Vízgazdálkodás, 1970 (10. évfolyam, 1-6. szám)
1970-10-01 / 5. szám
Elősegítette az egyesülés az egyes vállalatok között készleteik kicserélését, feleslegessé vált anyagaik elhelyezését. Külön is említésre méltó, hogy a víz- és csatornamű vállalatok együttműködését bizonyító — terven felül vállalt — árvízi helyreállítási munkák vízműépítési programjához szükséges mintegy 1000 tonna azbesztcement csövet, szivattyúkat és egyéb anyagokat az egyesülés soron kívül tudta biztosítani. A központosítottan és egyedileg beszerzett anyagok értéke az év első felében meghaladta a 60 millió forintot. A központosított beszerzésből származó haszonra részletes számítások kidolgozása most folyik, de az előző évek tapasztalatait figyelembe véve, milliós nagyságrend várható. Az egyesülés eredményességét igazolja, hogy a gyártó vállalatok is keresik a közvetlen együttműködés lehetőségeit. Néhány gyártómű — a tagvállalatok számára kedvező — közös fejlesztési ajánlattal is jelentkezett. Kialakulóban van a piackutató munka. Több bemutatót szervezett az egyesülés, az új technológiák, anyagok stb. széles körű megismertetésére. Az egyesülés működésének rövid ideje alatt is sokoldalú munkát végzett, amely az együttműködés megjavítását, a célul kitűzött feladatok megoldását jelentik. Ennek a munkának a szervezése, irányítása az Egyesülés Irodájának a feladata. Németh Bertalan igazgató A vízügyi szolgálat szakszervezeti szerveinek újjáválasztása előtt A vízügyi szolgálat dolgozóinak példás helytállását nemcsak az ez évi árvízvédelem demonstrálta. A társadalmi elismerés a vízügyi dolgozók iránt ebben az évben fokozódott, érett meg nagyfokú megbecsüléssé. Nemrég hallottunk is, olvastunk is arról, hogy az árvédelemben kitűnt legjobb, legeredményesebb dolgozókat — a kivívott társadalmi rang mellett — a Kormány, az OVH kitüntetésben is részesítette. Tisztelettel, elismeréssel köszönthetjük mindazokat, akik a nagyszerű példák szerint vállalták az ár védelem nehéz feladatait és töretlen, lankadatlan szorgalommal jártak élen az árvédelem megelőző munkáiban és részt vállaltak a helyreállítás feladataiból is. A társadalmi elismerés növelte a vízügyi szolgálat dolgozóinak szakmai büszkeségét. Azt bizonyítani különösen az árvíz idején lehetett legjobban, hogy a hivatástudattal végzett munka legtartalmasabb, a legcélszerűbb, a legmaradandóbb. A szakszervezeti szervek újjáválasztásainak előkészítő szakaszában köszönettel, tisztelettel, elismeréssel szólnak a szakszervezeti szervek rendezvényein a helytállásról, a bátorságról, de a sok kisebb tettről is, melyek nyomán végeredményben úrrá lehetett lenni az ár okozta nehézségeken. Ebben jelentős munkát vállaltak a vízügyi szolgálat szakszervezeti szerveinek tisztségviselői, aktivistái és bizalmijai is. Az újjáválasztások előkészítésében az ár védelemben való helytállás végső soron kitűnő, széles körű minősítésnek bizonyult, értékmérővé, s egyben feladatmeghatározó is lett. A vízügyi dolgozók helytállása nyomán kialakult társadalmi elismerés, a szakszervezeti szervek újjáválasztásainak politikai előkészítésében hajtóerővé vált. Serkentett politikai aktivitásra, amelyet a szakszervezeti szervek többsége helyesen felismert. A vízügyi szolgálat dolgozóinak hangulatában ez ahhoz is hozzájárult — mintegy megalapozta — a párt X. kongresszusi irányelveinek befogadását, vitára, tenniakarásra ösztönzött, fokozta a kedvező hivatali, üzemi politikai közhangulatot. A vízügyi sajátosságok felismerése elősegíti az újjáválasztások sikerét A vízügyi igazgatóságok nagy kiterjedése, sajátos szervezeti élet gyakorlását indokolja. Azonban a nagyobb távolságokra való hivatkozás miatt, gyakran a szakszervezeti élet rendszeressége, a szakszervezeti demokrácia szenved csorbát. A nagy területi kiterjedés mellett, gyakran találni ún. mozgó, helyváltoztató részleget, egységeket is. A fagyszabadság bevezetésével meghatározott időre, nagy tömegben csökken a téli hónapokban az egyes igazgatóságok dolgozóinak létszáma. Maga az árvédelem is kényszerít átcsoportosításokra. Mindezeket a szakszervezeti szervek igyekeztek figyelembe venni. Megemlítendő a területi képviseleti elv érvényesítésének jelentősége, a központtól távoleső munkahelyek érdekeinek figyelembevétele. így alakult ki egyes helyeken a kétlépcsős szakszervezeti tanácsok szervezeti felépítése. A szakszervezeti új hatás- és jogkör gyakorlásában a decentralizálási tendenciák erősödnek. A választásokat általában arra az időpontra ütemezték, amikor a szervezett tagság többsége jelen lehet a vezetőségválasztó taggyűléseken, ill. vezetőségválasztó küldöttértekezleteken, hogy job-199
