Vízgazdálkodás, 1970 (10. évfolyam, 1-6. szám)
1970-12-01 / 6. szám
kell tartani a fiatal és idősebb nemzedék harmonikus munkahelyi kapcsolatait. A pályakezdő fiatalok elvárásai közül kiemelkedő fontosságú a munkával, az anyagi viszonyokkal, a társadalmi környezettel szembeni elvárásuk. Fontos szerepe van a korszerű technikával párosuló kulturált munkakörülményeknek, a perspektívának, fejlődési lehetőségnek is. Ezenkívül a fiataloknak különösen sérti és tompítja lelkesedésüket, csökkenti munkakedvüket, növeli az itt-ott jelentkező közömbösséget, ha saját környezetük legkiválóbb tudású fiataljai sem részesülnek az őket megillető elismerésben. Mivel a munkába lépő ifjúság életében egyszerre jelentkezik a pályakezdés sokféle gondja — ekkor válik el, megegyeznek-e a korábban kialakított igényei a valósággal — javítani kell a pályakezdőkkel való foglalkozás módszereit. Gyorsabbá kell tenni a beilleszkedés folyamatát, az átállási időt. A később megtérülő kedvezmények is segítenek a pályakezdőknek. Ilyenek a munkábalépési segély és egyéb ösztönzők. A pályakezdőkkel való foglalkozás néhány bevált módszere: ■— nem szabad megelégedni a fiatalok egyszerű felvételével, célszerű részletesen ismertetni a munkahely történetét, jelenlegi helyzetét, a vízgazdálkodás, a népgazdaság egészében feladatait, terveit, problémáit, szervezeti felépítését, kapcsolataikat, végül, de nem utolsósorban a kötelességeket és a jogokat; — megvizsgálni az elvándorlás, fluktuáció okait; — az új és speciális szakmai ismeretek megszerzését valóAz Országos Meliorációs Egyesülés, a Dunántúli Talajjavító és Talajvédelmi Vállalat, az AGROTRÖSZT és a Déldunántúli Vízügyi Igazgatóság 1970. szeptember 24-én országos meliorációs bemutatót rendezett Baranya megyében a Feketevíz vízgyűjtő területén. A bemutatón részt vett mintegy 300 mezőgazdasági és vízügyi szakember megtekintette a Szentegáti Állami Gazdaság befejezés előtt álló meliorációs munkáit és a növénytermeszban lehetővé tevő tapasztalatcserék, tanulmányutak szervezése a pályakezdők számára; — a fiatal munkások tudatos és tervszerű irányítása, majd bekapcsolása a szocialista (vagy ifjúsági) brigádok vérkeringésébe; — olyan munkafeladatokat bízzanak rájuk, amelyek pozitív „kihívást” tartalmaznak, alkalmasak arra, hogy a pályakezdők bizonyíthassák képességeiket és rátermettségüket; —• fiatal szakmunkások, mérnökök napja; — beszélgetés idősebb dolgozókkal. Változtatni kell azon is, hogy a nevelőmunkából általában hiányzik a szakmai hivatásra, a szakma becsületének tiszteletben tartására való nevelés, üzemi példák állítása. A tanácskozás javaslatainak megoldása Az országos tanácskozást megelőzően 21 vízgazdálkodási üzemben 1050 fiatal részvételével megtartott helyi tanácskozáson 168-an, az 5 területi tanácskozáson 52-en, az országos tanácskozáson 16-an, hozzászólás formájában, nagy felelősséggel mondtak véleményt az ifjúság üzemi eredményeiről, helyzetéről és tennivalóiról. A helyi tanácskozásokon felvetett gondok, javaslatok nagy részét — az MSZMP KB ifjúságpolitikai állásfoglalását követő kedvező légkörben — már megoldották. Néhány javaslat megoldása országos intézkedést követel. A rendezőszervek valamennyi észrevételre írásos választ küldenek. tés eredményeit. Az 1968-ban indított komplex meliorációs program az idei évben befejeződik. Magában foglalja a vízrendezési, talajjavítási és üzemrendezési feladatokat egyaránt. Ezt követően a bemutató részvevői a Magyarteleki „Vörös Október” Mg. Termelőszövetkezet területén tekintették meg azokat a korszerű hazai és külföldi géptípusokat, melyek egyrészt a komplex meliorációs feladatok végrehajtása során mint építőgépek, másrészt a megvaJavaslat készül arra, hogy a vízgazdálkodási üzemek, társulatok, hogy vonják be még eredményesebben fiataljaikat a IV. ötéves terv, közelebbről az 1971-es év célkitűzéseinek megvalósításába. A jövőben az Országos Vízügyi Hivatal kidolgozza az ágazatban foglalkoztatott fiatalok lakáshelyzetét, szociális körülményeit, pályakezdését, az ágazatban működő KISZ-szervezetek feltételeit, a szabadidő-eltöltés javítását célzó intézkedéseit. A tanácskozás kezdeményezésére az OVH megvizsgálja az 1016. sz. Kormányhatározathoz kapcsolódó ágazati felhívás kiadásának lehetőségét. A javaslatok valóra váltásában részt vesz a MEDOSZ Elnöksége mellett megalakult Ifjúsági Bizottság. A KISZ- és a szakszervezeti szerveknek a területi szétszórtság körülményei között meg kell találni a munka javítását elősegítő formákat, módszereket. A KISZ alapszervezeteknek csökkenteni kell a jelenlegi hivatali jellegű működést és jobban részt kell venni az üzemek vérkeringésében. E törekvéseket a IV. ötéves terv indulási évében, 1971-ben a KISZ alapszervezetek éves akcióprogramjukban már érvényesítik. A KISZ Központi Bizottsága, a MEDOSZ Országos Elnöksége és az Országos Vízügyi Hivatal a tanácskozások tapasztalatairól, feladatairól részletes tájékoztatót készít, ami meghatározza az elkövetkező időszakra a KISZ, a szakszervezet és a vízgazdálkodási üzemek, társulatok vezetőinek, a vízgazdálkodásban dolgozó KISZ-szervezetek, fiatalok közös tennivalóit. Csáky Csaba, a KISZ Központi Bizottság munkatársa lósítás után mint fenntartó gépek nélkülözhetetlenek. * A Középtiszavidéki Vízügyi Igazgatóság az árvíz utáni helyreállítások gyepfelülvetésénél eredményesen alkalmazta a finn „Bantam”-típusú gyeptelepítőgép segítségével a hidroseederes (vizes vetési) eljárást. Fenti módszerrel 540 000 m2 területet telepített be, négyzetméterenként 60 filléres (összesen 324 000 Ft) megtakarítást ért el az Igazgatóság. 231
