Vízgazdálkodás, 1970 (10. évfolyam, 1-6. szám)
1970-10-01 / 5. szám
ban érvényesülhessen a szakszervezeti demokrácia, hogy feltárják a szervezett tagság véleményeit, javaslatait. A bevált szakszervezeti szervezeti felépítés — követve a VIZIG-ek szervezeti felépítését — az új szakszervezeti hatás- és jogkörökkel való élés, a decentralizálás, a jobb munkamegosztás mellett, a gyors ügyintézés, a színvonalasabb érdekképviselet feltételei is. Csupán néhány vízügyi sajátos alapvető gondra és intézkedésre mutattunk rá, amelyekkel az 1970/71. évi újjáválasztások idején számolni kell. A szakszervezeti szervek újjáválasztásai feladatainak végrehajtása, a dolgozók jobb és színvonalasabb érdekvédelmének feltételei A szakszervezeti mozgalom tanulságai szerint az újjáválasztások mindig a szakszervezeti mozgalom továbbfejlesztésének állomásaivá váltak. A MEDOSZ kv. 1970. július 3-i irányelvei alapján indultak meg a szakszervezeti választások előkészületei. A vízügyi szakszervezeti szervek is megkezdték, hogy átfogóan — saját területükre vonatkoztatva — értékeljék a XXII. kongresszus határozatainak realizálódását. Ez képezi a tervezett vezetőségválasztó taggyűlés, küldöttértekezletek beszámolóinak gerincét. A III. negyedévi szakszervezeti taggyűléseken egyrészt ismertették a MEDOSZ kv. július 3-i választási irányelveit, másrészt sor került a nő és ifjúság körében végzendő szakszervezeti munka megtárgyalására is. Olyan elvtársakból álló jelölőbizottsági és mandátum vizsgáló bizottsági tagokat választottak, akik tetteikkel szolgáltak rá társaik bizalmára. Olyan szakszervezeti tisztségviselőkre igyekeznek javaslatot tenni, akik a gazdaságirányítás jelenlegi rendszerében a megnövekedett politikai, gazdasági feladatok ellátására fokozottabban, rátermettségük, képzettségüknél fogva képesek lesznek. A dolgozókkal való személyes beszélgetésekkel egyre jobban sikerül feltárni üzemi, társadalmi és egyéni érdekeik összefüggéseit. Egyre többen tesznek javaslatokat a megválasztandó személyekre, továbbá a tervezett beszámolóhoz, a leendő határozati javaslatokhoz. Kicsendül belőle a szakszervezeti munka elismerése, becsülete is. Mindezek alapján az ez év III. negyedévi taggyűlések szerepe kiemelkedik tehát a szakszervezeti szervek újjáválasztásának előkészítésében. Ahol eddig nem tartották meg, ott sem szabad lemondani róla. A harmadik negyedévi taggyűlések után a káderkiválasztás munkája fokozódik és az a nagyfontosságú, testületi munka, amely a szakszervezeti szerv és tisztségviselők egész tevékenységét értékeli, minősíti és rámutat a közvetlen és rövid távú feladatokra. A vízügyi szolgálat szervezett tagsága jól ismeri a káderkiválasztás legfontosabb követelményeit; a politikai megbízhatóságot, az elvhűséget, a szakmai tudást és a vezetőkészséget. Mindezeket figyelembe is veszik, amikor a szakszervezeti szerv összetételének kialakításáról, tisztségviselők és küldöttek kiválasztásáról van szó. Arról sem feledkeznek meg, hogy növelni kívánják a fizikai dolgozók, a nők és fiatalok létszámarányát a választandó szervekben. Nem véletlen, hogy az igazgatósági törzsgárda és a szocialista brigádok iránt nőtt az érdeklődés. Egyre jobban felismerik, hogy a káderkiválasztásban nem az az alapvető, hogy a tisztségre javasolt személy „mozgási” lehetőséggel rendelkezzen. A helyes kádercserét, a régebbi tisztségviselők megbecsülését a nagyobb követelmények teljesíthetősége, személyi feltételek biztosítása oldaláról kell megközelíteni. Amellett, hogy a vízügyi pártszervek, gazdasági vezetés, a KISZ és szakszervezeti együttműködés nagyfokú fejlődéséről lehet beszélni, fontos, hogy biztosítani lehessen a káderkiválasztásban a szervezett tagság döntő többségének tömeges részvételét is. A tagság ajánlásai elsősorban a helyi szakszervezeti szerv választása alkalmával nélkülözhetetlen, de a felsőbb szervek választásaival kapcsolatos ajánlások gyűjtésére és továbbterjesztésére is nagy gondot kell fordítani. A választási előkészítő munkában olyan szempontból is fejlődés észlelhető, hogy a III. negyedévi taggyűlések után lendületes munka folyik a szakszervezeti bizalmi választások megtartásának előkészítése érdekében. Helyes, hogy nagyobb gondot fordítanak a bizalmi beszámolók elkészítésére. A szakszervezeti választások előkészítése termékeny politikai hangulatában, a pártszervek újjáválasztásainak hatása döntő befolyású. Meggyőződésünk, hogy a pártszervi újjáválasztások politizáló légkörével és lendületével, a vízügyi szolgálat szakszervezeti szerveinek tisztségviselői, társadalmi munkásai és a szakszervezeti bizalmiak aktivitása, a szakszervezeti választások lebonyolításának, politikai tartalmának megalapozását — a kv. irányelveinek megfelelően — fogják jelenteni. Bátori Sándor, a MEDOSZ szerv. oszt. munkatársa 200
