Új Szó, 2019. július (72. évfolyam, 151-176. szám)

2019-07-15 / 162. szám

www.ujszo.com EGESZSEG ■ 2019. JULIUS 15. GYÓGYHÍREK 11 Ha jól választ, a nagy melegben az étel is hűsíthet Vitathatatlan, hogy a nyár kellemes évszak, de a 30 C-fok feletti hőség alaposan meggyötri az embert. Literszámra isszuk a jéghideg vizet, a gyümölcslevet és előszeretettel esszük a fagylaltot. Ám vannak olyan erős növényi eredetű antioxidáns. Nyáron a dinnye valóban csoda­szerként hat sejtjeinkre és szövete­inkre. Olívaolaj élelmiszerek is, amelyek belülről hűtenek. Avokádó Amellett, hogy ez a gyümölcs anti­­oxidánsokban igen gazdag, lutein nevű anyagot is tartalmaz, aminek kiváló hidratációs tulajdonságai vannak. A következő anyag, ami megtalálható benne, a kálium. Ar­ról ismert, hogy a szövetekben meg­teremti a folyadék egyensúlyát. Bár­minemű szövetkárosodás folyadék­vesztést jelent. Az E-vitamin szintén képes ezt a veszteséget csökkenteni. A K-vitamin segít megújítani a sé­rült szöveteket és beindítani a szöve­tekben a folyadékot. Tök Sok béta-karotint tartalmaz, ami az A-vitamin elővitaminja. Egyik fon­tos tulajdonsága: megakadályozza, hogy a szervezet belülről túlhevül­­jön. Kitűnő antioxidáns, véd a sza­bad gyököktől. Rendkívül fontos, hogy a nagy forróságban megőriz­zük a szövetek egészségét. Ellenke­ző esetben a víz távozik a szerve­zetből, vagyis dehidratálódik. A tök C-vitaminban is nagyon gaz­dag. Ez a belső szövetek egészséges fejlődéséhez szükséges. Dinnye Talán a legközkedveltebb nyári ínyencség a dinnye, s nem ok nél­kül. Sok vizet, A-, B- és C-vita­­mint tartalmaz, továbbá olyan antioxidációs anyagot, ami segít regenerálni a sejteket. A dinnye piros színét adó likopin rendkívül Hidroxitirosol nevű erős antioxi­­dánst tartalmaz, amely megőrzi a szövetek integritását. Van benne továbbá gyulladáscsökkentő oleocanthal és E-vitamin, ami a szövetben segít megőrizni a vizet. Természetes olajai a szövetek fel­szívó képességét erősítik. Tea Számos hatékony antioxidáns van benne, ami gyorsan felszívódik és áthalad a vérkeringésen. Hogyan képes a meleg tea hűsíteni? Azzal vált ki rehidratációs hatást, hogy regenerálja a károsodott sejteket. (zdr.k) STRESSZHELYZETBEN A SZERVEZET KORTIZOLT BOCSÁT KI, AMI OSI ELLENSEGE A MEMÓRIÁNAK Jegyezzük meg az arcokat és a neveket! Bizonyos helyzetekben - például állásinterjúnál vagy más társa­dalmi események alkalmával - különösen fontos lehet, hogy ne felejtsük el az arcát és a nevét annak, akivel találkozunk. Az alábbi néhány hasznos tanács segítségével gyakorolhatjuk ezeket a fontos készségeket. • Nézzünk az illető szemébe: A szem nemcsak a lélekre nyit ab­lakot, hanem a jó arcmemória kul­csa is. Az embernek a szeme válto­zik a legkevésbé az évek során. • Alaposan dolgozzuk fel az információt: Ha például szava­kat akarunk memorizálni, ne csak magukra a szavakra vagy a hangzásukra figyeljük, hanem igyekezzünk bevésni az értelmü­ket is. Alkossunk velük monda­tokat a saját asszociációink alap­ján. Minél különösebbek ezek, annál jobb. Hasonló módon kössük össze a megjegyezni kí­vánt személy arcát a nevével, gondolkozzunk, mire emlékeztet a neve, és rögzítsük ezt az arccal. • Ha lehet; tudjuk meg a neveket előre: Ez na­gyon is lehetséges, ha például állásinterjúra megyünk, vagy egy olyan összejövetelre, amelyről megkaptuk a résztvevők listáját. Egy tanár számára is jó, ha előre megismeri a diákjai nevét, és ne­vükhöz társítja az arcukat. • Nagyon figyeljünk, ha valaki nek bemutatnak: Bizonyos hely­zetekben az izgalom vagy a feszült­ség akadályozza meg az embert ab­ban, hegy egyáltalán meghallja a fontos személy nevét. A közhiede­lemmel ellentétben nem szégyen rákérdezni, a legtöbben ezt éppen pozitívumként értelmezik. Ha sze­rencsénk van, akkor a résztvevők névkártyát viselnek, kössük össze a vizuális és az auditív jeleket. • Gyakoroljuk az arc-név játékot otthon is: Kocká­zatmentes módja a gyakorlás­nak, ha hírességek nevét pró­báljuk meg társítani az ar­cukkal. Bármelyik mozi­adatbázis segít ebben, és a gyakorlás során fény de­rülhet gyengeségeinkre is, anélkül, hogy valakit megbántanánk. • Fő a nyugalom: Stressz­helyzetben a szervezet kortizolt bo­csát ki, ami ősi ellensége a memó­riának. Törekedjünk már a szituá­ció elején a lehető legnagyobb nyu­galomra és figyelemösszpontosításra. A legfontosabb, hogy higgyünk magunkban és abban, hogy képe­sek leszünk megjegyezni az arcokat és a neveket. Ha eleve reményte­lennek ítéljük magunkat, azok is leszünk. (Psychology Today) Tudta? A nő illata Termékeny napjaikon a nők sok férfi számára különösen kelle­mes illatot árasztanak. Néhányan azonban kiváltképp vonzóak a női nemi hormonoknak köszönhetően. A Berni Egyetemi Kór­ház és a Konstanz! Egyetem kutatóinak erről szóló tanulmánya a Proceedings of the Royal Society B című folyóiratban jelent meg. A részt vevő férfiak és nők im­munrendszere közötti hasonló­ság azonban semmilyen hatással nem volt a kutatás során az illa­tok értékelésére. A fogamzásgát­ló tablettának a testszag attrakti­­vitására gyakorolt hatását nem vizsgálták. Feltételezhető azon­ban, hogy a hormonális fogam­zásgátlás megváltoztatja a termé­szetes testszagot. Azt nem vizs­gálták, milyen hatással vannak a férfihormonok a férfiak testsza­gára és a nőkre. Korábbi kutatá­sok szerint a férfiaknak a magas tesztoszteronszinttel összefüggő külső jellemzői is különösen vonzóak a nők számára, de a túlzottan domináns és férfias je­gyek a nőknek kevésbé vonzóak. A svédek mozognak a legtöbbet A fejlett országokban ma már semmi meglepő nincs azon, ha a munkavállaló ebédidőben egy órát úszik az uszodában. Svédországban azonban egyes munkaadók továbbfejlesztették a gyakorlatot, kötelező munkahelyi testedzést rendeltek el al­kalmazottaiknak. A Björn Borg egykori teniszező által alapított divatáru és sportru­házati vállalat munkatársai min­den pénteken munkaidőben a cég stockholmi központjából egy közeli edzőterembe járnak spor­tolni. Senki sem kerülheti el a testedzést, a cég már három éve kötelezővé tette. „Ha nem akarsz edzeni, ha nem akarsz a vállalati kultúra részévé válni, akkor távoznod kell tőlünk” - mondta a vállalat igazgatója. Ed­dig egyeden munkatárs sem távo­zott a cégtől a kötelező sportolás miatt. A kezdeményezés fő célja a termelékenység, a jövedelmezőség növelése, és a dolgozók közötti jó kapcsolatok ápolása. 2014-ben a Stockholmi Egyetem tanulmánya kimutatta, hogy a munkaidő alatti testedzés mind a munkavállalónak, mind a mun­kaadónak előnyös, előbbiek egészségesebbek lesznek és job­ban tudnak összpontosítani munkájukra, ráadásul 22 száza­lékkal csökken a hiányzásuk, ami nem elhanyagolható tényező egy olyan országban, ahol az átlag­­embert kétszer gyakrabban dönti le lábáról a betegség a többi eu­rópaihoz képest. „Svédországban mindenki egyet­ért azzal, hogy egészségesebb, erő­sebb és boldogabb leszel, ha sokat mozogsz, ha sok időt töltesz a ter­mészetben” — magyarázta Carl Cederstorm, a Stockholmi Egye­tem kutatója, A wellness szindró­ma című könyv szerzője, aki nem ért egyet az új őrülettel. A svédek sportolnak a legtöbbet Európá­ban. 70 százalékuk hetente egy­szer, 51 százalékuk kétszer-három­­szor végez testedzést. A felmérés végén álló bolgároknak csak 22 százaléka mozog hetente egyszer. A svéd cégek már az 1980-as évek óta támogatják dolgozóik sportolását évente fejenként 500 euróval, amely nem adóköteles. Henrik Bunge, a vállalat igazga­tója szerint a dolgozók boldo­gabbá és termelékenyebbé vál­tak. Amióta elindították a pro­jektet, a cég minden gazdasági mutatója növekedett. A közös sport ráadásul összehozza a vál­lalat minden egységének dolgo­zóit, elmossa a hierarchikus kap­csolatokat. (MTI)

Next

/
Thumbnails
Contents