Új Szó, 2019. november (72. évfolyam, 255-279. szám)
2019-11-14 / 265. szám
ÚJ SZÓ AKADÉMIA 2019 16! 2019. november 14. | www.ujszo.com A szlovákiai nők ugyanazért a munkáért napjainkban is 21 százalékkal alacsonyabb kapnak, a férfiak bért mint Alapvető emberi jogok 3. A nők egyenjogúsága nagy harcok eredményeképp, hosszú idő alatt születhetett csak meg. Ahhoz képest, hogy a 9. században az egyházatyák még arról vitatkoztak, hogy a nőknek van-e egyáltalán lelkűk, mára igen sokat javult a helyzet. Nők a múlt századokban A történelemben ritkán akadt jó soruk az asszonyoknak. Már az ókori Görögországban is tulajdonképpen kiskorúként kezelt rabszolgaként éltek és szigorú törvények szabályozták magaviseletüket. Az ókori Rómában viszont fokozatosan javult a helyzetük, egy idő után már az anyát ugyanannyi gyermeki tisztelet illette meg, mint az apát. A kereszténység elterjedésével aztán a nők fokozatosan visszaszorultak. Az egyház gyorsan növő gaznak tartotta az asszonyt, akivel még a természet sem nagyon törődik. Jól példázza ezt az a komáromi eset, mely során az 1600- as években két asszonyt gond nélkül lefejeztek házasságtörés vádja miatt, mivel a börtönből nem tudtak fejenként tizenkét feddhetetlen tanút előállítani ártatlanságuk bizonyítására. A középkorban az asszonyok férjük tulajdonának számítottak, és a háztartás, illetve a gyereknevelés gondjaival törődhettek csak, egyébként „hallgass!” volt a nevük. Bármikor eltaszíthatók, megverhetők, megcsalhatok voltak, minden megaláztatást csendben tűrniük kellett - s a legritkább esetben tudták egyedül eltartani magukat. Persze akadtak erős asszonyok, akik vagyoni helyzetüknél fogva szabadabban élhettek, de elenyésző kisebbségben voltak A nők jogai nehezebb sorsú társaikhoz képest, akik szabadon feláldozhatok voltak a boszorkányperek során is. 1900-as évek: megnyíltak az egyetemek kapui Később, mikor már az asszonyok is dolgozhattak, javult kicsit a helyzet, de bérük és megbecsülésük nagyon sok évig a férfiaké alatt maradt. Az 1900-as évekre a szüfrazsettek kiharcolták a női választójogot, a nők már egyetemre is járhattak. Ekkor megkezdődött a nők felemelkedése. 1955: A példás feleség egy házi cseléd Egy 1955-ben íródott háztartástani könyvben viszont még arra tanítják az asszonyokat, hogyan várják meleg vacsorával fáradt férjüket, hogyan rendezzék az egész életüket ököré. A jó asszony nemcsak szalaggal a hajában, frissen és jókedvűen várja haza urát, de tudja, hol a helye, alázatosan csendben marad akkor is, ha imádott párja rosszkedvűen tér haza, és elcsendesíti a gyerekeket is. Emellett boldog mosollyal mindig kész arra, hogy a ház urának kívánságait teljesítse akkor is, ha verés jár érte. 1997-ig kellett várni, hogy a családon belüli nemi erőszak büntethető legyen így nem csoda, hogy egészen 1997-ig kellett várni, mire például a családon belüli nemi erőszak büntethető lett. Ezt követte később a távoltartási törvény, mely szerint a rendőrség három napig távol tarthatja családjától az erőszakos férfit. A nőnap eredetileg nem a virágról szolt Manapság egy csokor virággal ünnepeljük a nőket minden március 8-án, s már nem is tudjuk, miért tesszük ezt. Ugyenezen a napon 1857-ben az alacsony fizetés, a tizenkét órás munkanap és a lehetetlen munkakörülmények miatt negyvenezer textilipari dolgozó nő tüntetett New Yorkban, de a rendőrök brutális fellépése megállította őket. Ötven éwel később egy másik amerikai tüntetés során a munkásnők a veszélyes munkakörülmények miatt vonultak az utcára, de nem értek et eredményt, így pár éwel később a gyárban kiütő tűz miatt több százan vesztették életüket. 1910-ben tették nemzetközivé ezt a napot, s rá egy évre négy országban már nemzetközi nőnapot tartottak, igaz, akkor még tizenkilencedikén - a március nyolcadikai dátum egy orosz női tüntetés miatt lett a nőnap végleges dátuma. Csehszlovákiában 1921-ben tartottak először nőnapot, s 1948 óta ünnepeljük mi is március nyolcadikán a nők évszázados küzdelmét jogaikért. (Forrás: Wikipedia, life, eile, teraz, europarl.eu) Szerkesztette: Szabó Laci A családon belüli erőszak elsődleges áldozatai nők és gyerekek. Minden ötödik nőt rendszeresen ver a férje, partnere. (Fotók: szí, Shutterstock) A következő tematikus oldal november 21-én jelenik meg. Ahol a legjobb és ahol a legrosszabb nőnek lenni Milyen egy igazán nőbarát ország? Ahol a nemi egyenlőség a gyakorlatban is megvalósul. Ahol törvény bünteti a családon belüli erőszakot, ahol ugyanazon munkáért egyenlő bér jár a férfiaknak és a nőknek egyaránt, ahol a nők nem csupán fehér hollóként tevékenykednek magasabb pozíciókban, s a kormányban is helyük van. A világ egyetlen országában sem ilyen ideális még a helyzet, bár sok állam közelít ehhez az állapothoz. így például Norvégia, Svájc és Finnország. Vannak persze olyanok, melyek fényévekre vannak lemaradva ebből a szempontból: ilyen például Szíria, Afganisztán és Jemen. A 2019-es Women Peace and Security report (Nők, béke és biztonság jelentés), melyet a Georgetown Institute készített, éppen ezekről a viszonyokról ad számot, pontos számításokkal tudományos alapon, a világ 167 országában vizsgálva meg a nők helyzetét és jogait, illetve hogy mennyire nőbarát e5, ország. Az első Norvégia lett, a második Svájc, a harmadik Finnország és Dánia, őket követi Izland és Ausztria, a 7. Nagy-Britannia, a 8. Luxemburg, majd Svédország és Hollandia következik a listán, az utolsó helyezett Jemen. Szlovákia a 35., Magyarország a 49., Csehország a 30. a rangsorban. A Women Peace and Security index a nők státusát mutatja meg a világ különböző országaiban, és három különböző terület mérőszámaiból adódik össze, nevezetesen: a nők inkluzivitása a társadalomban (az inklúzió tágabb értelemben az adott közösségben lévő egyének sokszínűségének és bárminemű különbözőségének elfogadását és megbecsülését, és ezen keresztül az esélyegyenlőség biztosításának egyik legerősebb szintjét jelenti), a biztonságérzetük és az igazságos bánásmód a törvény előtt. Ez a három makrorendszer több alkategóriára oszlik, mint a parlamentben való részvételi arány, a mobiltelefonhoz való jutás, az, hogy mennyire diszponálhatnak a nők a saját pénzük felett, vagy annak a lehetősége, hogy bérért dolgozzanak. Minden kategóriához tartozik egy értékelés, amelyek aztán összeadódnak, és így alakul ki a sorrend. Az Egyesült Államok például hiába teljesít jól majdnem minden alkategóriában, az eredményt lehúzza az a tény, hogy még mindig nagyon kevés a női képviselő a törvényhozásban. Az adatok megmutatják az egyértelmű összefüggést a nemi erőszak és a politikai, illetve társadalmi stabilitás között. A női jogok megtagadása és a nők elnyomása általában egyenes út az instabilitáshoz. Egyelőre az országok 90%-ában érvényben van egy vagy több olyan törvény, WT mely ' diszkriminálja a nőket. 2018-ban nagyól 379 millió nő szenvedett el bántalmazást a szüleitől, és egyetlen ország sem teljesített tökéletesen az inkluzivitás kategóriájában. Pakisztánban a férfiak 75%-a szerint elfogadhatatlan, hogy egy nőnek fizetett munkája legyen (ugyanez az arány több mint 50% Bangladesben, Jemenben, Irakban, Líbiában és Afganisztánban), Bahrainban pedig egy új rendelkezés szerint a nők nem hagyhatják el az otthonukat egyedül a férjük engedélye nélkül, a globális genderszakadék a foglalkoztatottak körében 30 százalékpont, néhány kivétellel, mint Ruanda, ahol a nők 93%-a dolgozik. Az EU a nők jogaiért • Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézete Az Európai Parlament és a Tanács 2006 decemberében hozta létre Vilniusban, Litvániában a Nemek Közötti Egyenlőség Európai Intézetét, azzal az átfogó céllal, hogy előmozdítsa és megerősítse a nemek közötti egyenlőség - ideértve az esélyegyenlőség általános érvényesítését is - támogatását valamennyi uniós és nemzeti politikában. Az adatok és módszertani eszközök gyűjtése, elemzése és terjesztése formájában az uniós intézményeknek nyújtott technikai segítségnyújtása révén az Intézet részt vesz a nemi alapú megkülönböztetés elleni küzdelemben, és segít a tudatosság növelésében is. • A nők chartája éa a Stratégiai ezerepvállalás a namak közötti egyenlőcégért (2016-2019) 2010. március 5-én az Európai Parlament Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottsága elfogadta a nők chartáját a nők és férfiak közti egyenlőség Európában és az egész világon történő előmozdításának javítása céljából. 2015 decemberében a Bizottság közzétette a „Stratégiai szerepvállalás a nemek közötti egyenlőségért (2016-2019)” című dokumentumot „A nők és férfiak közötti egyenlőségre vonatkozó stratégia (2010-2015)” című közleményének nyomon követéseként és folytatásaként. A stratégiai szerepvállalás az alábbi öt kiemelt cselekvési területet állítja középpontba: • a női munkaerőpiaci részvétel növelése és az egyenlő mértékű anyagi függetlenség biztosítása; • a nemek között bér, jövedelem és nyugdíj tekintetében fennálló különbségek csökkentése, és így a szegénység visszaszorítása a nők körében; • a nők és a férfiak közötti egyenlőség előmozdítása a döntéshozatalban; • küzdelem a nemi alapú erőszak ellen, valamint az áldozatok védelme és támogatása; • a nemek közötti egyenlőség és a női jogok világszintű előmozdítása. MINISTERSTVO SPRAVODLIVOSTI SLOVENSKEJ REPUBLIKY A Szlovák Köztársaság Igazságügyi Minisztériuma pénzügyi támogatásával valósul meg az emberi jogok és szabadságjogok előmozdítását, támogatását és védelmét, valamint a diszkrimináció, a rasszizmus, az idegengyűlölet, az antiszemitizmus és az intolerancia megnyilvánulása valamennyi formájának megelőzését célzó támogatási program keretében. A dokumentum tartalmáért kizárólag a DUEL-PRESS, s.r.o. felelős. Realizované s financnou podporou Ministerstva spravodlivosti SR v rámci dotacného programú na presadzovanie, podporu a ochranu lüdskych práv a slobőd a preedehádzanie vsetkym formám diskriminácie, rasizmu, xenofóbie, antisemitizmu a ostatnym prejavom intolerancie. Za obsah tohto dokumentu vylucne zodpovedá DUEL-PRESS, s.r.o.
