség bázisát átlagosan 0,6%-kal teljesítették túl az előző évi 5,2%-os növekedéssel szemben. A 34 vállalatból 11 vállalat 100% alatti, és ebből 6 vállalat 90% alatti bérfejlesztési mu­tatót ért el. — A végrehajtott bérfejlesztés az ágazatba és közvetlen OVH felügyelete alá tartozó vállala­toknál 3,1%, a tanácsi vízmű vállalatoknál 4,8%. — Az egy főre jutó nettó részesedés a vízgaz­dálkodási ágazatba tartozó vállalatoknál az 1971. évi 3195 Ft-tal szemben 2724 Ft volt. — Az ágazatba tartozó vállalatok bér- és jöve­delem-gazdálkodásában tapasztalt jelenségeit vizsgálva megállapítható, hogy az 1971. évi ki­ugró eredmények a módosított szabályozórend­szerre történő átállás egyszeri hatásának tudha­tok be. — Az építőipari ágazatba sorolt OVH közvet­len felügyelete alá tartozó vállalatok (ÉVIÉP, 62

Next

/
Thumbnails
Contents